创建学习型先锋支部 服务保障中心工 作——房产经营公司党支部党建汇报材料 *房产经营公司党支部现有党员*名，均拥有大学及以上 学历，其中中级职称*人，高级职称*人，中层及以上管理人 员*人，平均年龄*岁，是一支忠诚干净担当的高素质年轻化党 员队伍。支部强化政治建设，忠诚拥护“两个确立”、坚决做 到“两个维护”，围绕“六强标准”，将学习纳入工作、融入 生活、贯穿实践，通过“读、听、看、测、走、讲、写、宣、 攻、细、进、爱”十二步工作法，创建“学习型支部”，提高 党员理论政策水平，团结凝聚党员听党话、跟党走，贯彻落实 局党组决策部署，积极推动党建工作提档升级，为促进高质量 发展提供精神动力，有力服务中心工作。 一、“读”，学习理论知识，提高综合素养。支部在学习 教育上下功夫，做到了集中教育有时限，经常教育不断线。研 读政治理论，每月至少*次组织党员，以学习班、理论小组研 讨等形式集中研读习近平新时代中国特色社会主义思想、重要 讲话、重要理论及党的十九大及历次全会精神，学习党章党规 党纪。集中学习出勤率均达到*%以上，因故未参加的，均安排 了自学。同时开展班后“一刻钟”自习活动。“品味书香”活 动。在党建活动室开辟阅览角，定期购置好书（*至*年购置图 书*册），开展“品味书香，阅读经典”读书沙龙。同时，将 理论学习的“面对面”和“键对键”结合起来，如学习强国每 日积分学习全覆盖；用好钉钉群实时分享功能，*至*年开展*次 朗读分享活动，*年开展*次普通党员精品微党课，激发学习兴 趣，提升学习效果。 二、“听”，聆听班子党课，促进联系实际。班子每位成 员每年开讲主题党课不少于*次，*至*年共开设专题党课*次。 班子成员通过讲述自身学习体会，既传递了各专题的精神要 旨，又解答了党员干部的思想困惑，促使党员干部对政治理 论有了更深刻的理解把握；同时推动班子成员这个“关键少 数”用心学进去，用情讲出来，用力做起来。 三、“看”，组织参观观影，增加学习趣味。每年组织开展 包括廉政教育基地的党员教育基地实境参观不少于*次，红色电 影及视频观看等活动不少于*次。 四、“测”，开展以测促学，夯实学习成果。建立以测促学 机制，每月专题学习的最后一个环节即为党建小考，现学现测 检验学习成效，诸如党史学习、十九届六中全会精神知识均开 展专题竞赛，加深应知应会知识的理解和记忆，提升学习的有 效性和针对性。 五、“走”，深入走访调研，助推研判、服务。支部在推进 党的建设与经营工作相结合的实践中找准切入点和结合点，把 党的政治优势和组织优势融合转化为引领和推动企业发展的优 势。一是成立专项调研工作组，每月走访调研、分析研判，为 进一步化解租赁物业退租风险、提升租金收缴率、降低租金 缴纳逾期率奠定基础。值得一提的是疫情期间成立工作专项 组，减免租金*余万元，有效缓解了经营性承租人的压力。同 时积极协调解决承租人在复工复产过程中遇到的问题，帮助 他们渡过难关。二是成立党员结对服务小组，每季度开展“一 对一”定点服务，结对党员通过实时了解经营现状，提供管 理咨询，提升业绩水平；携维修人员以及物业人员上门勘查 现场，落实整改，提升物业形象；紧扣局党组决策部署，用心 用力开展“三为”专项活动，围绕服务对象热点难点问题，如 用心办好“消防安全服务到家”、白蚁防治、电梯加装、闻 涛诚苑办证、物业公共空间品质提升、智慧停车改造、慈善 捐赠等“关键小事”，承租人的经营状况得到了不同程度的改 善，*至*年共获得群众表彰锦旗*面和感谢信*封。结对党员在 结对服务中，强化了党性意识，受到了党性锻炼，提升了专业 素养。 六、“讲”，推出内部分享，促进经验交流。支部建立工作 学习机制，以内部培训班的集中学习形式，由党员将工作实践 中摸索出来的经验通过分享课程在全员中推广，努力为党员搭 建展示自我、发挥作用的平台，公司也能不断形成组织内的知 识积累以及知识管理体系，促进经验成果转换。*-*年共组织 经验分享座谈会*次，安全工作内训课*次。某位党员总结归纳 的“梳聚破”工作法在业务科室内全面推广运用，取得实效。 七、“写”，撰写体会感悟，助推公司发展。分享感悟。党 员每天读半小时原著，每季提交*则微感悟，每年提交一篇读书 报告。*年收到抗疫微感悟*则，读书报告*篇；*年收到“七一 建党百年”感悟*则，十九届六中全会精神学习感悟*篇。研究 举措。业务科室的党员围绕公司工作，提出调研课题，每年形 成调研报告*篇，助力提升