国企党建经验交流:以高质
量党建引领企业高质量发展
党的十八大以来,**党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指
引,把握新发展阶段,贯彻新发展理念,融入新发展格局,注重党建铸魂、文化引
领,发挥党建“法宝”作用,深入推进党建工作与业务工作深度融合,多渠道赋能价值
创造,努力把党建成效转化为高质量发展优势,以高质量党建引领和保障企业高质
量发展,走出了金融危机带来的困境,近年来保持较强的盈利能力,成长为全球最
大、品种最全的**企业。
一、学史力行传承红色基因
在纵深推进党史学习教育过程中,**党委总结形成以“不忘初心、不怕困难、不
吃老本”为核心的老兵工精神谱系,并在中国共产党山东铝业有限公司第十六次党员
代表大会上,发动公司上下大力弘扬“老兵工精神”,以当代人的奋斗实践进一步丰富
完善,使之真正成为**人的精神家园,为公司的发展提供源源不断动力。
“不忘初心”是老兵工精神最可贵的品质。从建厂之初到高质量发展,我们**多年
的光辉历程中,一大批脚踏实地的引领者,一大批科研创新的开拓者,一大批爱岗
敬业的坚守者,一大批默默奉献的奋斗者,将“为中国人民谋幸福,为中华民族谋复
兴”的初心使命,具体落实到“为振兴中国铝工业而奋斗”“为**发展而奋斗”的伟大实践
中,筑就了新中国第一个氧化铝企业,取得了**多年持续发展的辉煌业绩,他们的
品格、风范、经验、智慧,是**人宝贵的财富。
“不怕困难”是时代为**人打上的标签和树立的口碑。从一片荒原废墟到百万吨氧
化铝基地,从困难重重危机四伏到转型升级,从防疫、保障生产到高质量发
展,**人一直在不懈奋斗,勇于喊出“困难面前有**人,**人面前无困难”的坚强回
应,支撑我们前进的核心动力就是“不怕困难”的态度和作风。只有时刻秉承“不怕困
难”的优良传统,把“口碑”变成丰碑,才能汇聚全员力量,克服生产、市场和其他各
种难以预料的困难,创造更大辉煌、创出更优业绩。
“不吃老本”体现的是**人的志气和勇气,它是公司发展的核心竞争力源泉。“不
吃老本”本质是创新、创业,从攻克氧化铝制造技术起家,到被国家认定为技术中心
之一,我们始终坚持科技是第一生产力,是引领发展的第一动力,作为一个科技创
新型企业,**党委始终以老兵工白手起家、艰难创业的精神激励员工,以企业不断
实现技术突破、闯出新路启发员工,激发全员的创新创业热情和潜能,创出老国企
高质量发展的新成就。
二、完善党建体系强根固魂
**党委坚决贯彻落实习近平总书记“坚持党对国有企业的领导不动摇、开创国有
企业党的建设新局面”的指示要求,全面落实全国国有企业党的建设工作会议精
神,努力筑牢企业的“根”与“魂”。
“一学一会”把方向。把政治建设摆在首位,以实际行动做到“两个维护”,**党委
坚持落实“第一议题”制度。习近平总书记每次发表重要讲话、作出重要指示,公司党
委党委会、公司党委理论学习中心组都第一时间传达学习、研究落实措施,坚持在
学懂弄通上下功夫,自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导
实践、推动工作、解决问题;持续完善党委议事规则、决策权限管理办法和“三重一
大”决策程序,建立党委前置研究讨论重大经营管理事项清单,在决策过程中能做到
既不缺位,也不越位,确保党组织作用制度化、规范化。
“一体一法”管大局。公司党委构建起“三横六纵”大党建工作体系,党、工、团三
位一体,围绕“政治引领,提高党性修养”“建强三基,提升组织力量”“创新创效,促进
生产经营”“搭建平台,加强人才培养”“关爱职工,构建和谐企业”“弘扬文化,凝聚员
工士气”六个维度,形成同心合力的工作格局;推进党建工作制度化,组织编撰**多
万字的《大党建工作基本法》,包括**项党建业务指南,对**项工作设计有表格清
单,使党的领导、党的建设融入到改革各环节、嵌入到治理各层面,使党建工作制
度化、体系化、规范化建设迈出重要步伐,确保了改革的方向正确、措施有力,为
企业高质量发展提供坚强的政治保证和组织保障。
“四培五抓”促落实。深入推进党建铸魂工程,利用山东铝业职业学院平台,组织
实施党建“熔炉”培训项目、中层“雁翎”培训项目、青年人才“启明星”培训项目、青
年“奋进”计划等四个特色培训项目,针对不同群体,进行靶向深度培训。其中,党
建“熔炉”培训被评为20**年度国有企业优秀党建类培训项目;大力开展党组织带党员
创效、党员带群众创新的“两带两创”活动,着力推行“党员攀登双提升”、标准化党支
部创建、“双百分”考核、“一线党建”等五项品牌创建工作。先后在*个技改、科研等重
点项目建立临时党支部,弘扬“支部建在连上”的光荣传统,推动党建与业务目标同
向、工作同步、责任同担;**