国企书记在公司团代会上的讲话 代表同志们、青年朋友们： 今天，共青团*有限公司第四次代表大会隆重召开。这次大会是公司广大团员青 年政治生活中的一件大事；是引导团员青年认清形势、振奋精神、凝聚力量的大 会；是团组织融入中心、服务大局、推进发展的大会。大会的成功召开，对于进一 步加强公司共青团工作，充分发挥广大团员青年在企业改革发展中的生力军和突击 队作用，具有十分重要的意义。在此，我代表公司党委，向大会的成功召开表示热 烈的祝贺！向多年来一直关心和支持公司共青团工作的各级领导表示衷心的感 谢！向出席大会的各位代表，并通过你们向奋战在公司各个岗位的广大团员青年致 以亲切的问候！ 这次会议,集团公司团委非常关心和重视，*在百忙之中抽出宝贵时间亲临大会 指导， *作了重要讲话，肯定了成绩，给公司全面建设尤其是共青团工作提出了希望 和要求。我提议，让我们再一次以热烈的掌声表示诚挚的欢迎和衷心的感谢！ 过去三年是公司发展历程中十分重要的三年。公司上下解放思想、凝心聚 力，抢抓机遇、强势作为，干部作风明显转变，企业管理显著提升，各项工作迈上 新的台阶，呈现新的发展态势。公司团委在集团公司团委和公司党委的正确领导 下,紧密结合公司改革发展和青年工作实际，坚持“服务企业、服务青年”的工作方 针，坚持“融入中心、服务大局”的工作理念，引导和带领广大团员青年在生产经营主 战场和各个工作岗位建功立业、展示作为，充分发挥共青团组织的生力军和突击队 作用，为公司持续健康稳定发展做出了积极贡献。广大团员青年在企业改革发展中 发挥优势、开拓进取、攻坚克难，创造了突出的业绩。在此，我代表公司党委向广 大团干部、团员青年致以崇高的敬意！ 各位代表、同志们，公司第三次党代会确立了“1234”发展战略和目标规划，企业 发展方向更加明确。当前正是我们抢抓机遇、强化管理、全面完成生产经营指标的 关键时期，是公司站在新的历史起点推进科学发展、提升企业竞争力的重要时 期，更是共青团迎接新挑战、展示新作为的有利时期。作为青年，你们朝气蓬 勃，斗志昂扬；作为公司发展进程中的生力军和突击队，你们责任重大，任重道 远。同志们一定要认清自己肩负的历史使命，以时不我待、只争朝夕的紧迫感，奋 发有为、积极进取的责任感，追求卓越、建功立业的使命感，在推进企业升级发 展、加快发展中彰显和实现自己的人生价值。 下面，我就公司共青团工作，提几点希望和要求： 一、与时俱进，不断创新共青团组织的工作机制 团的工作只有把握大局才能体现价值，只有立足企业，与时俱进，才能展现作 为。当前，公司改革发展面临的新形势、新任务，给共青团工作带来许多新情况、 新课题，各级团组织要立足当前，勇于创新，不断探索新常态下团的组织建设的新 思路、新模式,不断提高团组织的凝聚力、吸引力和战斗力。 1、认清形势，明确使命，准确把握共青团的组织定位。要把团组织建成引领青 年思想、锤炼意志品质的大熔炉。做好青年思想引导工作，是党赋予共青团的光荣 任务。各级团组织要牢牢把握思想政治教育主线，突出企业特色，坚持用社会主义 核心价值体系、教育引导青年，坚持用企业的核心理念教育引导青年，用企业新理 念、新战略和发展目标规划引领和凝聚青年，引导青年前进方向，锤炼思想意志品 质，把广大团员青年的思想和行动统一到公司的决策部署上来，把智慧和力量凝聚 到实现公司“1234”战略目标上来，全力提升共青团工作的整体水平。要把握工作重 点，创新工作方法，积极探索团员青年思想政治教育的新途径和新方式，深入开展 青年政治理论学习、思想道德教育、爱国爱企教育以及形势任务和企业文化教 育，增强团青工作的吸引力和凝聚力。要把团组织建成青年建功立业的大舞台。各 级团组织要不断创新团建载体，拓展工作领域，积极开展学技练功、创新创效、青 年岗位能手、“立足本职岗位、强化专业技能”等青年主题活动，为广大团员青年搭建 学技练功的舞台，帮助青年提高技能素质，创造一流业绩。要积极发挥作用，团结 动员广大青年积极投身企业生产经营管理主战场，在公司改革发展征程中奋发有 为、建功立业。 2、筑建平台，强化服务，健全青年成长成才机制。共青团是党的助手和后备 军，各级团组织要把培养教育工作作为团组织的根本任务，积极争取党政支持，营 造多出人才、快出人才、出好人才的机制。要建立健全学习培训机制，创新工作方 法，通过团课、培训、例会等形式，组织广大团员青年学习科学理论和专业知 识，提高青年综合素质；引导青年员工积极参加技能竞赛、职业技能鉴定，通过岗 位培训、在岗学习、远程教育等方式，提升岗位技能和职业素养；定期举办青年员 工技能大赛，选拔业务尖子，为企业发展发现人才、储备人才、培养人才；建立表 彰激励机制，通过举办“十大杰出青年”、“青年突击队”、“青年文明号手”等品牌活 动，及时发现、培养、表彰、宣传各类青年典型，激励广大青年立足岗位，立志成 才。要建立工作保障机制，优化青年成长环境，积极把青年人才开发工作纳入企业 人才建设规划，优化青年人才成长环境。要大力宣传和表彰各类青年成才典型，营 造鼓励青年敢干事业、支持青年干成事业、帮助青年干好事业的良好氛围，为公司 持续发展提供人才保证和智力支持。 3、与时俱进，开拓创新，积极探索团建工作新模式。团组织建设