特色党支部创建经验材料 *党支部成立于2017年3月，共有正式员工78人，其中正式党 员16人，预备党员4人，党员人数占比25%。党支部坚持“党建 引领、创新创业、绿色发展”的宗旨，增强“四个意识”，坚 定“四个自信”，做到“两个维护”，打造“四彩党建”特色 工程为抓手，在企业发展中很好的发挥了党支部的战斗堡垒作 用和党员的先锋模范作用。党支部紧紧围绕“党建引领企业发 展、党建助力员工成长、党建融合文化建设”为宗旨，按 照“双强六好”的工作标准建设标准化党支部，全方位打 造“四彩党建”特色工程。助推企业建设成为国内油气田领域 工业废弃物绿色处置示范单位，不断推进组织建设与企业发展 相融合，制度建设与经营管理相融合，文化建设与员工成长相 融合，创新党建模式，激发党建活力，夯实党建基础。 一、红色先锋让党员先锋号“响”起来 定期召开支委会、支部大会，认真研究分析支部党建工作严 格落实各项党内生活规定，抓严抓实党员学习教育，引导党员 严格落实“三会一课”制度、“主题党日”活动，认真开展组 织生活会和民主评议党员活动。通过采取人人讲党课主题活 动，提升党员综合素质。 增强党员思想政治工作的针对性和实效性，采取重温入党誓 词、开展主题党课、组织学习沙龙等形式，强化内部建设工 作，支部通过签订党员责任状、安全生产指标经营承包合 同，划定党员责任区，稳步推进各项工作任务，先后有五名骨 干员工加入党组织。开展“三好四星”活动等灵活多样的活 动，引导广大党员在日常工作中率先垂范、模范带头，以党员 创先争优带动全员创先争优。 二、橙色关爱工程让文化阵地“活”起来 组建科研攻关组、提质提效组、活力青春组等功能型党小组 建设。2021年6月22日，公司党支部与结对共建单