打造堪当重任的干部队伍
“为政之要，莫先乎人；成事之要，关键在人。”全国组织部长会议提出，要大力
选拔德才兼备、忠诚干净担当的优秀干部。全省组织部长会议也强调，要紧紧围绕
扛起新使命、谱写新篇章，着力打造堪当现代化建设重任的干部队伍。组织部门要
从现在开始，从当前工作开始，在“实”字上下真功夫，务实功、出实招、求实效，锻
造政治过硬、本领高强、热血沸腾的干部队伍，为谱写现代化建设新篇章凝聚磅礴
力量。
在提高素质能力上务实功，精培优育强赋能。对标“七种能力”，精准强化思想淬
炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断提高干部贯彻新发展理念、构建新发展
格局的本领。坚持政治导向，旗帜鲜明、又红又专。以坚定理想信念、增强执政意
识、提高执政能力为重点，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教
育培训的首要任务和中心内容，用好苏北党校旧址等红色教育资源，引导党员干部
筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。坚持问题导向，明确目标、精准培
养。按照“点题+选题+解题”的思路，在按需培训和分类培训上下功夫，针对“一把
手”、中层干部、年轻干部等不同群体需求，着眼于专业对应、层次对应、岗位对
应，突出经济金融、城市规划、社会治理、生态环保等方面内容，因时因地因人精
准施教，全面打造专业化高水平干部队伍。坚持实践导向，致力民生、服务发展。
围绕本地高质量发展的难点堵点热点问题，提高培训的实践性、实战型、实效
性，启动“幸福教育”、“高质量发展考核”、“亩均论英雄”等实训班次，将课题调研和
综合比选贯穿始终，让干部带着课题和问题学，提升服务推动高质量发展的能力。
在精准选拔任用上出实招，动态长远配良将。坚持好干部标准，识准、选出、
用好各类干部，实现静态适应与动态适配，个体适应与整体适配，眼前适应与长远
适配。着眼人岗相适，把干部资源“配准”。改进考察工作，打造“345”知事识人体
系，深入了解班子主体职能、岗位核心业务、形势任务发展情况，动态掌握干部能
力素质、
