激励干部担当作为经验材料 近年来，**市积极贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的 意见》精神，围绕“严管”和“厚爱”两条主线出台多项举措，充分调动和激发干部队伍 的积极性、主动性、创造性，激励广大干部在新时代担当新使命，展现新作为，努 力创造属于新时代的光辉业绩。 用好考核测评“指挥棒”。将季度考核、年度考核、政治建设考察结合起来，充 分利用数据平台，建立健全领导班子和领导干部年度目标考核情况数据库，打通考 核结果共享共用的通道。通过将20**年年度考核与政治建设考察结合开展，对全 市**个正科级以上单位共***名科级干部进行年度考核，评定优秀领导班子**个，评 定优秀领导干部***人，识别优秀青年骨干**名，考核结果成为选拔任用、评先评优 的重要依据。 定好选人用人“风向标”。将乡村振兴、重点项目、疫情防控、信访维稳等工作 作为干部锻炼的主战场，出台《关于选派优秀年轻干部挂职锻炼实施方案》，每年 分*批次选派优秀年轻干部到重点岗位培养锻炼，让年轻干部在实践中经风雨、见世 面、长才干。今年上半年，全市第一批次*名年轻干部被选派到重点项目、工业园 区、信访维稳、巡察等岗位锻炼成长。一批在基层