经验材料：聚焦培基育苗强化选调生培养 **县始终把选调生队伍建设作为优化队伍结构、提升干部培育质量的重点来 抓，通过打基础、强历练、优选拔，为选调生成才发展搭台引路、提能蓄力。 坚持深培厚植，加强“精耕细作”系统培养。根据近年来选调生特点，抓住“管 育”这个关键环节，建立县乡村三级培养机制。全县有12名年轻选调生到乡镇先进示 范村、重点难点村任职；新提拔领导岗位年轻选调生联系难点村。明确选调生列席 乡镇党委会议，按照参加一项重点工作、建立一套村情档案、撰写一篇调研报告、 办好一批服务事项“四个一”要求，有针对性地强化对选调生的日常培育。完善选调生 常态化谈心谈话机制，适时召开选调生座谈会，加强对选调生的持续跟踪关注，注 意分析思想状态，教育引导年轻选调生克服不敢担当、“就地躺平”等消极思想，为选 调生成长营造一个良好的环境。 坚持精准历练，强化“精准育苗”实践锻炼。坚持刀在石上磨、人在事上练。根 据选调生专业不同，搭建一