经验交流材料：筑牢年轻 干部监督管理的三道防线 近年来，**县从教育引导、监督管理、优化考评三个维度，筑牢年轻干部监督 管理的“三道防线”，促进年轻干部健康成长，打造奋发有为、实干担当的年轻干部队 伍。 强化教育引导，筑牢思想防线。扎实开展理想信念教育、党史学习教育、意识 形态教育，引导年轻干部筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。把谈心谈 话作为年轻干部经常性教育管理重要方式，定期对年轻干部进行谈心交流、询问疏 导，及时了解思想动态。充分利用现有的***党性教育基地、***家风家训教育基 地、***和***教育基地等开展现场教学，引导年轻干部赓续红色血脉，深化理想信 念，做政治上的“明白人”。截至目前，累计组织***名年轻干部参加网络学习专题培 训班。举办县级普遍培训班**期，培训年轻干部***余人次，各基层党委累计举办兜 底培训班**余期，参训***余人次。 从严监督管理，筑牢监督防线。强化年轻干部日常监督管理，紧盯“八小时内”工 作用权、“八小时外”社交生活，充分发挥部门联动作用，及时收集整理纪检监察、巡 察、公安、信访等方面的执纪监督信息，充分运用提醒谈话、函询诫勉等措施，结 合选人用人检查、