干部队伍建设类排比 句40例（2022年10月29日） 1.不能让那些不求有功但求无过的混事者有机可乘，不能让 那些安于现状不思进取的守旧者滥竽充数，不能让那些畏首畏 尾不敢探索的平庸者悠游度日。 2.事业好不好，很大程度上在于班子好不好；班子好不 好，很大程度上在于团结得好不好；团结得好不好，很大程度 上在于关键少数好不好。 3.在推动监督力量深度融合上下功夫、出实效，在迭代精密 智控监督机制上下功夫、求突破，在强化监督队伍自身建设上 下功夫、促提升。 4.让担当实干、埋头苦干的干部得到提拔重用，让拈轻怕 重、作风漂浮的干部受到贬责，让投机取巧、心术不正的干部 淘汰出局。 5.运行的“磨合期”变成班子的“融合期”，岗位的“适应 期”变成能力的“提升期”，班子的“稳定期”变成发展 的“黄金期”。 6.冲锋陷阵的“排头兵”，干事创业的“领头羊”，创造业 绩的“实干家”，扎根一线的“老黄牛”，服务群众的“贴心 人”。 7.“祛邪”，让干事者底气更硬；“扶正”，让创业者士气 更足；“扬清”，让担当者志气更高；“亮剑”，让作为者正 气更盛。 8.不让投机取巧、表里不一的人钻空子，不让脚踏实地、默 默无闻的人受冷落，不让敢负责、肯干事而得罪人的人受委 屈。 9.为敢于“当先锋”的干部“鼓劲”，为敢于“吃螃蟹”的 干部“兜底”，为敢于“挑重担”的干部“撑腰”。 10.立规矩、守纪律，才能扶正祛邪；树新风、扬正气，才 能鼓舞士气；顺民意、惠民生，才能深得民心。 11.褒奖担当作为、敢干实干的干部，教育只尚空谈、不干 实事的干部，问责弄虚作假、失职渎职的干部。 12.决不能因岗位平凡而自我懈怠，决不能因一时受挫而畏 葸不前，决不能因意志消退而蝇营狗苟。 13.校准“优”与“劣”的标尺，拿准“上”与“下”的准 绳，把准“考”与“察”的方法。 14.明辨“为公”还是“为私”，分清“无心”还是“有 意”，判定“无禁”还是“严禁”。 15.以思想破冰