集团公司国有企业基层党建工作报告 习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强 调，坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导 核心作用，保证党和国家方针政策在国有企业贯彻执行。国有 企业是我国重要的经济形态，近年来，面临全面深化改革的新 局面，国有企业基层中，党组织应当更好地发挥把方向、管大 局、保落实的作用。 一、国企基层党建工作中存在的问题 在我国，国有企业是国民经济的支柱，国有企业的发展与 稳定是影响国民经济发展的重要因素，是国民经济发展的中坚 力量、主导力量。在现代化管理制度不断完善的情况下，国有 企业党组织也不断完善，充分发挥了其领导核心作用，发挥政 治优势，对国有企业深化改革、健康稳定发展起到了极其重要 的作用。但在国有企业基层实践中，党建工作作用的发挥还存 在着一些问题，影响了其最大效能的实现。 1.党建工作与生产经营的融合有待加强。党的十九大报告 已明确提出，我国经济发展已转向高质量发展阶段，这对国 企党建工作提出了更高的要求，国企也要不断向高质量、高品 质、做优做强发展，但是目前国有企业基层实践中仍然存在着 党建工作与生产经营脱节的现象。一些企业将生产业务实际与 党建思政工作分割，没有做到相互融入、共同发展，存在“党 建是党建，生产是生产”的“两张皮”现象，尤其是在基层工 作中，由于生产任务重、工作繁杂， 工作重心放在生产，忽视 了党建引领作用下对提高工作效率的积极作用，甚至由于方法 不当、思想认识不足，把党建工作当成了额外负担，以至于在 国有企业基层党建工作中存在部分党建活动内容脱离了生产、 主题不够鲜明、缺乏吸引力等情况。有人认为，造成国有企业 基层党建工作与生产经营脱节现象的原因是对党建工作的忽 视，但在工作实践及走访调查中不难发现，十九大以来， 国有 企业十分重视党建工作，注重上级文件精神的传达，但在传达 落实中存在方法不当的情况，出现以文件传达文件，以诵读代 替领会的现象。具体来说， 就是文件层层下达后，由于思想认 识不足，造成传达出现孤立地看待党建工作， 忽视党建工作对 生产经营的引领促进作用，党建没有很好地融入实际工作，传 达学习未达到理解、掌握及应用的层面，理论对实践无法实现 深入指导，存在脱离群众现象。 2.形式化问题仍然存在。党建工作的考核与党建活动开展 的情况直接影响党建工作的目标计划与效果实现。一方面，为 完善党建工作机制，促进基层党建充分展现作为，许多国有 企业考核趋向于以量化方式进行，此项举措大大强化了基层 党建工作管理，激励了党建工作发展，让基层党建工作有章 可循，弥补了过去党建工作考核相对虚化的问题。但是也造成 了“痕迹管理”甚至“痕迹主义”的问题，依据考核要求，大 事、小事、急事、缓事事事留痕迹，文件、方案、记录、照片 处处留痕迹，耗费大量的时间、精力。另一方面，在国有企业 基层实践中，党建活动往往形式多样、内容丰富，但却存在一 部分效果不明显的现象，许多活动为举办活动而举办活动，没 有以实际工作需求、员工需求为导向，没有结合自身发展要 求，导致没有收到良好的效果。在考核工作方面， 由于思想工 作实际效果难