组织部门作风建设工作汇报
今年以来，**县委组织部以全市组织系统干部作风建设三年
行动为抓手，抓作风、强执行、创一流，在服务**争先进位和
高质量发展中展现使命担当。
一、强能力提素质 锻造过硬组工队伍。把适应时代需求作
为组工干部的历史使命，倾力打造“硬核”组工干部队伍。一
是打造“复合型”队伍。组织开展政治素质、业务能力“双提
升”行动，建立年轻干部“1+2”导师帮带制，每周开展“周五
学习日”，每月举办组工大讲堂，邀请专家学者和部门单位负
责人授课，拓展知识结构，培养战略思维，构建全能型组工干
部。二是打造“活力型”队伍。常态化举办征文评选、业务知
识竞赛、组工沙龙等各类主题活动，定期开展“孝贤英才”擂
台比武、轮岗练兵，组织干部下沉疫情防控、助企攀登、驻村
帮扶等一线，在各类“战场”上现身影、发声音、成声势。开
展“喜迎二十大 传优良部风 做优秀组工”主题活动，引导组
工干部进一步锤炼党性修养、坚定理想信念、凝聚奋进力
量。三是打造“首创型”队伍。建立重点工作、创新事项“半
月发布”机制，定期收集组工干部“金点子”。围绕邻里中心
建设、城乡“两长”体系等6项创新性工作，组建专班、集智推
进，激发组工干部活力。
二、提标准重质量 树立模范组工形象。把锤炼过硬作风作
为组工干部的立身之本，传承“安专迷”精神，落实“严真细
实快”作风，树牢良好形象。一是严格工作标准。大力推进标
准化规范化建设，修订完善议事决策、办文办会、风险排查
等18项制度文件，在方案制定、文稿撰写、会议筹备、档案整
理等方面，始终做到严谨规范、细致细究。二是培树工匠精
神。实施“组工竞赛·业务比武”系列行动，常态化举办“孝
贤组工英才”述职评比，激励组工干部钻研业务、头脑风
暴，学懂、弄通、做实政策要求、业务流程，争做“走出去会
干、坐下来会写、站
