干部队伍能力建设提升工作经验交流材料 今年来，**市以实施“破冰提能”工程为统领，不断加大年轻干部培养力度，印发 《**市干部“上派下挂平交流”工作实施方案》，积极搭建干部多岗位锻炼平台，坚持 全方位、多维度培育培养优秀年轻干部，通过“向上学习、下沉墩苗、横向轮岗”，推 动年轻干部跨区域、跨领域、跨层次“练兵”，全面提升干部队伍专业化能力。 在学深悟透中破“思维冰”淬炼“思想能”。推动“破冰提能”工程入脑入心，思想破 冰是先导。在全市范围内通过座谈会、大讨论、现场督学等形式，开展“五察五破”思 想大检视、问题大讨论、作风大整改、能力大提升活动，组织广大干部积极对照标 准找差距，立足差距抓整改，落实整改促提升，努力做到革除“负资产”、力破“心中 贼”、练就“金刚钻”、锤炼“铁作风”。开展“外学内比”思想提升活动，外学发达地区和 行业发展标杆，先后召开赴**挂职干部和赴**公司跟岗学习干部交流报告会；内比 一流工作标准和争先进意识，带队赴**县、**区、**区学习党建引领乡村振兴、筑 堡工程等经验。建立双周四夜学夜议常态化机制，用好全市“三分钟讲堂”“新时代乡 村课堂”和格局商学院平台，结合“悦读**”活动，确定主题，采取集中学习、专题辅 导、集中研学、观看视频、集中自学等方式学习上级重要讲话、会议、文件精神。 在笃行实干中破“行动冰”锻炼“实干能”。推动“破冰提能”工程见行见效，提升能 力是核心。**市坚持“以用为训”，实战练兵，推动本领迭代，实施基层干部培训计 划、党员专业化能力提升行动，建立“***”培训体系，积极推荐干部参加**市科级干 部轮