抓实党建聚合力 实现双赢促发展——在 国企党建工作推进会议上交流发言 2022年党支部在公司党委的正确领导下，紧紧围绕今年党建工作的主要任务部 署，坚持“围绕、结合、融入”生产经营的思路，着力夯实党建基础工作，把党员教育 放在更加突出的位置，持续激发党组织的凝聚力和生机活力，为全面落实年度生产 经营目标提供坚强的政治、思想和组织保证，以优异成绩向党的二十大献礼。 一、2022年工作开展情况 （一）以政治建设为统领，提升经营班子领导力。项目公司领导班子成员在工 作中强化政治担当，主动担责、合理分工，坚持民主集中制，贯彻执行“三重一大”集 体决策机制，分片包干下沉一线，现场督导，主动开展谈心谈话，及时帮助塔城片 区PPP项目参建单位解决实际困难。自项目公司成立以来，塔城片区全体参建人员在 项目公司党员领导干部的模范带领下，面对管理模式的转变，PPP项目政策变化，超 常规发展的压力和“人力、资源、时间、资金”的市场挑战，不等不靠，群策群力，积 极抢占市场，攻坚克难，截至2022年5月底已经累计完成总投资额***亿元，2022年 完成投资额任务***亿元，目前项目公司建设期融资工作和质量、进度、安全、环 保、综合治理等管理工作有序推进。 （二）以思想建设为先导，增强组织凝聚力。发挥“学习强国”平台作用，以习近 平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，引导党员干部 职工牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严格落实上级党 委和生产经营班子部署的各项工作，增强项目公司党员干部职工同上级党组织保持 一致的自觉性，推进各项工作落实落地。按照2022年度党建目标责任书要求，党支 部把学习融入日常，抓在经常，组织读原著、学原文、谈感受。注重青工思想政治 工作，加强团员青年理论学习和技能培训，按照“活多插缝学，骨干带头学，师傅帮 助学”原则，通过“师带徒”结对，做到干中学，学中干，从思想到业务全面提升青工 素质。党员集中学习11次，组织向劳模和优秀青年学习，参加普法网络答卷，“最美 书信”和“反对形式主义、官僚主义”征文比赛，开展扫黑除恶和职业健康专项活 动，理论学习答卷56人次，撰写心得体会42人次，网络知识答卷3次，在交建投和路 桥微信平台投稿23篇，采用16篇。 （三）以组织建设为基石，筑牢坚强战斗堡垒项目公司召开干部职工大会 上，对党建工作和生产经营工作同步部署，明确年度党建工作的目标和任务，与生 产经营深度融合，责任到人，构建上下同心、齐抓党建的良好运行机制，发挥基层 党组织在全面从严治党、加强党的政治建设、完成年度生产经营目标工作的战斗堡 垒作用。党支部按时召开支委会和党员大会，持续开展学习型党组织建设工作，落 实党员责任区活动，进一步明确党支部书记、委员的工作职责，以党组织的制度保 障、组织保障和政治保障助推党建工作和生产经营工作深度融合，引导党员、职工 自觉加入到学习行列，切实取得党组织自身建设和党员干部职工成长双 赢，2022年10名青年管理技术骨干递交入党申请书。 （四）以制度建设为保障，推进党建标准化管理。党支部落实“三会一课”“党务 公开”“三重一大”“组织生活制度”、“党员发展”“党费收缴”等党建管理制度。建立健全 与生产经营工作有关的各项管理制度、工作制度和相关档案资料，对各类记录、计 划、总结等进行统一规定。制定了党支部工作计划、党