国企党建经验交流：以高质 量党建引领世界一流企业建设 近年来，*公司深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，对标对表习近平总书 记视察指示精神，坚持把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司 治理结构之中，把党组织党员作用发挥贯穿到公司生产经营全过程，涵养高质量党 建“五项能力”，构筑一流企业“五个优势”，努力打造具有“五个标杆”特质的世界一流 企业。 一、涵养“五项能力”，构筑“五个优势”，建立具有中国特色的世界一流企业核 心竞争力 习近平总书记强调，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传 统，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。在国有企业做强做优做大进 程中，越是接近世界一流，坚持党的领导、加强党的建设在构筑企业战略、决策、 执行、监督及队伍等方面优势作用发挥越明显。 涵养高质量党建学习力，构筑一流企业战略优势。恩格斯说过：“一个民族要想 站在科学的最高峰，就一刻也不能没有理论思维。”国有企业要构筑战略优势，就必 须深入学习和实践马克思主义中国化时代化最新成果，不断从中汲取科学智慧和理 论力量，坚定战略自信、保持战略定力、增强战略智慧。*深入开展习近平新时代中 国特色社会主义思想大学习、大培训、大实践，系统构建习近平总书记重要指示批 示精神*大类*子项学习资料库，通过领导人员带头学、读书班系统学、先进典型引 领学、专题培训深入学等方式持续提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，牢 牢把准企业正确发展方向。创新实施“党组织书记大讲堂”“青年马克思主义者培养工 程”“基层党建实践教学点”等载体建设，推动党的创新理论下基层、进站所、到一 线，引导广大党员干部职工不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维 护”，凝聚起公司和*高质量发展的强大合力。深入学习领会习近平总书记来津视察指 示精神的深刻内涵，聚焦实现“双碳”目标、构建新型电力系统等国家战略，明确世界 一流省级*企业的战略目标，全力争当具有中国特色国际领先的能源互联网企业先行 者。 涵养高质量党建领导力，构筑一流企业决策优势。现代企业要在市场竞争中持 续做大做强，就必须具备高效高质的决策能力。越是面临重大关头、重大考验，越 需要提高决策质量与决策效率。坚持党的全面领导、坚持民主集中制，是我们党组 织工作的重要原则，更是党领导下的国有企业科学决策的独特优势。*坚持贯彻“两个 一以贯之”，牢牢把握党的领导这个根本原则，推动党建工作要求进章程、党委书记 和董事长“一肩挑”、党组织前置研究讨论重大经营事项等一系列具体要求落实落 地，制定涵盖*个事项的“三重一大”权责清单，逐项明确决策主体、流程、权限 等，推动各治理主体不缺位、不越位，更好地发挥党委把方向、管大局、促落实作 用，保障民主集中、促进科学决策。落实中央党的群团工作会议精神，不断深化以 职工代表大会为基本形式的企业民主管理，建立公司、基层单位和班组“三级公开”机 制，开展职工代表巡视检查，构建职工诉求服务体系，召开党外代表人士座谈 会，支持企业职工参与企业治理。 涵养高质量党建组织力，构筑一流企业执行优势。严密的组织体系是党的优势 所在、力量所在。国有企业通过建立上下贯通、执行有力的组织体系，形成高效的 决策执行力和组织动员力，确保党的领导“如身使臂，如臂使指”，推动企业各项部署 要求有效落实。*健全责任落实机制，建立督办考核、述职通报、专项督导工作体 系，创新实行基层党组织书记和基层班子成员党建责任履职工作情况“双报告”机 制，将责任落实情况与干部任免、工资薪酬等挂钩，推动各级党组织履职尽责。落 实“四同步”“四对接”要求，紧跟公司改革发展步伐，及时调整优化基层党组织设 置，确保改革发展推进到哪里，党建工作同步跟进到哪里，让党旗始终高高飘扬在 基层一线、项目工地、抗疫前沿和保电现场。连续实施“旗帜领航·三年登高”“基层 党建巩固提升年”“基层党建创新拓展年”等专项行动，完善基层党委、党支部标准化 体系，编制近*个工作模板，规范发展党员、民主评议等流程*项，推动基层党组织 全面进步、全面过硬。坚持围绕中心、服务大局，印发*个专业“党建+”实施方案，实 施“党建+”项目*余项，发起水电气热服务联盟入驻社区“红网格”，组织*支共产党员服 务队开展“一十百千万”行动，创建党员示范岗*个、党员责任区*个，推动党建与生产 经营同向融合、相融并进，不断提升党建引领力。 涵养高质量党建革新力，构筑一流企业监督优势。监督体系是实现企业治理体 系有效运作、健康发展的重要保障。发挥党内监督与业务监督协同优势，建立协同 高效的大监督体系，能够有力推动国有企业建设世界一流企业行稳致远。*坚持不懈 抓好党风廉政建设，出台《进一步加强党内监督工作的实施意见》，搭建“两级三维 五层”党内监督体系，创新实施分层级“清单式”约谈，实现对所属二级单位领导人员 约谈全覆盖。落实中央巡视工作方针，创新“1+5+30”巡察工作体系，系统制定巡察五 年规划、“一规定四规则”，创建实施巡察全业务链*项工作机制，连续三年持续开展 整改质效“回头看”，有力保障各类问题整改“见底清零”。深化监督、办案、治理一体 贯通机制，构建发现问题、查处案件、剖析原因、提出建议、督促整改工作体 系，严肃查处重点领域违纪问题。落实中央企业“合规管理强化年”部署，深化法律、 合规、风险、内控融合机制建设，严控安全、债务、投资、数据、关联交易等领域 风险，切实提升稳健合规经营、持续健康发展、有效防范化解处理风险的能力。 涵养高质量党建带动力，构筑一流企业队伍优势。现代企业最大的竞争就是人 才竞争。建设具有中国特色的世界一流企业，必须坚持党管干部、党管人才原 则，发挥党在干部人才队伍建设方面的优势，树立正向激励的鲜明导向，充分调动 广大干部员工的积极性、主动性和创造性。*认真贯彻新时代党的组织路线，大力实 施“旗帜领航·组织登高”工程，创新构建“双百·双青”（两个“100”干部队伍，青干 班、青马工程）联合培养模式，打通年轻干部培养、选拔、使用的全链条各环 节，推动优秀年轻干部快速成长。连续五年以干部作风大会启动全年工作，制定激 励担当作为*项措施，出台容错纠错管理办法，注重在防疫情、战汛情、保供电等大 战大考中考察识别干部，以担当带动担当，以作为促