研讨发言:让好苗子真正结出好果子
“为政之要,重在得人”。今年以来,全国各地以更长远的眼光、更有效的举
措,科学谋划、统筹推进,进一步健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制,及
早发现、及时培养选拔德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化优秀年轻干部,为
党和国家事业发展注入新的生机和活力。发现培养选拔优秀年轻干部,是加强干部
队伍建设的一项基础性工程,是关系国家长治久安的重大战略任务。各级组织部门
作为培养干部的“摇篮”,担负着选人用人的“重任”,要切实以“选种择苗”的充足经
验、“除草松土”的严管厚爱、“分拣装框”的慧眼巧手,让“好苗子”逐步结出“好果
子”,从而确保党和人民事业真正“后继有人”。
以“选种择苗”的充足经验,确保优秀年轻干部“种优苗良”。俗话说:“好种出好
苗,好树结好桃。”选人用人亦是同样道理。组织部门作为年轻干部的“伯乐”,只有
通过精准辨识、科学考量、全面研判,才能真正选出“骐骥”,从而实现“万马奔腾”之
景。各级组织部门要通过经常性调研摸底、近距离识别了解的方式,全面精准掌握
年轻干部的政治素质、工作成绩、能力禀赋、性格特点、优势弱项,重点考察年轻
干部在乡村振兴、疫情防控、基层社会治理等急难险重岗位上的表现。同时,要通
过征求意见、考察测评等方式,准确把握年轻干部的“成熟度”,不断丰富完善年轻干
部的个人“成长档案”,切实实现全方位立体精准“画像”,为选人用人提供重要的决策
依据。
以“除草松土”的严管厚爱,确保优秀年轻干