研讨发言：三措施打造过硬的驻村干部队伍 新时代驻村干部在乡村振兴“舞台”上怎样提升自己的能力水平呢？笔者认为，各 级部门要通过“三坚持三搭建”措施，不断完善培养管理机制，有效提升驻村干部能 力，让他们早日成为能担重任的“托底”栋梁。 坚持“点”“面”结合，搭建学习平台。思想是行动的先导，理论是实践的指南。 如果不主动加强理论学习，不及时更新知识储备，不善于用理论武装头脑，就可能 出现自我封闭、自我满足，从而走向思想僵化、故步自封。为此，各级部门在对驻 村干部的培养上，要坚持县、镇、村三级联动，多形式、多角度搭建学习平台，围 绕“三会一训一课”，做到点面结合，全方位做好驻村干部培训工作。一方面要通过邀 请驻村干部参加基层党建、产业发展、乡村治理等观摩会，让他们在看中学、学中 干，不断提升自身技能，提高其综合能力。另一方面要充分利用基层党校开展集中 培训，通过加强对法律法规、集体经济发展、财务管理等方面的学习，从而使自己 成为“术业有专攻”的行家里手。 坚持“备”“用”结合，搭建实践平台。实践是理论的源泉，而理论则为实践注入 力量，实践与理论相辅相成，推动着时代发展的“车轮”不断向前，助推事