市机关作风建设的主要做法成效和启示
机关作风关系党和政府的形象，关系人心向背和事业兴衰，只有真管真严、敢
管敢严，才能正党风、顺民心，打造出一支过硬的党员干部队伍。**市直机关工委
以践行习近平总书记提出的“掌握情况要细、分析问题要细、制定方案要细、配套措
施要细、工作落实要细”工作要求为牵引，紧紧围绕省委建设“六个**”、市委打造“七
大都市”的宏伟目标，紧扣“能力作风建设年”这一主线，下大力气解决基层党组织和
党员干部存在的突出问题，不断创新服务手段，优化服务流程，提升服务质量，努
力营造一流发展环境，以精细化管理彰显了机关新作风。
一、主要做法
1、重点解决精神懈怠问题。针对部分党员干部思想僵化、精神懈怠、创新能力
不足等问题，在市直机关深入开展“解放思想、振兴发展”大讨论，组织召开不同层面
机关党员干部座谈会，认真查找党员干部在解放思想上存在的问题，切实摸清党员
干部在解放思想上的能力“短板”，引导党员干部在想解放、会解放、真解放、常解放
上下功夫，不断增强解放思想的内生动力和行动自觉，以思想上的“破冰”促进作风转
变的“突围”。同时，积极发挥先进典型的示范引领作用，组织开展以恪尽职守、极端
负责的担当精神，严谨细致、精益求精的专业精神，马上就办、雷厉风行的服务精
神，追求卓越、争创一流的创造精神，攻坚克难、锐意进取的奋斗精神，埋头苦
干、无怨无悔的奉献精神为主要内涵的“机关工匠”评选表彰，评选出1307名“机关工
匠”和306个先进处室，利用网站和微信进行宣传推广，进一步激励广大干部职工立足
岗位履职尽责。
2、重点解决标准不高问题。针对部分基层党组织和党员干部责任感、使命感不
强，雷厉风行、担当作为不够，争先晋位、再创辉煌的决心勇气不足等问题，按
照“跳起摸高、量化可比、具有规模效应”的标准，大力开展“创先晋位”活动，在全市
确立重点项目346个，引导机关各单位进一步营造互鉴互学、对照提升、争创一流、
勇战排头的浓厚氛围，力争形成一批在全国争先进、在全省创一流的工作成果。同
时，深化以“讲政治、守纪律、负责任、有效率”为标准，以“弘扬伟大建党精神、争
当‘三个表率’”为主题，以打造“五个过硬”为重点的模范机关创建活动，选树10个政治
过硬、担当作为、运行高效、服务优质的模范机关，引导市直机关各级党组织和广
大党员干部向先进对标、同优秀看齐。
3、重点解决作风不实问题。始终坚持问题导向，通过领导示范带头查、聚焦问
题主动查、新闻媒体舆论查等方法，认真查找履职不力、办事效率低下、服务意识
不强、担当精神不足以及“四风”问题新表现等问题，集中解决医保中心排号难、有关
政府部门上演“空城计”不作为等一批企业反响强烈、群众反映集中、社会普遍关注的
突出问题。在窗口服务大厅的46个部门567个窗口设立微信“即时评”系统，动态测评
情况绑定市直机关纪检监察工委微信，进行后台“差评”实时统计，对出现差评窗口下
发《监督检查通知》，与所在单位机关纪委开展协同监督检查，努力推动机关作风
转变。
4、重点解决落实不力问题。针对机关干部工作底数不清、情况不明、业务不
精、精细化不够、站排头争一流意识不强等问题，在市直机关开展了“治低治粗治差
创优”行动。组织市直部门结合工作实际，围绕调查研究、政策制定、工作推进、督
办问效等环节，在学习借鉴先进地区发展经验基础上，重新制定细化流程图、操作
书，坚决防止形式
