组织部关于强化职级公务员管理座谈会发言稿 同志们： 很有幸能参加今天的职级公务员管理座谈会，XX县组织部坚 持将《公务员法》《公务员职务与职级并行规定》作为职级公 务员日常管理的根本遵循，在公务员职级晋升、日常管理、实 践锻炼等方面持续用力，不断激励职级公务员履职尽责、担当 作为。 尤其年轻干部工作，不能只盯着近期可进班子的人选，还要 加强长远规划和培养。一些地方着眼未来更长时间事业发展和 班子建设需要，在各条战线、各个领域、各个行业大力发现培 养选拔优秀年轻干部，广开进贤之路、广纳天下英才。 一是以事择人，树立鲜明用人导向。严格按照程序规范开展 职级晋升，坚持“凡晋必审”“凡晋必查”，严把拟晋升人选 资格条件，充分征求纪检监察机关意见、审核干部人事档案、 查核信访举报，对发现问题没有查清的，坚决不予晋升，有效 防止“带病提拔”。坚决破除论资排辈、平衡照顾等观念，牢 固树立重实绩、重基层、重公论的鲜明导向，结合日常分析研 判和平时了解掌握情况，对在乡村振兴、疫情防控、信访维 稳、重大项目建设等急难险重工作一线敢于担当、实绩明显的 职级公务员优先晋升职级。近三年来，晋升一级至四级主任科 员190名，提拔和进一步使用职级公务员50名，切实发挥了职务 与职级并行的最大效能