2022年党委党建部工作总结 一、工作完成情况 （一）加强党员学习教育。一是严格执行党委理论学习中心组学习制 度。制定全年“党委理论学习中心组学习清单”，围绕**个学习重点，组织党委理 论学习中心组学习**次，开展学习贯彻二十大会议精神专题读书班**期。二是积极 推进党史学习教育常态化。认真落实《关于推动党史学习教育常态化长效化的意 见》，抓好全体党员“四史”宣传教育，第一时间传达学习习近平总书记发表的重 要讲话、指示批示精神，持续巩固拓展党史学习教育成果。三是严肃党内政治生 活。认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等政治活 动，所属**个党（总）支部开展三会一课**次，主题党日**次。四是抓实党员经常 性学习教育。党委党建部分层分级编制年度党员教育计划，有针对性地开展学习教 育培训，全年集中开展发展对象培训班**期、党员轮训班**期，覆盖优秀党员代 表、预备党员、转正1年以内的新党员、发展对象等**人。 （二）深化“三基”建设。一是编制《深入推进“旗帜领航”党建工 程重点任务》、《“旗帜领航·提质登高”行动计划》、《2022年重点工作任 务》、《2022年党建工作要点》，持续夯实基层党建工作，推进全面从严治党向纵 深发展。二是通过每月召开党建工作例会、印发重点工作任务，双月进行党建工作 质量通报，加强对党支部开展党建工作的督促、指导，确保严在日常、抓在经 常。三是扎实推进巡视问题整改，有力推动了基层党组织建设不断完善。四是规范 党员发展，通过严格管理、审核发展流程，严把党员入口关，年内发展新党 员**名，转正党员**名。 （三）发挥文化赋能作用。一是坚持党内政治文化统领，探索实施 《“三维”联动助推工程项目人员思想政治教育见实效》思想文化项目，加强和改 进公司项目施工人员思想政治工作。二是加强先进典型选树培养，建立完善公司先 进典型库。三是开展“学习雷锋精神·弘扬文明新风”、“扬清风、忆英烈、承先 志”活动，引导全体员工继承革命遗志精神、弘扬文明树新风。四是扎实推进民族 团结教育月活动，组织各党支部开展了集中学习、主题宣讲、红色实践、统战成员 座谈会等内容精彩的“中华民族一家亲·同心共筑中国梦”民族团结系列活动，教 育引导各族职工铸牢中华民族共同体意识。 （四）持续深化党建与业务融入融合。一是围绕基建“六精四 化”行动计划，制定“党建+”专业工程实施方案及评价细则，制定公司党委及基层 党支部年度“党建+”重点工程项目**个，定期召开“党建+”推进会，每季度通 报“党建+”工程开展情况，交流推广典型经验。二是围绕核心业务、重点工程项 目、重大工作任务，开展党员责任区、党员示范岗创建，强化示范引领，推动党建 工作与生产经营同频共振、相融并进。三是深化特色党支部创建和党员突击队实体 化建设，按照“目标+任务”“常规+特色”的方式，开展党员突击队带头承诺践 诺、亮明身份、争做先锋表率。 （五）提升群团工作合力。一是加强青年思想政治引领。一 是以“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”为主题，开展献礼中国共青团成 立100周年系列活动，组织专题学习**期，开展主题团日活动**次，开展青春光明 行、青创赛、青年座谈、运动会等团组织活动**次。**名团员青年推优入党，**名 团员青年荣获“优秀团员”“优秀团干部”。二是丰富职工文体活动，满足职工精 神文体需