关于从严治党背景下加强央企党建工作的思考 就当前情况来看，自从严治党政策暂未落实以前，党建工 作没有得到有效实行，国家对于央企管理较为松散，且相关 管理制度与监管体系尚未健全与完善，由于缺乏了有效的管 理，使得央企的发展速度较为缓慢。从严治党政策全面实行以 后，党建工作发展速度大幅度提升，央企内部环境得到了良好 的优化与改善，企业内部存在的腐败问题得到了有效地解决与 处理，也给各个行业起到了很好的作用。针对我国央企当前的 发展现状，国家对党建工作制定了长远的规划，对建设制度与 方法进行了全面的改良，完善各类监督体系与管理结构，以此 促进党建工作质量与效率的高效提升。在社会经济快速发展的 背景下，人民生活质量水平日益提升，央企也在不断发展，想 要对央企进行有效的管理与控制，就必须要加强党建工作的力 度。党的十九大报告指出，央企是社会经济发展重要的组成部 分，是经济发展重要的基础保障，对整个国家与社会的发展 起到了积极作用，要深化央企改革，打造世界一流企业，并起 到良好的引领作用，加强党建工作力度，做好党的思想宣传工 作，共同进步，共同努力，以此促进央企可持续健康发展。 一、党建工作的根本目标 央企作为国家资产，也是人民的资产，是促进社会发展与 经济效益提升的重要基础力量，在社会特殊行业与关键领域也 占据着十分重要的地位，在新时代的背景下，努力寻找出科学 合理及适应党建工作有效开展的执行方式、问题解决措施。党 建工作是党中央对我们的教导，我们要认真听取党中央给予的 意见，汲取相关的工作经验，正视在工作上存在的问题，党建 工作才能得到有效的保障，自身的工作水平和能力才能得到有 效提高，同时也是我们加强对党的领导，以及改进自身的发展 路径的主要内容。 相关部门与基层工作人员也应当充分认识到党建工作对企 业及社会稳定发展的重要性，同时也要优化党建工作的具体内 容，对有助于党建工作的内容加以规划与 设计，学习型党建工作的素质提高，不断进行实践与应 用，扩展工作能力和业务能力。随着科学技术的进步，社会 整体趋向于信息化、智能化、现代化，因此，在科学技术发达 的今天，找到学习进阶能力提升的方法、先进性团队建设的方 法，提高队伍整体综合素质和工作水平，党建工作才能顺利稳 定进行。 二、坚持完善党建工作 无论是央企发展，还是经济效益得到有效提升，党建工作 要想稳定开展和顺利实行，就需要结合先进的思想理念，结合 新时代发展的特点，不断开发创新技术，探讨在建设过程中出 现的问题，并结合实际情况制定科学有效的改进措施，不断学 习与总结建设经验，以此提高建设水平。建设工作要想有创新 性的发展，就需要充足的动力作为保障。以创新性为基础，科 学地使用素材与思维，才能保证艺术创新的稳定发展。要想 保证党建工作拥有创新性，相关部门与工作人员首先就需要 拓宽自身的创新思维空间，建立与之相对应的创新思维，提高 思维想象能力，思维现象不仅限于各种书本基础理论知识，在 日常生活中、大自然等方面都能有效提高灵感，以此为人们建 立别样的视觉享受。创新性思维所包含的层面较为广泛，但其 中的基本组成部分主要是逆向、抽象和形象等多个思维。相关 工作人员要对党建工作要有一个充分的认知，要有自己的独特 理解，对独特的内容应当要有自己的看法，保持足够的发展动 力，建立适合自身与社会的发展规划，在促进党建工作稳定开 展的同时，满足当前时代的需求。 要想保证党建工作具有创新性，相关部门与基层党员干部 自身就要拥有较高的创新思维能力。相关工作人员想要提高 自身的创造思维能力，在开展工作过程中就需要在学习方面 多下功夫。新时代下创新性的发展路径为我们指引的正确的方 向，同时也要求我们建设一个学习型的政党，只有不断加强 学习，努力提高执政能力，优化相关制度，丰富党务建设内 容，建立一个与新时代共同发展、共同融合的政党，才能够与 时代进步，与人民进步，与国家进步。 三、从严治党背景下央企党建工作中存在的弊端 随着社会经济的不断提升，在新时代快速发展的背景 下，社会经济与国家发展需求逐步提升，为了切实满足国家与 社会发展需求，加强党建工作的建设迫在眉睫，而如何才能保 证党建工作的高效，才能在从严治党政策背景下全面推动国家 与社会的发展，这也是央企单位需要重视的一个问题。在实际 的党建工作中，影响党建工作的各项因素与党建工作面临的多 项问题是互相关联的。 （一）政治生态构建方面 为保证党建工作的高效与质量达到标准要求，就需要为党 建工作营造一个良好的环境，且党建工作必须要在优良的政治 环境下进行，这也是党组织对党建工作的根本要求。只有切实 保证政治环境的优良，党建工作在从严治党政策背景下才会有 全新的进展，才会更有依据和底气。同时，良好的政治环境能 够提高党员干部自身素质，影响他们的思想观念与行为活动。 央企内部难免会存在腐败的问题，这些问题若得不到及时的治 理与根治，便会影响到央企与社会经济效益的发展，从而给国 家带来巨大的经济财产损失[3]。因此，在这种环境下，能够有 效促进党员干部自身素养的提升，在很大程度上避免了违法乱 纪的行为出现。同时也能创新党建工作方法，为党建的发展探 索出一条极具特色的道路。 （二）党员和管理者的思想意识薄弱 党建工作的呈现的问题不仅体现在党员自身工作作风 上，其在企业内部组织结构与管理方面也有所表现。首先是 部分党员干部与企业管理者思想意识的问题，部分党员干部与 管理者受到传统思想观念的影响，认为党建工作对企业或自身 利益带来一定的影响，便忽略了党建工作对企业及社会经济发 展的重要性，因此在实际的党建工作中，所面对的问题与阻碍 颇多，严重影响了国家与人民的利益。此外，企业内部有的干 部或工作人员对党建工作不够重视，认为与自己没有关系，也 没有积极配合工作的开展，同时还有的认为党建工作是一件非 常容易的事，在实际的工作过程中