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关于员工思想动态调研报告

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关于员工思想动态调研报告 在中国共产党成立100周年之际,中共中央、国务院印发了 《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》,为思想政治 工作带来了新要求、新使命、新课题。党的十九大以来,在习 近平新时代中国特色社会主义思想指引下,石油企业对发展过 程中员工思想动态变化高度关注,**党委把准前进方向,实施 思想铸魂工程,努力筑牢思想政治工作“主阵地”,打好“主 动仗”,打造“新引擎”,为支持引领全厂各项工作高质量发 展提供重要基础。为了更好地了解全厂员工干部思想动态,增 强员工干部思想政治工作的针对性、预见性、和实效性,根据 厂党委安排,厂党委宣传部对全厂干部员工的思想状况进行了 调研分析。 一、调研背景 2021年是中国共产党成立100周年,是“十四五”开局之 年,是**公司实施“三步走”战略的第一年,也是**建设示 范**、推动转型升级、追赶超越的关键之年。**目前在册员 工****人,为准确掌握全厂干部员工思想动态,有针对性地解 决干部员工突出性、倾向性问题的利益诉求和困难,进一步 统一全员思想、凝聚全员力量,该厂党委宣传部于**月**日 至**日,利用【青春采六】微信,在全厂干部员工中开展了广 泛的思想动态调研,为**党委、**在全力建设绿色、智能、效 益示范**,开启“十四五”新征程过程中科学决策提供参考依 据。 二、调研数据来源基本情况 此次调研以微信线上问卷调查的方式进行,调研对象为本 厂在册的合同化、合同制、宏田劳务工,共设置**道题目,主 要内容涉及工作环境、工作状态、团队合作、成长成才、员 工归属感、文化生活六方面内容,本次调研线上参与问卷答 题****人,占本厂员工总数的**%。为保证评选数据的有效 性,通过微信后台反馈问卷数据按照完成本次问卷的全部题目 为规则进行了筛选,最后选取有效样本****份进行统计分析。 三、发现的主要问题 此次调研结果总体上看,全厂干部员工思想稳定,精神振 奋,思维活跃,状态良好,发展态势积极向上,思想状况总体 上较好,但仍从调研统计分析中可以发现一些不容忽视的问题 和不足。 1.对思想政治工作不够重视。有的单位(部门)对思想 政治工作面临的许多新情况不研究,未能按要求定期在本单 位(部门)内开展员工思想动态调研,对员工工作和生活压力 增大、心理障碍及思想负担增多等问题知之不多,对员工的关 心和帮助不够,缺乏与员工思想沟通和交流,导致部分干部员 工对企业信心不足。 2.思想政治调研工作参与率不高。本次调研,通过对员工 补充回答整理、归纳发现,机关部门及“两所”科研单位的 员工反馈意见及建议比往年较为明显突出。从参加调研人数 上来看,机关部门今年参加调研人数为***人,比去年参加调 研的**人增加了**人,“两所”科研单位今年参加调研人数 为***人,比去年参加调研的**人增加了**人,可见以往思想动 态调研机关部门及“两所”科研单位员工参与率较低。员工参 与率低,无法最大程度反映员工所思所想。 3.基础工作管理未能抓严抓细抓实。9月本厂进行大部制改 革及基层单位机构调整,党委宣传部成立宣讲团,与党委组织 部联合深入基层各单位,重点围绕改革实施背景、改革主要做 法、改革存在问题和下步工作规划四个方面的内容开展主题宣 讲,但从调研反馈问题整理来看,仍有员工对本厂大部制改革 及基层单位机构调整表示不清楚,甚至表示不知道本厂已经进 行了大部制改革及基层单位机构调整。 4.工作环境的影响。工作环境可以分为办公环境和人 文环境,通过此次调研发现,20.73%的员工反映所在单 位(部门)的办公设施设备陈旧,近两年没有更新,影响工 作;34.89%的员工反映身边同事的工作态度不太好,经常能听 到周围人抱怨;13.42%员工反映本单位(部门)目前整体工作 运行不能统筹安排,打乱仗;3.83%的员工表示影响工作积极性 的主要因素是上下级关系;10.54%的员工反映在当前工作中面 临的主要问题是与领导关系难处;13.47%的员工认为工作中领 导办事不能够一视同仁,在员工寻求帮助时存在搪塞敷衍的现 象,不能为员工解决实际问题。 5.个别员工思想认识消极被动。随着企业的不断发展,本 厂面临的形势和问题不断改变,为干部员工带来了不同程度的 工作压力与生活压力。本厂干部员工平均年龄36岁,“00”后 员工逐渐走上岗位,虽然有朝气、有活力,但部分员工由于工 作时间早,缺乏艰苦生活的磨砺,思想情绪容易出现波动,一 旦现实与理想产生反差较大时,容易出现摇摆,导致思想认识 陷入迷茫,工作生活态度消极。 四、改进的措施方法 1.要高度重视思想政治工作。思想政治工作是党建的基础 工作,是从严治党的重要抓手,要把思想政治工作作为管党 治党的重要方式,要坚持思想建党和制度治党相统一,促进 思想政治工作与党的建设深度融合、同向发力,为党和中心工 作提供有力保障。当前干部员工思想多元复杂,即使在相同行 业也有岗位区别、地域