诫勉期间个人表现工作报告 **年*月，因“**”，**局党组于**年**月**日给予我谈 话诫勉，诫勉期半年，现就此期间个人学习和工作情况总结如 下。 一、认真查找问题 （一）学习上弄懂和学用结合做得还不够好。对于**会 议精神及相关业务知识，虽然做到了多次学、反复学、认真 学，但学习深度和广度拓展仍然还不够，学习理解还存在不够 深入、不够全面、不够系统的情况，特别是对于工作推进过程 中的合规合法，博大精深，很多程序、内容等方面理解吃透还 不到位，理论指导实践效果不佳，学用结合还不够好。 （二）在执行上级有关新规定上还有差距。主要表现 在，对一些新规定的执行还有惯性思维，没有及时认真执行到 位。例如：近年来，国家和省、市对于**的管理相继出台了新 规定，在推进工作中，我都没有严格执行到位。 二、深刻反省剖析 （一）学习认识有所偏差。由于平时工作事务繁忙，自己 也存在片面的“务实主义”，潜意识里觉得“把实际工作抓 好才最重要，理论学习有时间再说”，没有处理好工作与学 习的关系，自我净化、自我完善、自我提高意识还有待进一步 提高，“学了”和“学懂了”之间区分不够，学习上“差不 多”“过得去就行”的消极想法依然存在。 （二）自我要求有所放松。自己在执行上级有关新规定方 面存在的问题，反映出自身在执行意识和自我要求上有所放 松。当前，工作中的纪律作风已呈现新的特点和要求，但自己 仍然还在用一些旧习惯和老思维去理解和执行，反映出自己精