人才工作经验交流材料 近年来，我县全面落实中央和省、市人才工作部署要求，坚 持“五个导向”，全力推动“人才链、产业链、服务链、政策 链”集成融合，为全县经济社会高质量发展提供了坚强有力的 人才保障和智力支撑。 一、坚持政策导向，健全人才工作机制。健全完善人才引 进、培养、使用、激励等系统完备的政策体系，出台《**县引 进人才优惠政策暂行办法》《**县人才引进管理服务办 法》，为引进人才提供了政策支持。制定《关于进一步加强新 时代全县人才队伍建设的实施方案》，明确量化指标，细化具 体措施，靠实责任单位，为未来5年人才队伍建设列出了“时间 表”和“路线图”，以务实举措强力破解人才队伍结构不优、 分布不均等突出问题。印发《关于鼓励引导人才向艰苦边远地 区和基层一线流动的实施方案》，从搭建人才干事创业平台、 培育壮大本土人才队伍、畅通人才流动渠道、优化环境留住人 才4个方面提出19条具体措施，为破除人才流动制约，鼓励引导 人才向基层一线流动提供了政策依据。制定《关于加快推进乡 村人才振兴的实施方案》，提出加快培养农业生产经营人才、 二三产业发展人才、乡村公共服务人才、乡村治理人才、科技 人才的具体办法和支持措施，为抓好抓活乡村人才振兴工作构 筑了“四梁八柱”，让人才工作有抓手、能落实、见实效。 二、坚持需求导向，拓宽人才引进渠道。积极与省市主流媒 体、省内外高校、天津市河北区委组织部、**籍高校学生以及 县外高层次人才等进行沟通衔接，充分利用微信、院校官网、 新媒体平台等途径，广泛宣传和展示**人才引进的诚意和决 心。紧盯高校毕业生择业“黄金期”，多次组团赴省内外高校 开展引才宣传推介活动，为人才引进工作奠定基础、营造氛 围。近年来，通过多种途径成功引进各类急需紧缺人才259人。 大力推行柔性引才方略，采取以才引才、以事引才等多种方 式，引进天津农科院、天津眼科医院、天水中医医院、天水逸 夫中学等单位的知名专家37名。充分发挥引进人才的引领作 用，为全县医疗、农业和教育工作一线培养了大批的本土人 才。 三、坚持实用导向，创新人才培育模式。创新推行“人 才+项目”“人才+基地”等培训模式，积极整合人社、农业农 村、教育科技、工信商务、工青妇等部门的培训资源，将课堂 搬到田间地头、农户院落，将市、县专家请到产业一线和群众 身边，广泛开展农村实用技术、致富带头人、高素质农民、劳 动