人才工作情况汇报
今年以来，我市紧扣“1+3”主导产业和县（区）特色产业
发展布局，以“百千万引才工程”为抓手，持续发力实施“巴
山优才”计划，大抓人才引进和培育，大力激发各类人
才“拼”的精神、“闯”的劲头、“创”的勇气，以人才强促
事业兴，拼出经济发展“加速度”。
一、推动产业与人才“联姻”。树牢“抓人才就是抓发
展”的理念，紧扣全市主导产业布局抓人才、抓好人才促产业
发展。围绕产业布局激活人才。出台《“巴山优才”特聘专家
制度实施办法（试行）》，柔性引进特聘专家15名，财政给予
每个岗位不低于30万元的资助。实施“巴山卓越工程师”“巴
山工匠”项目和高技能人才振兴计划，探索建立“产业人才事
业编制池”，完善“岗编适度分离”机制，为重点产业企业累
计引进急需紧缺人才和高层次人才1600余名。围绕产业需求输
送人才。出台《**市支持企业招工引才十条措施》，从支持企
业开展线上招聘、赴外引才、柔性引才等10个方面为企业提供
政策、资金等支持。今年1—7月，全市累计向91家重点企业输
送产业工人近2511人，基本满足重点企业用工需求。围绕产业
提升成就人才。搭建以企业为主体的创新平台体系，在全
市178家“1+3”主导产业和县（区）“1+1”特色产业规上企业
中，建成国家高新技术企业45家、省级工程实验室2个、企业技
术中心（工程技术研究中心）19个，创建国家和省级创新创业
平台17个、新增南江黄羊众创空间等4家省级众创空间。挂牌成
立西南作物遗传基因发掘与利用国家重点实验室秦巴基地，建
成通江银耳省级产业技术研究院，新增核桃产业等省级技术创
新战略联盟7个。
二、推动招商与引智“融合”。推动招商引资和招才引智同
部署、同推进，实现“双招双引”力量聚集、政策聚焦、资源
聚合。坚持沿链招商统筹引。紧盯世界500强、央企50强、民
营100强企业，拓展“龙头企业+上下游+左右岸+周边产业
品”沿链招引路子，在招引大企业、大项目的同时，统筹招引
企业经营管理人才、专业技术
