驻村干部管理工作汇报 今年以来，我区坚决贯彻实施乡村振兴战略决策部署，始终 把驻村帮扶工作作为重大政治任务，持续强化驻村管理，压实 帮扶责任，落实待遇保障，推动帮扶力量工作落实在一线、作 用发挥在一线。 一、下好整体“一盘棋”，凝聚驻村帮扶合力 一是以上率下“高位推动”。区委把驻村帮扶工作牢牢抓在 手上，多次召开农村工作领导小组会议，学习贯彻省市要求、 研究部署推动工作，31名县级领导班子成员以身作则定期开展 调研指导，有效推动驻村帮扶落地落实。 二是齐抓共管“高效联动”。区委农办、区委组织部、区农 业农村局、区乡村振兴局、区直机关工委、乡镇（街道）建立 沟通协调机制，围绕制度落实、纪律执行、日常管理等定期研 究分析、及时解决问题。今年以来，先后召开驻村帮扶协调 会、推进会4次，研究解决派出单位待遇保障不到位、驻村工作 队问题整改不及时等问题10余个。 三是明标定责“高压促动”。结合乡村振兴实绩考核、年度 目标任务、省市问题反馈，研究制定驻村帮扶职责清单，明确 派出单位7项任务、派驻乡镇（街道）5项任务、驻村工作队8项 任务，推动各主体坚实履行驻村帮扶责任。 二、穿好运转“一条线”，增强驻村帮扶动力 一是管理“规范化”。印发《关于规范驻村第一书记、工作 队员考勤、请销假等工作制度的通知》，实行考勤“双签 字”，考勤、请销假“三备案”等，督促驻村工作队定期向派