2022年老干部工作融入城市基层治理经验交流
近年来，*街充分发挥离退休干部在服务小区居民、破解社会治理
难题等方面的积极作用，聚力在“党建整合引领、试点先行带动、机制完
善推进”上下功夫，主动探索，深挖潜力，推动老干部工作全面融入城
市基层社会治理，实现“党建+正能量”工作常态化、阵地化、可持续化。
一、主要做法
一是立标树型、先行先试，高质量谋划组织融入。坚持党建融合引领，将
离退休干部党建与社区党建相结合，按照“有利于开展学习教育、有利于发挥
作用、有利于参加活动”的原则，建立社区离退休党员干部信息库，将*余名离
退休党员编入小区综合党组织，加强制度设计，创新银发“*”工作法，打造“*之
家”和“*工作室”2个平台，统筹“党建链、作用链、服务链”*个链条，充分发挥
退休党员干部作用，形成党组织带党员、党员带群众的共治共享治理新格局。
二是党建引领、多元共建，高标准创新服务融入。一是打造“共建共享”活
动阵地。将*社区党群服务中心办公用房进行改造，提升成为集“议事、交流、
学习、文娱、便民”五位一体的“红色阵地”，内设党史长廊、法律援助、健
康驿站、党员小柜等精品空间，增强“*之家”吸引力和凝聚力。二是创新“线
上互动”交流平台。运用“互联网+”思维，在社区离退休党员中推广学习强
国、*老干部、*微邻里等网上学习阵地，打造“线上老党员之家”。组织老干
部开展线上教育、学习宣传，搭建沟通联系、服务议事桥梁，以信息化技术
手段提升服务管理水平。三是提供“医路有你”康养服务。构建居家为基层、
社区为依托、机构为补充、医院相结合的养老服务模式，设立老干部健康驿
站，推广“家庭医生”签约服务，提供医疗保健、健康监测、送药上门等服务。
三是银领示范、余热生辉，高水平推动活动融入。一是立足“岗位+”，联通
社会治理“最后一公里”。150余名老党员积极认领岗位，承诺践诺，开展平安
宣传、文明劝导、环境维护、纠纷调解、小区防疫、等日常服务，实现“最后
一公里、处处都有你”，有力推动老干部工作融入基层社会治理。二是
