党委书记在2022年绩效考评 工作动员部署会议上的讲话 同志们： 现在已是11月中旬了，完成今年各项任务时间紧迫、任务紧 迫。大家都要紧起来，全力以赴干起来、跑起来，冲刺四季 度，确保全面完成今年各项目标任务。今天我们召开绩效考评 工作会议，主要任务是坚持以党的二十大精神为指引，贯彻落 实**省和**市绩效考评工作会议精神，总结去年以来绩效考评 工作成效，研究部署今年绩效考评工作，进一步统一思想，找 准问题，明确目标，以更大力度推进重点工作落实，确保全面 完成今年各项目标任务，确保我区绩效考评工作持续保持一等 等次。 刚才，**同志传达了**市绩效考评工作会议精神，组织部、 宣传部、各镇街、农业农村局分别作了经验交流发言，讲得都 很好。希望做得好的单位再接再厉，创优争先，争创一流。落 后的单位自我加压，迎难而上，奋力赶超。下面，就贯彻落 实**省和**市的会议精神，做好今年绩效考评工作，我讲几点 意见。 一、总结成绩，正视问题，切实增强做好绩效考评工作的责 任感和紧迫感 过去一年，全区各单位围绕绩效考评任务，扎实工作，较好 地完成了各项考评任务。我区在**市2021年度综合绩效考评 中，得分**分，评为一等等次；4个专项工作考评中，党的建设 专项考评、精神文明建设专项考评、民族团结进步专项考评 等3个专项考评均为一等等次，平安**建设专项考评为三等等 次。一是促进经济高质量发展成效明显。在疫情防控、乡村振 兴等考评工作方面，积极引导各部门知重负重、迎难而上、攻 坚克难，超额完成任务。二是推进激励干部担当作为扎实有 效。紧盯**省和**市考评指标任务，积极申报创先争优，鼓励 各部门奋勇争先、争创一流。探索实行绩效奖励二次分配制 度，激励全区上下担当实干。三是推动绩效管理升级发展走深 走实。优化考评框架，对标对表**市各项考评指标任务，细化 牵头单位和配合责任单位，明确各项指标部门责任，落实到 人，时时掌握最新进展，存在的重难点，及时采取有力举措解 决问题，确保绩效的指标任务如期或提前完成。 虽然2021年度我区基本完成了**市下达的各项目标任务，但 我区的绩效考评总分排在全市靠后，还存在不少突出问题。一 是负向减分依然突出。在去年中央宣讲团党的十九届六中全会 精神报告会**市分会场，我区的参会人员精神萎靡、打瞌 睡，被**省党委办公厅和市委办通报，扣**分。这个连续两年 被扣分，也是全市唯一被扣的县市区。二是加分项目完成不够 好。去年**市调整优化了考核规则，对地区生产总值、第一产 业增加值、第三产业增加值、固定资产投资、社会消费品零售 总额等指标，凡增速同时高于全国和西部平均水平的，都给予 加分，而我区这些指标在全市里面不占优势。三是工作不扎实 不细致导致失分问题依然突出。从扣分指标项数来看，2021年 我区扣分指标12项，占指标总数100项的12％。这些被扣分 值，相当部分是一些部门重视程度不够、政策研究不到位、工 作措施不得力、台账准备不足、沟通不及时而造成的，这部分 被扣分指标经过努力是完全有可能得到的。四是评议评价得分 不高。2021年**市年终绩效考评我区满意度调查评价得 分**分，全市排名第**。这些问题和原因，说明我们工作中还 有不少短板和弱项。我们要深刻反思，全面剖析具体问题出在 哪里、责任在哪里，从主观上找原因，树立“绩效分数不拿满 算失败、没得第一算落后”的理念，深入查找大局观念的差 距、争先劲头的差距、实干精神的差距、技能技巧的差距，逐 一整改，以更高标准、更严要求抓好绩效工作。 二、保持劲头，再接再厉，继续保持我区绩效考评一等等次 做好今年绩效工作，事关中央、**省和**市决策部署在**区 的落实，事关**高质量发展，也事关党员干部的切身利益。今 年我们绩效考评工作的目标非常明确，就是要在综合绩效考评 中持续保持一等等次，5个专项要全力全部争取一等等次。各部 门要充分利用好绩效管理“指挥棒”作用，找准靶心、改革创 新，精准发力、攻坚克难，扎实推进中央、**省和**市重大决 策部署落地见效。 （一）要力争发展目标指标少丢分。发展目标采取项目管 理＋指数考核的方式，设置重大工作、特色工作、高质量发展 水平、保障工作等4项。具体任务是重大工作、高质量发展水平 少扣分，特色工作拿足分，保障工作不失分。在发展目标指标 上，今年**市已下达我区综合绩效考评指标任务共35项。各单 位要深入分析研究，特别是对进度缓慢的指标，找出制约瓶 颈，立即采取强有力的工作措施推进，部门主要领导要靠前指 挥，亲自过问、协调、解决指标推进过程中存在的问题。对需 要区委区政府协调解决的突出问题，要及时向区委区政府分管 领导或指标包干负责的区委区政府领导汇报，由区委区政府领 导牵头协调推进；对经过最大努力，仍无法完成的指标，要及 时向**市主管部门汇报、说明，争取上级部门理解和支持，争 取及时调整指标或考评时尽量少扣分。对于因客观原因导致无 法完成任务的指标，**市每年10—11月都有一个申报调整指标 的窗口期。各有关部门一定要加强和上级相关的业务主管部门 对接沟通，争取上级部门的理解支持，用好这个窗口期也是至 关重要。 （二）要力争创优争先工作多加分。今年**市把创优争先分 值由去年的**分提高到**分。对完成年度目标任务成效显著的 予以相应加分，提高了“两个高于”加分，增设考评结果“提 档进位”的规定，对重大工作贡献突出的，经专门程序认 定，将给予“提档进位”，考评结果提高一个等次。各单位要 认真对照**市创优争先细则各项加分条款，认真