党委书记在整顿工作作风,推
进巡视整改工作会议上的讲话
同志们:
今天,我们召开*作风整顿专题会议,主要任务是聚焦作风顽疾,查找问题、分
析原因,统一思想、明确任务,振奋精神、顽强拼搏,以作风提升带动工作质效提
升,为落实中央巡视整改、推动公司高质量发展提供坚强保障。下面,我讲三点意
见。
一、提高政治站位,深刻认识加强作风建设的极端重要性
习近平总书记指出,作风问题根本上是党性问题。反思我们作风方面存在的突
出问题,党性不强是最根本的原因。中央巡视组反馈意见指出,*作风建设成效不明
显,形式主义、官僚主义问题仍较严重,超过*%的巡视谈话对象反映党委只重形
式、不求实效。中央巡视组的反馈意见,一针见血指出了公司作风积弊,*党委和我
个人深受警醒和触动。系统上下必须深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神,把
作风建设摆在更加突出的位置,以实际行动坚定捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。
(一)加强作风建设是事关党和国家事业兴衰成败的关键所在。党的百年奋斗
历史,就是一个不断推进自我革命的历史,就是一个不断加强作风建设的历史。我
们党历来高度重视作风建设,以集中教育的形式不断追寻初心使命、净化党内风
气、凝聚全党意志,进而团结带领人民战胜了一个又一个前进道路上的困难挑战。
从1941年延安整风运动开始,我们党迄今已开展了18次集中教育,贯穿了1941年以
来中国共产党81年的历史,贯穿了新中国的整个历史。特别是党的十八大以来,以
习近平同志为核心的党中央直面党内存在的种种问题和弊端,从制定和执行中央八
项规定破题,先后于2013-2014年开展了党的群众路线教育实践活动,主要内容是“为
民、务实、清廉”,主要任务是解决“四风”问题;于2015年开展了“三严三实”专题教
育,要求全体党员干部“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做
人要实”;于2016年开展了“两学一做”学习教育,主题是“学党章党规、学系列讲
话,做合格党员”;于2019年开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育,总要求是“守初
心、担使命,找差距、抓落实”;于2021年开展了党史学习教育,总要求是“学史明
理、学史增信、学史崇德、学史力行”。这一系列集中教育活动的开展,解决了新形
势下作风建设抓什么、怎么抓的问题,推动了全面从严治党,推动了党风、政风、
社风好转。纵观我们党的历史,从中我们可以深刻地体会到,加强作风建设事关党
和国家事业兴衰成败,是我们做好一切工作的前提。
(二)加强作风建设是落实巡视整改任务的重要保证。整顿作风、改进作风既
是本次巡视整改的一项重要任务,也是巡视整改取得实效的关键。中央要求这项任
务必须在集中整改阶段完成,时间紧、任务重,拖不得、慢不得,直接关系到巡视
整改以及公司高质量发展的全局。目前,*巡视整改工作初步梳理共计*个问题*项举
措,涉及各成员单位和*各职能部门,需要上下联动、横向协同,逐项开展“地毯
式”整改,一环扣一环去抓,一个问题一个问题解决。如果作风不实、责任心不
强,办事拖沓、心猿意马、相互推诿、错漏频出,我们就不可能交出一份让党中央
放心、让广大人民群众满意、让*全体干部员工认可的答卷。各单位各部门必须扛起
政治责任,拿出决战决胜的精气神,以刮骨疗毒、自我革命的勇气,以坚决纠正沉
疴积弊的态度和决心,以问题整改促作风提升,以作风提升促工作落实,确保巡视
整改取得扎实成效。
(三)加强作风建设是*谋求发展主动权的重要前提。自*经营以来,一代又一
代*人接续奋斗、付出艰辛努力,取得了辉煌成就,成为*位居前列的*公司,在某些
板块我们还取得了不小的进步。但是,我们也要清醒看到,对标市场和主要竞争对
手,*主业的市场主导地位尚需进一步巩固,发展方式粗放、商业模式陈旧、增长新
动能尚未形成。我想,出现这些问题的根本原因还在于过往成功带来的懈怠,在于
丧失了应对时代变革和市场变化的敏锐性,在于行业转型的关键时刻欠缺了自我创
新的勇气。中央巡视警示我们,*作风问题已经到了非改不可的地步!各级领导干部
必须拿出“背水一战、破釜沉舟”的果敢,走出自己的舒适区,勇于突破自我、敢闯敢
试,以坚定的政治信念、坚定的战略定力、坚定的实干担当,全力推动各项工作不
断前进,牢牢把握面向未来的主动权。
(四)加强作风建设是深化改革创新的重要举措。目前我们所处的发展阶
段,和20年前、10年前相比已发生巨大变化,我们决不能身子进入新时代脑袋还留
在过去。从外部来看,世界格局、经济形势、金融发展、市场结构、客群结构、消
费行为等都在发生深刻变化,复杂性、不确定性陡然增加;从内部来看,改革进
入“深水区”,剩下的都是难啃的“硬骨头”,都是一些涉及体制机制的深层次问题,需
要的是系统性集成、整体性联动,需要打破一道道有形和无形壁垒,考验的是我们
各级领导干部的格局、智慧、勇气和担当。复杂局面下的“中流击水”,没有现成的经
验可以借鉴,很难再靠简单的跟随复制策略取得成功,新时代深化改革,不能只会
做加法,更要学会做乘法,必要时还要敢于做减法;既要产生物理反应、加快横向
联合,更要寻求化学反应、促进深度融合。只有直面问题,坚持目标引领,破除一
切制约发展的思想障碍和利益藩篱,发挥改革创新的突破和先导作用,才能突破旧
格局、走出旧模式、开创新局面,才能走出一条*特色的高质量发展之路。
二、深刻反思查摆,敢于直面作风建设存在的突出问题
习近平总书记强调,形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格
不入,是我们党的大敌、人民的大敌。对于*来讲,形式主义、官僚主义同样也是公
司高质量发展的大敌、全体*人根本利益的大敌。通过对中央巡视反馈意见的再学习
再领会,联系公司作风现状,*党委更感到*之所以病得不轻,作风问题既是问题本
身,也是各类问题产生的一个重要根源。深刻反思查摆,当前作风问题突出表现在
四个方面:
(一)痼疾问题仍存,工作浮在表面。对于这次中央巡视反馈党委只重形式、
不求实效的问题,集团党委带头进行了深刻检讨,也清醒看到了存在的差距不足。
突出表现在:一是谋划工作比较浮。这次中央巡视指出*公司党的领导与公司治理融
合不够,*的职责定位不清晰,对*单位管控能力弱,对一些重大改革发展事项论证
不充分,或大而化之,或脱离实际,导致后续落地困难、执行困难,甚至带来较大
风险隐患。二是落实制度比较虚。有令不行有禁不止,“五虚”问题、合规问题屡改屡
犯,公司形象严重受损;有的单位党委班子党内政治生活走形式,民主集中制和“三
重一大”决策机制执行不严格、民主生活会“辣味”不够,决策随意、工作随心、落实
随便, 党风形象大打折扣。三是调查研究比较空。缺乏统筹、随意性大,对落实党
中央决策部署的大事、事关公司高质量发展的要事、影响*竞争优势全局的难事,有
的领导干部习惯于坐而论道、夸夸其谈,缺乏一抓到底的决心韧劲,拿不出解决问
题的实招硬招。有的对真实情况不关心,对意见诉求不上心,对调研成果转化不走
心,身到心不到。四是指导基层比较差。对基层急难愁盼问题和合理诉求应对不积
极,一些重要工作严重滞后。此类问题在集团*单位*机构都不同程度的存在。
(二)工作质效不高,表率作用不强。习近平总书记强调,要加快建设一批世
界一流企业。作为中管*企业,*要责无旁贷扛起建设世界一流*企业的重任,这就需
要做一系列开创性工作,需要建设一个昂扬向上、雷厉风行、一丝不苟、业务精通
的*。我深刻感受到这方面差距很大:一是精神状态疲沓。缺少干事创业的精气
神,暮气沉沉、得过且过,主动化解矛盾、解决问题的意识不强、责任心不够。二
是工作质量较差。降格以求、糊弄应付,缺乏精益求精、追求卓越的精神,把说了
当成做了,把做了当做成了。“差”还突出表现在公文质量上,行文不分“请示”和“报
告”,不分内外上下,甚至出现对上行文简单换个标题,措辞、语气完全一样的情
况。三是办事效率低下。缺乏紧抓快干、只争朝夕的紧迫感,办事拖沓、延时误
事。有的人认为*企业效率低是决策流程太长造成的,但从我们发现的问题来看,没
有一件是由于流程太长造成的,而是责任心不强造成的,只要各个环节能够高效运
转、顺畅衔接,现有流程一样可以实现高效率。四是业务能力不足。一些干部专业
能力不适应*竞争需要,不适应*化发展需要,对标行业领先水平有差距,一些重大
改革创新举措,通常都是*发个文,*单位自行探索,干多干少自行其是,很多时候
都是遇到问题绕着走,日积月累、贻误战机、造成被动。
(三)责任担当缺失,攻坚克难不够。干部就要有担当,不能只想当官不想干
事,只想揽权不想担责,只想出彩不想出力。这方面,我们还有很多短板弱项。一
是在落实主体责任上有差距。表率作用发挥不够,自我要求不严,在对班子成员和
下级“一把手”监督方面不