国企党建经验交流：构建四 维体系 激发党员教育新活力  近年来，**党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以国企改革三 年行动契机，立足新形势把握新要求，拓展新思路探索新举措。以“国企跟党走”为主 基调，以“党建铸魂赋能”为内涵，以“一领、双融、双建、双+、四强化”为顶层设 计（即：以高质量党建引领保障高质量发展为主线，以党的领导融入公司治理各环 节和党建工作与生产经营深度融合为目标，以产业链供应链创新链三链联建、国有 民营企业党建共建为重点，以“品牌+载体”“阵地+平台”为抓手，以强化思想政治建 设、干部人才队伍建设、党风廉政建设和党建责任制落实为保障，切实将党的政治 优势转化为企业发展优势、创新优势、竞争优势），结合企业自身实际，有效利用 优势资源，从提升国企党员教育“制度、管理、资源、载体”四个维度持续发力，打造 出“干货满满”的党员教育培训计划、党课学习内容、党员实践活动，让党员教育“燃 起来”，党员主动学习“动起来”，教学形式“火起来”，有效激活了国企党员教育的“一 池春水”。  党建引领铸魂赋能，突出方向明、实现规范化，提升国企党员教育制度维 度。一是建立健全制度。**党委在省属企业中全面建立“第一议题”制度，形成习近平 总书记最新重要讲话重要指示批示精神第一时间传达学习、第一时间研究部署、第 一时间贯彻落实的“三个一”机制，提升党员领导干部学习习近平新时代中国特色社会 主义思想的主动性和针对性。**党委注重制度设计，制定了《2021—2023年干部教 育规划》，不仅从日常教育管理方面对党员进行规范，同时进一步完善党员学习制 度、三会一课、民主生活会等制度，坚持从制度层面明确党员干部教育基本原则、 目标任务、培训保障，不断推动党员教育制度化、流程化、系统化。二是压紧压实 责任。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治责任、党建根 本任务，纳入各企业党组织抓基层党建述职评议考核、企业年度党建工作年度考核 的重要内容，压实主体责任。要求企业各级领导干部在学习教育中发挥示范带头作 用，做到先学一步、学深一层，企业党委成员每年深入基层宣讲党的创新理论**余 次，带动广大党员压茬跟进、学思践悟。三是全面全方位覆盖。捋顺学习研讨、贯 彻措施、督导推动、跟踪问效“*条脉络”，有效推动“党组织书记—班子成员—基层党 员—入党积极分子”四位一体学习系统稳步运行，要求省属各级监管企业全部入驻“学 习强国”平台学习，系统企业综合评分位列全省前列，“新时代e支部”支部入驻率和党 员注册率分别达到**%和**%。积极开展“七讲七进”活动，组织省内“大国工匠”、全国 劳模、省第十二次党代会党代表等典型人物到省属企业示范宣讲**余场，*万余名党 员职工观看收听，推动党的创新理论和省委省政府指示精神进企业、进车间、进班 组、进头脑。 打造平台坚守阵地，突出工作实、展示吸引力，提升国企党员教育管理维 度。一是打造“双阵地”。结合企业实际建设具有企业特色、统一标识、功能齐全的 党员教育活动线下阵地，实现标识誓词上墙、先进典型上榜、理论成果设栏、活动 掠影入窗、党务信息公开、学习资料到岗；依托网络载体的资源，在**官网主页上 开辟党的建设专栏，管好用好各企业“两微一端”，认真落实好党支部学习清单、活动 清单、基本任务清单、党员领导干部党支部联系点任务清单、特色载体活动清单“五 个清单”，建强党员教育网上阵地。*能集团辽矿公司龙家堡矿党委注重利用小块场 地，在矿井工业广场、矿井通道等场所设置党建展板、文明巷道，积极展示新时代 党员实践站、党员先锋岗动态，建好党建阵地有效展示了企业良好精神风貌。二是 搭建“双平台”。认真落实“三会一课”、主题党日、周学习日等制度，建设“网上+网 下”“集中+分散”“考核+奖惩”“学习+研讨”的“*+”学习平台；积极推选“作风建设年”优秀 案例，推送“抗疫先锋·逆行有我”先进典型，组织以党员为骨干的“揭榜挂帅”“赛 马”活动，建设有标