老干部工作情情况汇报
今年以来，市委老干部局聚焦离退休干部关心关注和制约老
干部工作发展的深层问题，集中开展攻坚破难专项行动，以重
点突破带动全面提升，推动新时代老干部工作高质量发展。
一、强化离退休干部工作机构建设，完善老干部工作高效运
行机制。成立老干部工作调研推进组，扎实推进老干部工作机
构干部配备工作。截至目前，全市五区四县中有7名组织部副部
长兼任老干部局局长，8个县区完成离退休干部党工委专职副书
记配备，9个县区老干部服务中心主任已到任或有专人负责。构
建完善在老干部局、离退休干部党工委指导下，老干部服务中
心和离退休干部党工委各负其责、相互配合、共同提高的工作
格局，促进老干部工作质效大幅提升。
二、强化离退休干部党支部标准化规范化建设，切实提高离
退休干部党建工作水平。结合老干部工作实际，明确了以设置
灵活化、硬件规范化、工作制度化、活动常态化、保障全面化
为主要内容的离退休干部党支部创建思路。今年全市拟创建离
退休干部标准化规范化党支部105个，目前已创建完成75个。明
确离退休干部党支部书记工作补贴发放范围和标准，目前已
有203名离退休干部党支部书记工作补贴发放到位。
三、强化老干部人才库建设，为离退休干部进一步发挥作用
拓展平台。把建立老干部人才库作为“党管人才”的一项有效
措施，目前已入库宣讲、
