模范机关创建经验交流材料
今年以来,我区以模范机关创建为抓手,探索搭建“考
评-培育-督导-示范”“双通道”机制,实现机关党建质量多维
检验、靶向提升。
一、建立“双向压责”考评机制。针对机关党组织书记,围
绕“责任落实、计划研究、问题整改”三个方面制定10项共性
标准,列出8项负面清单,着力形成“书记抓、抓书记”的考评
压力。针对机关党组织,制定“夯实基层基础、培育党建品
牌、凸显支部特色”三张清单,明确品牌凝练、工作实绩
等16个一级指标,细化配套保障、计划措施等31项二级指
标,设置N类加减分项目,确保工作责任到支部。
二、建立“双向提能”培训机制。开展“实操向度”党务干
部培训,编印《习近平百年庆典讲话精神辅导读本》等40余种
党员培训教材,用党员活动室、远程教育点等开展党员日常培
训,通过线上平台对培训情况进行量化管理,全覆盖轮训机关
党组织书记,储备124名业务骨干。开展“品牌向度”党组织运
行培训,打造现场教学点位20个,以专题座谈、现场调研等方
式,全程指导各部门党组织提炼领域特点、融入业