人力资源服务业工作情况汇报
近年来，我市高度重视人力资源服务业发展，坚持创新引
领，聚焦政策、平台、行业建设等重点领域，汇聚人才、资
金、载体等各方资源，率先出台推进新时代行业发展的具体举
措，每年设立500万元专项资金，加快推动人力资源服务业快速
健康发展。全市各类人力资源服务机构达到369家，年营业收入
近40亿元。
一、强化政策供给，引领行业高质量发展
2021年11月，我市创新思路，抢抓机遇，率先研究制定落实
人社部《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的意见》
和《**省“十四五”人力资源服务业发展规划》的具体举
措，出台了《关于促进人力资源服务业高质量发展的实施意
见》（人社发〔2021〕14号），强化优质政策供给，为全市人
力资源服务业高质量发展谋篇布局。
一是资金来源渠道“新”。加强资金保障，明确从市人才发
展专项资金中每年列支500万元，设立全市人力资源服务业发展
专项资金，专门用于扶持园区建设、骨干企业培养、知名机构
引进、人才培养等，拓宽了人力资源服务业发展资金来源渠
道，推进人力资源服务业发展“有钱办事、能办好事”。
二是落实上级部署“快”。《**省“十四五”人力资源服务
业发展规划》印发后，在深入学习，广泛调研的基础上，结
合**实际，提升产业发展工作定位，制定出台《关于促进人力
资源服务业高质量发展的实施意见》，并先后举办第一届**市
人力资源服务创新大赛、第一届人力资源服务知识竞赛暨融入
京津冀区域协同赛优秀选手展示赛、2期人力资源高级管理（领
军）人才培训班、人力资源服务从业人员技能提升专项行动等
系列活动，“十四五”全市人力资源服务业发展全面起势。
三是行业扶持举措“实”。坚持问题导向，围绕园区、机
构、人才三方面发力，推出机构培育引进、诚信品牌建设、行
业人才培养等一批实招、硬招，为人力资源服务业高质量发展
提供了有力政策支撑。
二、做强园区平台，促进行业集聚发展
一是“齐”配套服务，高标准建设人力资源服务产业
园。**市人力资源服务产业园占地44.7亩，总投资1.75亿
元，总建筑面积3.55万平。园区建有人力资源服务大厅、招聘
大厅、档案托管中心，人力资源测评中心、创业孵化中
心、HR创意交流空间、劳动
