经验交流：让每一位职工成为活动的主角 如何统一职工思想认识，使作风建设更接地气，让每一位 职工成为活动的主角？****局机关服务中心党支部在“作风建 设年”活动中给出了答案。 一、激发动能主动学习 机关服务中心党支部围绕“讲规矩、抓落实、强作风、提 能力”主题，以学习研讨为抓手，将年度学习任务分解，建 立学习台账，固定学习时间，每周由青年党员干部开展领学及 研讨，老党员现场对领学内容点评、打分，提建议、谈感想。 目前，党支部已开展集中学习研讨*次，党员从最初的“被动 学”变成“主动学”“比着学”。 “初学时顾虑重重，学完后收获颇丰。”青年党员表 示，“通过学习，沟通能力、语言表达能力得到了提升，还从 其他党员的分享中收获了宝贵知识。” 二、严守纪律优化环境 作为机关后勤保障服务部门，每一个岗位都是文明示范服 务窗口。机关服务中心党支部从细节着手、从小事抓起，以提 升办公环境为突破口，组织各科室开展环境卫生清扫评比。如 今，走进每个办公室，文件柜、各类文档资料摆放整齐，办公 桌面物品归纳有序。 优化工作环境，看似一件细微的事情，却与每个人息息 相关。这不仅促使每位职工牢固树立主人翁意识，更好地 融入“作风建设年”活动，还强化了职工遵守工作纪律的意 识，让单位更加和谐稳定。 三、正向引导榜样力量 “瞧，**师傅上了！”机关服务中心的微信工作群里，大 家纷纷转发、点赞原创视频《镜头下的后勤人——“卫”您保 三餐》。 被大家点赞