老干部局工作情况汇报 今年以来，**县委老干部局深入学习贯彻党的二十大精神和 《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》精神，聚 焦离退休干部党建工作关键环节和重点难点问题，强化举 措，狠抓落实，不断提升全县离退休干部党建工作水平。 一是聚焦政治功能，强化理论武装。坚持把学习宣传贯彻习 近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为老干 部工作重中之重，采取集中学习、专题辅导、座谈交流、送学 上门等方式，认真学习领会二十大精神实质，并推动二十大精 神进企业、进农村、进机关、进校园、进社区。先后为27个离 退休干部党支部85名党员骨干征订了《习近平谈治国理政》第 四卷、《百年大党面对面》《习近平法治思想学习纲要》 等，为离退休干部党员征订了500套《党的二十大报告辅导读 本》和新《中国共产党章程》口袋书。教育引导离退休干部党 组织和离退休干部党员胸怀“两个大局”、牢记“国之大 者”，经常对标对表，及时校准偏差，认真领悟“两个确 立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自 信”，做到“两个维护”。 二是聚焦组织建设，强化“两个覆盖”。坚持稳步推进离退 休干部党支部建设，使党的工作和组织有形覆盖、有效覆盖。 坚持以“六好”党支部为标准，抓好离退休干部党支部标准化 规范化建设，积极创建离退休干部“示范党支部”、“五面红 旗”党支部，现已创建4个离退休干部党支部，正在创建“五面 红旗”党支部4个，“示范党支部”5个。推行在职党员干部担 任离退休干部党支部党建工作联络员制度，建立“组织联建、 阵地联学、活动联办、党员互带”的社区离退休干部党建工作 机制，10个社区建立网格党支部25个。 三是聚焦队伍建设，强化教育管理。坚持围绕建强离退休干 部党组织带头人队伍，大力培养选拔离退休干部党员担任离退 休干部党组织带头人，通过离退休干部党组织换届选举，建立 了一支政治过硬、热爱党建、相对稳定、充满活力的离退休干 部党组织带头人队伍，平均年龄由换届前的74.5岁下降到换届 后的71.8岁；分层次举办离退休干部党组织书记专题培训 班，抓好党的二十大精神学习宣传贯彻落实。坚持围绕建强离 退休干部党员队伍，通过订阅党报党刊，让离退休干部党员及 时了解党和国家方针政策，做到政治坚定、思想常新；教育引 导离退休干部