离退干部党建工作汇报 今年以来，我市积极推行“三四五”工作模式，进一步夯实 离退休干部党建工作基础，努力推动离退休干部党的组织体 系、教育管理、作用发挥和服务保障向基层延伸，切实让离退 休干部“老有所为”“老有所乐”。 一、“三必联”确保每一位老干部有人问有人管。建立老干 部党委、老干部党支部、在职党员干部联系老干部工作制度。 结合信息采集、走访慰问和结对服务等工作，准确掌握离退休 干部家庭情况、居住环境、健康状况、专业特长、兴趣爱好等 基本信息和需求信息。为离休干部建立“一人一策”《基本信 息登记表》，为810名离退休干部建立《精准服务需求表》《全 市离退休干部银发人才信息库》等清单台账，进行信息分 类，认真分析研判，实施分类指导。对于身体好的离退休干 部，更多地提供学习、文体活动等服务，并为他们发挥作用搭 建好平台；对于不能参加学习活动的离退休干部，更多地主动 上门进行生活照顾；对于丧偶以及长期卧床的离退休干部，重 点提供精神慰藉服务；对于长期住院和患重病的离退休干 部，重点提供医疗保健服务，切实把党和政府对老干部的关心 关爱送到老干部家中、送进老干部心头。 二、“四必送”确保精准服务更加人性化、亲情化。依 托“三必联”制度开展领导干部送关怀、老干部党支部送学 习、医务人员送健康、社区送服务等“四必送”活动。与街 道、社区形成网格化管理模式，织密离退休干部“党建网 络”，切实从政治上生活上关