市残联副理事长2022年工作总结报告 2022年，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思 想，认真学习宣传贯彻党的二十大、省第十五次党代会和市第 八次党代会精神，全面落实从严治党，全面加强自身建设，真 抓实干、奋勇争先、廉洁自律、敢于担当。现将2022年工作完 成情况和党风廉政建设情况总结汇报如下： 一、坚持学习研究，不断提高自身素养 一年来，我始终把政治理论学习摆上突出位置，做到学思用 贯通、知信行合一，推动学习往深里走、往实里走，为干事创 业提供坚实的理论保障和强劲的精神动力。一是勤学善思，悟 透实质。以巩固深化党史学习教育成果为契机，切实在学懂弄 通做实上下功夫，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思 想，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指 导工作，坚持将理论学习贯穿始终，深刻理解其核心要义、精 神实质、丰富内涵、实践要求。深入学习宣传贯彻党的二十大 精神，认真贯彻省委省政府关于高质量发展建设共同富裕示范 区、争创社会主义现代化先行省等各项重大决策部署，不断提 高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，进一步增强“四个 意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。 二、坚持勤勉履职，全力抓好各项工作 （一）党风廉政建设持续加强。一是加强监督管理。始终把 监督管理作为预防党员干部违法违纪的重要举措来抓，分管办 公室在物资采购、项目委托、人员招聘等重点环节和重大事项 上，做到科学决策、依法决策、民主决策。二是规范开展选人 用人工作。严格按照《*市市级机关科级领导干部管理办法（试 行）》、《*市残联中层干部选拔任用实施办法》等规定，组织 实施市残联机关和直属事业单位科级职位聘任工作，提任科级 干部2名，副科级干部1名，并开展任前谈话。严格按照人社部 门规定程序，招聘编外人员1名，并开展入职谈话。三是认真 落实谈心谈话制度。坚持严管和厚爱相结合，开展谈心谈话活 动，做到防微杜渐。全年同分管部室的部室长、新提任干部、 机关党支部书记、下属单位负责人谈心谈话17次。同下属单位 副科级干部冯疏睿开展批评提醒谈话1次，同办公室主任滕茂海 开展廉政谈话2次，参加直属事业单位党支部民主生活会1次。 并常态化提醒干部职工严格执行廉政纪律，工作纪律和八小时 以外的酒驾、赌博等行为规范，杜绝再出现袁岳鸿类似案件。 （二）机关管理制度不断完善。一是全面分析总结去年廉政 风险点排查问题，结合具体工作岗位，在机关及下属单位开展 廉政风险点排查工作，提出有针对性的风险防范措施。根据市 残联实际，制定并印发《2022 年度市残联党组落实全面从严治 党主体责任“五张清单”》和《市残联廉政风险防控清单》。 二是为进一步规范财务公开工作，制定出台《*市残联财务公 开制度》，对困难残疾人慰问、就业补助、康复补助等按规定 进行公开公示。三是认真抓好节日期间廉政教育工作。紧盯重 要时间节点，扎实开展督查。针对易发“节日病”的重点部位 和关键环节开展重点检查，确保廉洁自律、疫情防控、假日值 班、信访舆情等制度规定刚性执行。四是开展历年坏账清理处 置工作。根据市财政部门要求，开展了历年低效无效应收账款 的处置，清理处置坏账80多万元。五是开展预算审计工作。市 审计局对本单位及下属事业单位进行了2021年预算执行情况审 计，总体情况较好。六是稳步推进残联数字化改革。改造提升 市残联官网和微信，推进网站无障碍建设。积极筹建*市惠残一 件事，强化部门统筹协调，建立完善与民政、社保等部