县教育局2022年工作总结暨2023年工作计划 2022年，在县委、县政府的坚强领导下，坚持以习近平新时 代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精 神及习近平总书记关于教育的重要论述和系列重要讲话精神。 紧紧围绕“办人民满意教育”这一目标，汇聚各方力量，不断 改善办学条件、深化教育改革、建强师资队伍，提升教育教学 质量，推动城乡教育一体化发展。公办园在园幼儿占比 达52.82%，义务教育大班额全面化解，高中阶段入学率96%，普 职比基本达到1:1，高中教育实现基本普及，逐步实现从“有学 上”到“上好学”的重要转变，获得2021年度县级人民政府履 行教育职责评价全市第一名，中共*县委县人民政府荣 获*市2022年尊师重教先进集体。 一、工作落实情况 1.坚持党对教育的全面领导，强化思想教育。一是深化思想 认识。始终坚持党组会中心组学习“第一议题”制度，认真学 习领会党的二十大精神和习近平总书记关于教育的重要论 述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意 识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是健全管理 制度。印发《*县领导联系学校工作制度》，每名县级领导定点 联系1-2所学校，并在联点学校联系1-4名教师，加强党对思政 课建设的领导。2022年，书记、县长分别在*一中和*职中开展 了思政课教育，积极引导青少年“扣好人生第一粒扣子”。三 是突出党建引领。全面推行党组织领导下的校长负责 制，2022年已实现全覆盖，为推动教育事业高质量发展提供坚 强的组织保障。 2.持续深化新时代教育改革，改进教育方式。一是“双 减”攻坚走深走实。成立校外培训监管股，全方位对校外培训 机构进行监管。截至目前，累计查处并关停15家黑机构，整 改14家不规范培训机构，解决群众信访9起，拆除培训机构废弃 广告、虚假广告12处，处理违规教师2人次，约谈违规培训学校 负责人8人次。同时，全县52所校外培训机构，全部纳入资金监 管平台，开通了支付渠道。二是“清廉学校”建设初有成效。 我县现有“清廉”示范校2所，通过“清廉学校”创建示范会、 清廉书法作品展、苗族歌鼟传唱清廉文化等方式全面铺开“清 廉学校”创建工作，取得了良好成效，在7月22日*市清廉学校 创建工作推进会上，我县作为县级创建代表，进行了经验发 言，得到了市领导的一致肯定。目前，我县已创建“清廉”示 范校5所。三是稳步推进心理健康教育。全县已按1:1000的师生 比配备心理健康教师71名，建立以班主任和专兼职心理辅导教 师为骨干、两名学生（一男一女）为心理联络员、全体教师共 同参与的心理健康教育体系，9所学校已建立标准化心理咨询 室，为高效开展心理健康教育提供坚强保障。 3.加快推动城乡一体化发展，改善办学条件。按照年初工作 计划，全力推动项目建设。一是竣工一批。横江桥小学、大堡 子中学教学综合楼基础建设均已完工，新增学位600个；职业教 育总校教学综合楼已投入使用，新增学位720个；对大堡子、甘 棠、江东等9所乡镇中小学运动场进行提质改造，实现了全县塑 胶跑道全覆盖。二是开工一批。全力加快在建项目进度，目前 横江桥幼儿园正在进行基础施工；三锹幼儿园已进入二层施 工；土桥小学食堂建设项目正在进行图纸送审。三是谋划一 批。积极推动*一中两校区合一项目建设，实现封闭式管理，提 升教育教学质量；加快推进中职教育达标工程，实施职中二期 项目建设，补齐我县职业教育发展短板；扩建渠阳镇芙蓉学校 食堂综合楼，完善办学条件；投资2.8亿元，新建第三中学，新 增学位3000个，进一步扩大优质教育资源供给。 4.大力建设高素质教师队伍，提升教育水平。一是多渠道壮 大队伍。始终把公费定向培养作为教师补充的主渠道，2022年 培养72名。同时，秋季学期通过员额制、合同制、定向培养、 公开招聘、外县引入等方式补充教师432人，有效增强了师资力 量。二是多方式培养队伍。采用“引进来、走出去”等多种培 训模式，开展教师基础理论和教学常规培训10余次，参训教师 达1000余人。开展学科带头人评选活动，评选35名县学科带头 人及51名享受教育特殊人才津贴教师。同时，新增一中青年教 师学科带头人15名，给予6000元/人/年的津贴，切实增强优秀 教师的荣誉感和获得感，充分发挥榜样引领作用。同时，投入 资金70余万元，成立*市高中语文曾燕名师工作室，县初中语 文、小学语文、数学、英语教师工作坊，幼儿园教师工作 坊，为提高教师专业素养提供强有力支撑。三是多领域管好队 伍。扎实开展“三整顿两提升”干部作风建设专项活动，通过 大讨论、批评与自我批评等方式，进一步查摆自身问题，提升 干部素质，增强工作效能。同时，突出师德师风第一标准，把 师德表现作为教师资格定期注册、业绩考核、职称评审、奖励 表彰的必要条件，不定期进行“警示教育”，及时通报各类案 例，发挥警示、震慑、教育作用，筑牢廉洁从教思想防 线，2022年立案调查12人次。 5.齐心协力助教育高速发展，保障教师待遇。一是落实“两 个只增不减”。截至11月底，一般公共预算教育支出预 计52660万元，较上年同期增加2535万元，增长5.06%。确保了 各学段一般公共预算教育支出只增不减，各学段在校生生均一 般公共预算教育支出只增不减。二是教师经费足额发放。按时 足额发放武陵山片区人才津贴和乡镇工作补贴，教师年终绩效 评估奖金足额纳入财政预算，随公务员工资收入进行动态调 整，实现义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员。在教 师培养经费上足额保障，县财政每年按教职工工资的1.5%足额 拨付教师培训经费。同时，优先保障乡村教师公费定向培养经 费，逐步破解农村教师队伍建设的瓶颈。三是尊师重教蔚然成 风。一直以来，县委县政府高度重视教育，把重视教育落在行 动上，把发展使命担在肩膀上，年度公用经费不足24万元的义 务教育薄弱学校，按照24万元补助公用经费；教师年终绩效评 估奖金足额纳入财政预算，随当地公务员工资收入动态调 整，实现义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员；将劳 动教育经费按照10元/生/期的标准纳入县财政预算，不足100名 学生的学校按100名学生安排预算；退休教师待遇经 费（2100元/人/年）纳入县财政预算，共计306万元；在职教师 工会经费（2100元/人/年）纳入县财政预算，共计521万元；教 师健康体检经费（一年一检）86万元纳入县财政预算，不断增 强广大教师的获得感、幸福感和安全感。 6.全力以赴维护教育安全稳定，筑牢校园防护墙