2022年民主生活会领导干部个人对照检查材料  按照此次组织生活会的要求，本人深刻把握会议主题，以践行习近平新时代中 国特色社会主义思想为主线，对照六个方面，深入开展学习讨论、广泛征求意见建 议、认真查摆突出问题，深刻剖析产生问题的思想根源，提出了务实管用的整改措 施，形成了如下对照检查材料。 一、查摆的问题 （一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个 自信”、做到“两个维护”方面 一是自身政治建设还需加强。本人能够牢牢把准政治方向，不断增强“四个意 识”、坚定“四个自信”，坚决执行中央各项决策部署和路线方针政策，做到令行禁 止、高度一致，坚定自觉做到“两个维护”。但对照“政治三力”要求反思自身，在时刻 对标对表党中央精神把准工作方向、调整工作节奏上做的还不够好，工作中对监督 执纪发现的一般性问题背后的政治根源剖析不够，对苗头性倾向性问题背后的政治 端倪判断力还需提升。 二是政治嗅觉不够敏感。对个别工作和消极现象政治敏锐性不足，没能 始终站在“两个维护”的高度来认识和把握。比如，对当前互联网中出现的一 些错误思潮和言论置若罔闻，一看而过、一听了之，没能很好地从党和国家 工作全局的高度去认识和思考这些思想倾向的危害。再比如，对“不能妄议中 央”的要求，虽然能严格执行，但对身边出现的这种问题，很少去批评和制止。 三是“一抓到底”的韧劲、“一磕到底”的担当还有所欠缺。在破解一些突出矛盾 和历史遗留问题时，有些同志向问题和阻碍叫板的精神和劲头还不够，总体上还缺 少迎难而上、敢啃硬骨头的冲劲、闯劲、干劲。比如，在推进整合工作上，因历史 遗留问题多，原因复杂，牵扯面广，破解难度特别大，有些部门出现“推一推、停一 停”的现象，直至年底才完成实质性整合，目前有些问题还没有完全解决。 （二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面， 一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习的深度、理解的高度、落实的 力度还不够。存在浅层学习多、深度研讨少的情况，读原著、学原文、悟原理还需 要投入更多的时间和精力，将制度优势转化为＊的治理效能方面，研究得还不够系 统、不够深入。学习方法比较呆板、单调，开会时有时“照本宣科”，对一些理论文章 和政策文件只是“泛泛而读”，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流。 二是理论联系实际还不紧密。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够 深入系统，领悟还不到位，理解还不透彻，在学用结合、学以致用方面做得不 够，以理论指导实践的能力依然有些欠缺。比如，对习近平总书记来我省考察时发 表的重要论述把握不够精准，“放管服”改革力度不够，营商环境优化不彻底，部门之 间还存在数据壁垒，材料反复提交、企业多次跑、多头跑情况依然存在。 三是面对新形势新使命，尚未建立起与之完全相适应的新思维新路径。通 过集中宣讲、座谈研讨、专题学习等方式，深入学习贯彻党的二十大精神，坚 持对标对表，科学谋划远景目标，但是对于党中央、省委的重大战略、重 要任务、重点举措理解还不够深刻，更多的还是停留在思想理论层面，对于 立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，如何结合实际推动工 作，还没有形成具有较高战略性、指导性、操作性的清晰思路和系统方案。 （三）在带头坚持和加强党的全面领导方面 一是抓民主集中制不够紧实。未能根据新时代、新形势和新要求，对各项民主 集中制的相关制度进行修订完善，领导与个人分工相结合的制度、党组织参与重大 问题决策的议事制度、请示报告制度、征求意见制度、分工报备制度、党员权利保 障制度等，在一定程度上，影响了把民主集中制的要求具体、细致地落实到工作制 度和工作规范之中，导致一些决策在贯彻执行中变了形走了样。 二是意识形态工作还存在薄弱环节。认真贯彻习近平总书记关于意识形态工 作重要指示批示精神，举旗亮剑、守正创新，不断加大正面引导和阵地管理力 度，牢牢把握意识形态工作领导权，全县意识形态领域总体平稳向好、可管可控。 但对意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识还不深刻，组织协调分析 研判等不够常态化，工作实践中“一手硬一手软”现象在一定程度上依然存在，应 用网络新媒体积极正面引导和复杂问题研判处置能力和本领有待进一步提升。 三是发挥基层党组织的政治功能不够到位。按要求贯彻落实党中央决策部署和 省市区工作安排，有时局限于传达学习有关精神和会议提出要求，在结合工作实际 切实抓细、抓实上做得还不够，结合政协实际贯彻落实成效还不够好。抓基层党建 和业务工作结合上方法还不够多、效果还不够好。 （四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面 一是思想解放还不够彻底。坚决贯彻落实习近平总书记重要指示和党的路线方 针政策，始终坚持民主集中制的组织原则和活动准则，始终坚持将群众路线作为根 本工作路线，但在落实新要求、借鉴新经验上还存在不同程度“慢半拍”，结合实际破 解循环堵点、改革难点、发展短板、民生难点的新招硬招实招还不多。联系群众还 不够紧密，能够真心倾听群众呼声，真切回应群众诉求，真情关心群众疾苦，但在 推动解决群众“急难愁盼”问题的过程中，研究布置后很多是安排相关部门去办理，专 门到基层蹲点调研、“解剖麻雀”的次数不够多。政治敏锐性还不够强，在关系政治方 向、政治原则的大是大非问题面前能够坚定信仰、站稳立场，但对一些似是而非的 错误言论警觉还不够，对新形势下如何更好地宣传党的政策主张、巩固党的执政基 础等思考研究还有待加强。 二是在加强同群众联系上还不够经常。具体表现在推动民生事业 上，关注基层群众冷暖还不够积极主动，对群众关心的热点难点问题，大 多研究布置后安排相关部门去办理，没有自己带头一抓到底。对外联系较 多，一些日常性工作多是听取分管同志或部门、基层的汇报，到基层搞蹲 点解剖麻雀式调研次数不够多，对职工群众的真实想法把握的还不准确。 三是还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆 意识。没有充分树立群众观点，没有完全站在群众的角度上处理和解决 问题，在涉及重点项目，与群众诉求发生冲突时，以及在移民致富增收 方面，没有充分地体验群众的感受和意愿，缺乏耐心细致的说服教育和 解释，导致看不到群众的首创精神，不能完全地获得群众的理解和支持。 （五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面 一是一往无前的斗争精神有所淡化。在当前矛盾复杂的工作条件下，稳字 和退字逐渐替代了斗争精神，自己在处理一些长期性、艰巨性、棘手性的工作 时，往往畏难厌战，有时会疲于应付，满足于不超时、不出错，过去那种敢于 较真、敢于碰硬、敢于斗争的精神有所淡化。在践行容错纠错上还有畏手畏脚 的心理，缺乏勇气和动力，有问题还是以请示上级意见为主，不敢拍板定论。 二是有效防范化解风险挑战的能力不足。对外部环境的深刻变化和我国 改革发展稳定面临的新情况新问题新挑战认识不够深刻，把握不够精准，虽 然有意识地通过学习、实践等多种方式增强自己工作的前瞻性和预见性，但