2022年区司法行政队伍建设情况报告 2022年，我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党 的二十大精神，紧紧围绕打造“革命化、正规化、专业化、职业化”干部队伍的目标要 求，深化巩固政法队伍教育整顿成果，着力锤炼一支“信念坚定、执法为民、敢于担 当、清正廉洁”的司法行政队伍，现将有关情况报告如下： 一、工作开展情况 （一）注重教育引导，筑牢思想防线。年初制定学习计划，开展党组学习*次、 中心组学习*次、干部集中学习*次，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义 思想，学习贯彻党的二十大精神，认真学习《习近平谈治国理政》第四卷，学习贯 彻中央全面依法治国工作会议精神和习近平法治思想，认真学习贯彻落实中央、市 委、区委部署要求，重点学习《党章》《准则》《条例》和《中国人民共和国公职 人员政务法》等党纪法规。认真开展司法行政系统“坚定信仰、信念、信心”专题学习 教育，打造忠诚干净担当的司法行政干部队伍，严明政治纪律和政治规矩。 （二）严肃党内生活，加强党性锤炼。严格执行新形势下党内政治生活若干准 则，严明党的政治纪律和政治规矩。突出抓好党组理论中心组、基层党支部的理论 学习，确保组织落实到位、学习时间到位、学习效果到位。坚持民主集中制，修订 完善《*区司法局“三重一大”事项集体决策制度》、《*区司法局党组议事规则》，切 实做好党务公开和政务公开，防止“一言堂”。召开民主生活会*次，召开组织生活 会*次，开展党员民主评议*次，注重用好谈心谈话、批评和自我批评的有力武 器，严格对干部的教育管理和监督，全面净化党内政治生态。严格落实“三会一课”制 度，党组成员坚持过双重组织生活，以普通党员身份参加机关支部活动。全年开展 主题党日*期，领导干部讲党课*次。 （三）强化制度建设，健全反腐机制。以开展“以案四改”为契机，2022年制定或 修订内部管理制度*个，涉及党组自身建设、议事规则、基层党建、作风建设、内部 控制、人员管控等方面，着力提升党建工作制度化、规范化、程序化水平。实行廉 政风险防范提醒制度，在节假日、重要时间节点、重大工作中定期召开廉政风险防 范提醒会议，进一步提高党员干部廉政意识。实行重要工作备案抽查制度，凡重大 决策、科级干部任免、重大项目安排及大额资金使用事项等重要工作事项酝酿、调 研论证等情况以及召开重要会议提前与纪检组充分沟通、征求意见建议，重要会 议、重点工作和重大活动及时向派驻纪检监察组备案。严格执行干部职工宴席报备 和子女升学报备制度。严格执行科级领导干部因私出国审批管理制度，规范干部出 入境管理。严格执行党员干部亲属涉权事项报告制度，促进权力公开、透明、阳光 运行。 （四）加强作风转变，推进廉政建设。一是扎实开展“以案四改”。局党组对管理 漏洞进行了深刻剖析反思，举一反三查找存在问题，客观深挖问题根源，并于召开 了“以案四说”警示教育暨“以案四改”专题会，对照“治理、监管、制度、作风”认真查 摆了问题，并制定了整改方案，列出了*条具体的整改措施，逐项开展整改。局党组 召开专题民主生活会*次，集中一个月时间整改，共整治突出问题*个，制定制 度*个，修订制度*个。二是充分运用执纪监督“四种形态”特别是第一种形态，开展例 行约谈*次，专项约谈*次，问题约谈*次，坚决抵制行政审批、行政执法、法律服务 和刑罚执行中存在的不正之风。三是加强法纪教育。开展“以案四说”警示教 育*期，讲廉政党课*次，组织临聘人员廉政专题教育*次。四是全面开展廉政风险排 查，开展廉政风险排查*次，梳理查出*个风险点，对排查出的风险点检制度、立规 矩、强措施、抓落实；加大对岗位廉政风险排查力度，对关键环节和重要岗位建立 岗位风险台账，及时堵塞漏洞。五是加强制度执行力度。每季度组织一次制度交叉 检查，及时发现制度执行中存在的问题，切实将权力关进制度的笼子。六是不断优 化完善内控制度，进一步增强内控制度的针对性和可操作性，加强责任追究。七是 持续开展巡察整改。对区委第二巡察组*巡察反馈的*个方面*个问题，局党组坚决扛 起整改落实主体责任，逐个对照检查，坚持定期研究细化整改措施，持续抓好整改 落实。 （五）把牢政治方向，净化政治生态。局党组专题研究部署意识形态工 作*次，主动向上级党委汇报意识形态工作*次，开展意识形态专项督查*次，及时备 案登记本系统的*个QQ群、*个微信群、*个微信，重新清理本系统论坛讲座场所情况 并建立台账，全面落实意识形态类论坛讲座审