县2022年公立医院党建工作总结 今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，在上级卫生健康 部门和组织部门的精心指导下，**县卫健局党委严格按照 《2022年公立医院党建工作要点》文件要求，始终坚持以习近 平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的 卫生与健康工作方针，始终把加强党的领导作为公立医院发展 的根本遵循，把加强党的建设作为驱动公立医院发展的战略支 撑，以党建引领促进公立医院综合医疗服务能力提升，切实推 动公立医院高质量快速发展。 一、公立医院党建工作开展情况 （一）落实主体责任，狠抓班子建设。一是按照公立医院“党组织 领导下的院长负责制”，书记为主要负责人，将书记、院长分设，由组织部发布正 式任命文件，合理配备。二是**县医院、**县中医医院建立了党建工作责任制，落 实书记第一责任人和班子其他成员“一岗双责”制度。两所医院书记均没有兼任行 政领导职务，院长担任医院委（总支）副书记。三是根据精干高效、德才兼备、结 构合理等原则，在民主集中制基础上合理配备院党委（总支）班子。实行政治、业 务双向选择、两职兼任的办法，医院班子不仅是贯彻党的方针、路线、政策的模 范，而且还是科室业务的骨干和能手。 （二）健全制度职责，严肃议事规则。一是两所公立医院均已将加 强党的领导和党的建设有关要求写入医院章程，明确了党组织设置形式、地位作 用、职责权限和党务工作机构人员配备、经费保障等内容要求，明确医院党组织研 究决定医院重大问题的制度机制，医院治理和现代医院管理各环节都能体现党的领 导。二是**县医院和**县中医医院两所公立医院按各自工作实际均制定了《医院党 委（总支）会议事规则》《医院院长办公会议议事规则》《医院党委（总支）会议 和院长定期沟通制度》，并严格按照各项规章制度执行。 （三）全面从严治党，加强廉政建设。一是严格落实党风廉政建设 主体责任。签订党风廉政建设承诺书；加强重点岗位人员和关键环节监督、重点节 日监督；落实“微腐败”评价约谈机制，坚决纠正过度检查、过度治疗、过度用 药、违规收费、违规使用耗材、收受红包、药械回扣等损害群众利益的行为；建立 权力运行监控机制，定期开展风险点查找、等级评估，制定防控措施；开展警示教 育，提高拒腐防变能力。二是两所医院根据工作实际制定了医德考评制度，倡导救 死扶伤、医者仁心的良好医风医德，加强行风建设、医德医风和党风廉政建设工 作，贯彻落实行风建设“九不准”；严格执行医德医风考评，实行医风医德“一票 否决制”。三是**县医院成立了纪检监察室，党委配备纪检书记；**县中医医院党 总支纪检委员，负责纪检监察工作。 （四）加强队伍建设，提升工作水平。一是注重让理论水平高、业 务能力强、群众威信高的干部职工担任专职支部书记，配齐选优党建队伍。严格坚 持党管干部原则，中层干部任命均由院党委（总支）会议研究决定。二是实施党支 部书记“双带头人”培育工程，落实把业务骨干培养成党员，把党员培养成医疗、 教学、科研、管理骨干的“双培养”机制，两所公立医院今年共发展党员**人，其 中既是科室负责人又是学科带头人的**人，科室业务骨干*人。三是把党建工作纳入 年度目标责任制考核体系之中，实行奖优罚劣，考核结果作为评优创先的重要条 件，从而促进医院工作上档次，上水平。县医院不断探索党支部建设的制度化、规 范化、科学化，切实发挥基层党支部的战斗堡垒作用。 （五）践