流动党员教育管理工作经验材料
随着经济社会快速发展,流动党员在地域和行业间的流动更加频繁,群体越来
越壮大。一直以来,**市**县委始终以“抓得住、聚得拢、管得好、学得实、帮得
到、用得上”为目标,持续发力,流动党员管理机制得到不断完善。
一、围绕“抓得住”明责任。流动党员教育管理服务工作刚起步时,因点多面广
线长,部分党组织存在认识偏差,不愿管、不会管。**县着重从认识、责任、考核
三向发力,广泛开展“四个讲清”活动,即讲清教育管理流动党员是组织关心党员的重
要体现,是实现党建引领经济社会发展的重要举措,是新形势下党员教育管理的重
要课题,是推进基层党建全面提质的重要抓手。逐级明晰管理责任,县委组织部建
立管理服务办公室,乡镇建立管理服务站,村级建立管理服务点,形成齐抓共管的
责任体系。制定《流动党员教育管理工作考核方案》,考核结果与评优评先、年终
绩效、干部任用挂钩,确保“管而有责”。
二、围绕“聚得拢”建组织。坚持与时俱进,采取依托建、联合建、单独建等方
式,分类创建流动党员党组织。比如,在流动党员较多的**市、**市,依托**县驻
市商会,成立商会党委,纳入两市的两新组织党委管理;在流动党员人数较少
的**市,采取打破行业、地域界限的方式,联合5个行业、5个工厂企业、2个区域
的6名党员建立**县驻**市流动党员党支部;在流动党员人数较多的**市,单独建
立**镇驻**市流动党员党支部,并随着流动党员人数增加,先后建立4个驻**市流动
党员党支部,后来在已有组织基础上成立**县驻**市流动党员党总支。
三、围绕“管得好”严约束。坚持党员管理“一个不落”,建立和完善相关制度。建
立登记备案制度,统一建立信息管理台账,实行流出报备、返乡报告制度;建立定
期汇报制度,乡村干部每人固定联系3至5名流动党员,采取信函、微信和电话等方
式,定期听取思想工作汇报,通报支部重要事项。建立流动党员微信群,及时发布
政策信息、工作要求,定期通报履行党员义务情况;建立考核评议制度,制定《流
动党员履职状态考评办法》,纳入“争创先进党支部、争做优秀党员”积分纪实竞赛活
动范畴,分类设置积分细则,加强评议结果运用。近3年,全县共表彰优秀流动党
员262名。
四、围绕“学得实”重培训。坚持党员流动到哪里,