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县干部队伍建设工作情况汇报

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县干部队伍建设工作情况汇报 今年以来,**县着眼于锻造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,聚焦目标 导向、问题导向和效果导向,坚持在组织保障、教育培训、监督管理、考核评价等 方面开足良方,打出干部作风建设“组合拳”,努力打造一支作风硬、能力强、重实 干、有担当的高素质专业化干部队伍。 一、强化政治引领,锻造“作风硬”的干部队伍。坚持全县作风建设“一盘棋”,成 立**县深入推进作风建设集中整治形式主义官僚主义领导小组,下设领导小组办公 室和5个专责组,高站位谋划、高标准推进,形成上下联动、左右协同加强作风建设 的格局。制定印发《**县深入推进作风建设专项整治工作方案》,聚焦“7个方面44项 重点整治问题”,明确“4个整治阶段”,落实“6项整治措施”,实现了任务清、标准高、 要求严。健全党委(党组)主体责任、“一把手”第一责任人责任、班子成员“一岗双 责”、县纪委监委、县委组织部和县作风办监督责任等“四责协同”机制,把干部监督 工作抓在日常,形成抓干部作风建设的整体合力,推动党员干部深刻领悟“两个确 立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。 二、强化教育培训,锻造“能力强”的干部队伍。在全县举办的22期主体班次培 训中,专门安排“党风廉政建设”课程,作为干部教育培训的重要内容,累计培训县乡 科级干部、驻村帮扶干部、村(社区)干部、党务工作者、专业技术人员3524人 次,有针对性地帮助干部弥补纪律作风等方面知识弱项、能力短板。充分发挥“**党 建”“****组工”微信等新媒体阵地作用,常态化、多角度曝光典型案例强化警示教 育,宣传正面典型树立先进标杆,让广大党员干部学有榜样、行有示范、赶有目 标。同时,各级党组织利用“三会一课”“主题党日”活动等党的政治生活深入学习全面 从严治党、作风建设等方面的党内规章制度,组织党员干部深入**会议纪念馆、县 文化馆、县博物馆等现场参观学习,在传承红色基因中不断淬炼担当作为