新就业群体党建工作汇报
今年以来，我区全面落实市委部署要求，聚焦外卖员、快递
员、网约车司机等城市发展新兴力量，以党建凝“新”、服务
暖“新”、志愿联“新”，引导更多新就业群体汇聚在党旗
下、服务在群众间，有效提升基层治理精细化精准化水平，不
断构建共治共享、人人参与的基层治理新格局。
一、党建凝“新”，以“小支部”凝聚“大能量”
新就业群体数量庞大、流动性强、管理困难。我区扎实推进
新就业群体党的组织覆盖和工作覆盖，以党建为引领，引导新
就业群体主动向组织靠拢、向党旗汇聚。
一是组织建起来。牢牢把握新就业群体行业特点、发展规
律，在区级层面成立综合党委，设立2个新就业群体党支部，进
一步健全组织体系。并依托党组织，大力开展“组织找党员、
党员找组织、党员找党员”“三找”活动，深入外卖网点、快
递站点、网约车队，全面摸清新就业群体从业人员数量、党员
信息等基本情况，切实将党员找出来、管起来，目前，全区共
找出新就业群体党员30余名，已全部纳入组织管理。
二是党建强起来。组织建起来、党员聚起来，关键是党建要
强起来。配齐配强新就业群体综合党委和支部班子，选派2名专
职党建指导员驻点指导，定期组织新就业群体参加“三会一
课”、主题党日等组织生活，并针对新就业群体工作节奏快、
时间紧的特点，创新采取线上“微党课”等教学方式，持续在
新就业群体中掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮。
三是身份亮出来。大力开展“支部亮旗帜、党员亮身份、车
辆亮标识”“三亮”活动，在新就业群体党组织同步设立“流
动党员之家”，引导“流动党员”“隐形党员”“口袋党
员”主动登记报到，在日常工作中积极亮明党员身份、履行党
员职责、发挥先锋模范作用，不断增强组织凝聚力、党员荣誉
感。同时，积极在新就业群体中培育发展新党员，不断充实壮
大先锋力量，今年以来，共有6名外卖快递小哥主动递交入党申
请。
二、服务暖“新”，以“小驿站”彰显“大关怀”
持续推进“红色蒲公英”驿站建设，为新就业群体提供全时
段、多元化的暖心服务，把组织的关心关怀落到实处，不断提
升新就业群体对**的认同感、归属感，让有困难找驿站、找组
织成为共识。
一是红色驿站“连点成圈”。全面推行“1+8+N”模式，高
标准推进打造**区红色蒲公英社会治理服务创新园，持续巩
固**站、柴桑站、德化站等8个枢纽站建设成果，依托社区党群
服务中心、环卫工人休息室等全面铺开驿站分站建设。今年以
来，全区共建成运营“红色蒲公英”驿站80家，有效提升了驿
站分布“密度”“广度”，红色驿站已然成为遍布街头巷尾
的“红色地标”，初步形成“15分钟红色蒲公英服务圈”。
二是多样服务“温暖人心”。持续丰富红色驿站服务“菜
单”，全部配齐餐食加热、热水供应、
