大学学校中层副职领导干部2022年 度述职述廉报告汇编（27篇） 目录 中层副职 2022 年度述职述廉报告 （ 党委办公 室 ） 2 中层副职2022年度述职述廉报告 （ 校长办公室（信 访办公室） ） 4 中层副职2022年度述职述廉报告 （ 纪委监 督检查室 ） 7 中层副职2022年度述职述廉报告 （ 党委组织 部、党委统战部 ） 10 中层副职2022年度述职述廉报告 （ 党 委宣传部 ） 14 中层副职2022年度述职述廉报告 （ 党委学 生工作部、学生工作处 ） 16 中层副职2022年度述职述廉报 告 （ 党委武装部、保卫处 ） 18 中层副职2022年度述职述廉 报告 （ 人力资源处、党委教师工作部 ） 22 中层副职2022年 度述职述廉报告 （ 教务处 ） 24 中层副职2022年度述职述廉 报告 （ 教务处 ） 27 中层副职2022年度述职述廉报告 （ 科 技处 ） 30 中层副职2022年度述职述廉报告 （ 招生与就业指 导处 ） 33 中层副职2022年度述职述廉报告 （ 财务处 ） 36 中层副职2022年度述职述廉报告 （ 合作与发展处 ） 39 中 层副职2022年度述职述廉报告 （ 基本建设处 ） 42 中层 副职2022年度述职述廉报告 （ 后勤与资产管理处 ） 44 中 层副职2022年度述职述廉报告 （ 信息化管理办公室 ） 50 中层副职2022年度述职述廉报告 （ 图书馆 ） 54 中层副 职2022年度述职述廉报告 （ 继续教育与培训处、创新创业学 院 ） 58 中层副职2022年度述职述廉报告 （ 对外交流办公 室、国际学院 ） 60 中层副职2022年度述职述廉报告 （ 艺 术设计学院 ） 64 中层副职2022年度述职述廉报告 （ 财 经旅游学院 ） 67 中层副职2022年度述职述廉报告 （ 财 经旅游学院 ） 70 中层副职2022年度述职述廉报告 （ 数据 信息学院 ） 74 中层副职2022年度述职述廉报告 （ 数据信 息学院 ） 79 中层副职2022年度述职述廉报告 （ 机电汽车 学院 ） 81 中层副职2022年度述职述廉报告 （ 城市建设学 院 ） 83 中层副职2022年度述职述廉报告（党委办公室） 2022年1-8月，本人任党委办公室、校长办公室副主 任，9月至今任党委办 公室副主任。一年来，在学校党委和 行政的正确领导下，在党委办公室、学校办 公室领导的带领 下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全 面学 习贯彻党的十九大、二十大精神，深刻领会“两个确立” 重大意义，切实增强“四个意 识”，坚定“四个自信”，坚 决做到“两个维护”，立足立德树人根本任务，紧紧围绕学 校发展大局和重点工作，努力适应新形势，坚决贯彻新要求， 扎实落实新任务，不 断提升业务能力，增强服务意识，在岗 位上认真履职尽责，保持廉洁自律，较好地 完成了各项工作 任务。 一、加强理论武装，牢固树立宗旨意识 始终把学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国 特色社会主义思想作 为首要政治任务，自觉坚定维护以习近 平同志为核心的党中央统一领导，在思想 上始终坚定初心使 命和理想信念，行动上坚决落实党中央决策和上级决策部署。 在部门领导的带领下，自觉加强理论武装，利用党史学习教 育、“三会一课”、主 题党日活动、网络教育平台、专题培训 班等加强理论学习，做到常学常新、常悟 常进，不断强化宗 旨意识和大局意识，牢固树立正确的岗位意识，外化于心内 化 于行，在工作中融会贯通，不断提升思想认识，全面提升 自身履职能力和业务水 平，努力服务学校中心工作。 二'立足学校大局，履行岗位职责 上半年，在党委办公室、校长办公室，以学校中心工作 为引领，做好保障 协调服务，力求严谨务实、科学高效。在 部门领导的指导和同事的帮助下，组织召 开校务会议4场、 党委会28次，撰写党委会纪要28期，流转经济合同近百份， 做好 学校校务月度工作、安全生产工作、春秋季开学准备工 作方案，草拟学校年度工作 要点、上半年工作总结及下半年 工作要点、暑假前后重点工作安排，负责撰写学 校有关通知、 工作材料等；配合做好学校十一届省委第十一轮巡视整改工 作，对 照问题清单，组织召开多次专题会议并整理巡视整改 工作报告及有关台账，做好上 级检查巡视整改工作的重要会 议及接待工作，确保巡视整改工作及时有效推进并如 期完成; 密切对接属地疫情防控部门，协调校内相关职能部门，做好 常态化疫情防 控工作，及时发布防控相关工作通知10余次， 协调组织扩面核酸50多场并及时上报 相关数据信息等，不 断完善疫情防控工作方案及台账建设，多次迎接省、市、区 及有关部门检查督查，切实将校园疫情防控各项工作落实到 位，筑牢校园健康屏 障，维护了校园平安稳定局面；以巡视 整改为契机，加强党建工作及有关制度建设 工作，进一步细 化和完善党委领导下的校长负责制，全面推进“清廉长职” 建设，修 订和完善议事决策制度，制定《长江职业学院党的 建设简明指导手册》等。 下半年，组织召开党委会14次，撰写会议纪要10期， 重点就“清廉长职”阶段 性建设工作进行了梳理总结，参与 学校政治生态研判工作，围绕党委落实全面从严 治党责任认 真梳理完成相关任务。按照上级有关要求，结合学校实际， 围绕党的 二十大学习宣传贯彻工作，协调组织专题培训、校 内宣讲、专题党课等工作，将学 习宣传贯彻工作落到实处， 确保党的二十大精神及时全面进校园进课堂进头脑。 本人在岗位上协助部门领导，团结同事，密切配合完成 迎接上级到校检查 重要工作及上传下达、公务接待、对外联 络、会务管理、协调督办、文件运转、基 层调研、日常值班 等工作，同时积极参与“双高”项目建设等工作。 三'保持勤勉作风，树立良好形象 面对新时代高校党建工作新形势新任务新要求，我始终 保持清醒的头脑和 坚定的定力，以更加严格的标准要求自己, 相信凡事怕认真钻研和坚持不懈，继续 保持对本职工作的高 度热忱、保持谦虚谨慎的态度，保持勤勉务实的工作作风， 任劳任怨，不计较个人得失，不在乎加班加点，在工作中边 看边学、边学边悟、边 悟边用、边用边活，切实强化实践导 向、问题导向、结果导向，把实干、实事、实 绩作为评判工 作的标准，力求提高工作效率，提升服务质量，提炼个人本 领，以 身作则，在岗位工作中树立党员先锋模范形象。 四'自觉奉公守法，保持清正廉洁 在岗位工作中，时时处处保持大局意识，讲团结、讲奉 献、讲政治、讲规 矩，以诚待人，时刻做到自重、自省、自 警、自励，加强自身思想道德修养，不徇 私、不逾矩，把“正 人先正己、正己先正心”作为座右铭，时刻保持清醒头脑, 自觉 接受群众监督，保持以清廉为荣、以腐败为耻的作风, 在工作中坚持原则，始终将 组织纪律和政治规矩摆在前面, 自觉抵制不良风气侵蚀，清清白白做人，堂堂正正 做事，廉 洁自律。 五' 存在的不足和努力的方向 百尺竿头更进一步。一年来，本人在岗位工作中自觉在 思想认识、理论学 习、业务能力、创新意识等方面还存在一 些不足，例如理论学习的系统性、完整性 和实效性有待提高, 学以致用还有差距，理论指导实践还不够，在工作中有循规 蹈 矩、小富则安的思想，积极主动迎接挑战和创新工作办法 的劲头还不足。 在今后的工作中，一定强化理论的深入学习、系统学习， 让学习不流于表 面、不流于形式，真正在学懂弄通、入脑入 心上下功夫，积极回头检视自己的学 习成效。进一步提高政 治站位，坚持大局意识，牢记服务宗旨，从服务学校党建 和 中心工作出发，重新审视岗位工作，不断学习提升业务能力 素质，力求把工作 做得更细致一点、更出色一点，高标准、 高要求、高质量、高效率完成各项工作任 务，为推进学校事 业高质量发展贡献力量。 中层副职2022年度述职述廉报告（校长办公室（信访办公室）） 2022年，在学校党委、行政的正确领导下，在各级领导 的指导下和各位同 事的支持下，紧密围绕学校中心工作，认 真履职尽责，较好地完成了各项工作任 务，实现了预期目标。 现将一年来工作情况报告如下： 一'在理论学习中提高政治站位 把持续加强理论学习作为基本功和必修课，认真学习党 的路线方针、党的 教育方针。努力适应职业教育改革发展的 新形势和新要求，在理论学习中不断提高 政治站位。 在业务学习上，我一直坚持不懈，做到不断更新知识, 不断提高技能，努力 在工作实践中思考、总结、提高，以适 应岗位工作的需要，做到了学以致用，提高 运用理论指导实 际工作水平。通过不断的学习，自己的政治素养和政策理论 水平 得到不断提高，知识结构得到进一步扩展和更新，政治 意识、大局意识和责任意识 进一步增强，为各项工作的开展 奠定了良好的思想政治基础和业务知识基础，提高 了应对复 杂工作局面的能力以及胜任现职的能力。 二'在履职尽责中提升工作本领 这一年，因工作岗位调整我的工作分为两部分，上半年 在医药护理学院办 公室主任岗工作，下半年在校长办公室 （信访办）副主任岗工作。 （一）上半年，医药护理学院主要工作 1. 做好办文、办事、办会的本质工作。在医药护理学院 的工作岗位是 办公室主任，半年来组织记录院务会、党政联 席会9次，形成会议纪要8份，并督办 落实了各项工作，保 障了二级学院各项工作的运转。半年来，承接、完成各类检 查、座谈、接待会务十余次，均圆满的完成了相关任务。半 年来按照学院的各项工 作要求运转、行文各类请示报告三十 余个，做到了运转正常、保障有力。 2. 做好二级学院宣传阵地建设工作。做为医药护理学院 党总支宣传 委员，负责管理学院网站及微信，半年来 整理、汇总发布28个二级学院网站新闻 稿，组建团队编辑审 核15个微信推文，更新了光谷校区和科技新城校区 医药护理 学院室外宣传栏8次。 3. 做好部门日常工作。做为办公室主任做好部门各项日 常工作的落实、 协调督办工作，在经费执行、项目推进、运 转保障、上传下达上下功夫，严格遵守 各项规章制定、办事 制度，打好“提前量”用好“预判提醒”并做到事前事后跟 进。在 各项工作中做到了有准备、有谋划、有计划、有方案、 有反思、有总结。 （二）下半年，在校长办公室（信访办）主要工作 1.做好学校疫情防控工作。自9月到岗接手学校疫情防 控工作以来，积极 主动对接开发区管委会疫情防控相关工作 部门，迎接上级及属地疫情防控部门专 项工作检查7次。根 据属地防控工作要求，及时撰写、发布相关全校性工作通知 16个，处置突发情况3次，特别是在2022年11月底的葛店 经济开发区全区静态管理 期间，住校值守十余天，保障了校 长办公室、学校疫情防控领导小组办公室的各项 工作运转顺 畅。 %1. 做好校长办公室统筹协调工作。一是2022年9月份 以来，校长办公室 牵头、配合各项上级领导接待7次，做到 了会议接待有序、会理流程规范、参观流 程科学。二是本部 门分工明确，在校长办公室主任被上级借调期间，主动担当 作 为，协调部门各项工作，做到了不越位、不缺位。三是改 进部门业务办理流程有 进展，对校内职工的办事需求做到清 晰掌握，优化了校内公章（行政）的使用流 程。四是主动担 当作为，关键时刻站的出来、顶得上去，做到了协调校内部 门有 方法，传达落实工作有张力，督办促进工作有效果。 %1. 做好信访工作。2022年9月份以来，校长办公室（信 访办）共收到反 映疫情防控有关投诉14件。其中省教育厅智 慧平台转办2件，葛店开发区社会事业 发展局转办3件，省 教育厅发规处（学校包保单位）转办8件，自收件1件。反 映的 内容主要涉及学生返校报到、疫情防控政策、核酸检测 等方面。收到的信访件均办 理登记手续，并按信访程序转校 内相关部门办理，经分管领导审批后，及时将办理 结果向转 办单位回复或反馈。截止到目前为止，收到的各类信访件均 已按期全部 办结。 %1. 做好经济合同运转工作。与学校法律顾问保持密切联 系，法律咨询 服务更加高效。办结各类经济合同75件，有效 防范了合同风险和矛盾纠纷。协调法 律顾问为学校贴息贷款 项目、大额经济合同签署事项法律咨询服务十余次项，充分 保障了学校利益不受侵害。 三'在守纪奉公中加强自身建设 认真贯彻落实党风廉政建设的各项要求，严格遵守各项 规章制度，在重大 原则问题上旗帜鲜明，在大是大非面前头 脑清醒，在项目运行、经费执行等方面严 格按规定和程序办 事，主动接受组织和群众的监督，自觉维护党员良好形象。 四'在今后工作中努力加强改进 一是工作质量还不够高不够优，虽然能够认真按照要求 完成各项工作任 务，但工作的熟悉度也别是工作谋划上还不 够强。二是创新意识和创新精神还不 强烈，工作创新的力度 还不大，我将在今后的工作中继续深入学习习近平新时代 中 国特色社会主义思想，认真贯彻落实上级决策部署，进一步 克服自身存在的不 足，恪尽职守，为学校的发展做出自己应 有的贡献。 中层副职2022年度述职述廉报告（纪委监督检查室） 今年上半年，我在人事处从事师资管理岗工作，9月底， 被学校党委聘任为 纪委监督检查室主任。一年来，我认真学 习习近平新时代中国特色社会主义思想和 党的十九大、二十 大精神，进一步增强“四个意识”坚定“四个自信”在两 个部门领导 的大力支持和部门其他同志的积极配合下，紧紧 围绕学校中心工作，积极进取，开 拓创新，尽职尽责，较好 地履行了岗位职责，完成了工作任务。现将我一年的工作 情 况报告如下： 一、加强政治理论学习，不断提升思想道德素质和党务 工作水平 今年以来，我认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会 主义思想,学习十 九大和二十大重要精神,学习党章和党内 有关重要法规。积极参加党风廉政教育及 系列主题党日活动 等，用习近平总书记新时代中国特色社会主义思想武装自己 的 头脑。通过学习，进一步增强自己的党性原则，提高了政 治意识、大局意识、核 心意识和看齐意识，自觉遵守党的政 治纪律和政治规矩；进一步坚定对党的理论自 信、道路自信、 制度自信和文化自信的理解和认识。作为机关第二党支部组 宣委 员，我一直用更高标准更严要求开展党务工作。为了更 好的组织主题党日活动，无 数次在工作之余重温党的誓词， 钻研党章，研习习总书记系列讲话精神，以党建工 作促进政 治理论学习，使我有更加坚定正确的政治信念，更高的理论 觉悟，坚持 党的路线方针政策，加强党性和法纪观念，践行 全心全意为人民服务的精神。 二'深入钻研业务知识，努力提高业务水平和履职能力 （一）今年上半年，我主要完成的工作有： 1. 扎实开展疫情防控工作，全力构筑校园安全屏障。组 织开展112个重点 地区教职工疫情防控排查工作和每周三次 的核酸检测常态化工作。督促开展并统 计教职工、劳派人员、 外包人员和外聘教师三针疫苗接种工作。坚持每天不间断 统 筹汇总教职工核酸检测和人员封控情况，做好台账登记，并 加强教职工离汉报 备管理，完成学校防疫物资的申报工作。 截止到9月底，在全校教职工的共同努力 下，在职教职工无 一人感染，也没有一名教职工把疫情风险带入校园。 2. 大力完善人才引进举措，显著提升人才引进质量。根 据《长江职业 学院人员招聘管理暂行办法》，结合学校快速发 展需求，研究制定了 2022年人 才引进计划，完善人才引进举 措，组织开展高层次人才引进和专业技术人员招聘 工作，上 半年共引进各类人才23名，其中高技能人才1名、博士 5名、 硕士研究 生17名。引进的人才中有11人具备中高级职称， 超过半数毕业于985、211和“双一 流”等重点高校，多人具 有高等学校、知名企业和海外留学经历，大幅提升了人才引 进质量，更加贴合职业院校人才培养需求，缓解了部分专业 高层次人才和专职教师 严重不足的局面，为学校“双高”建 设和各教学院部的发展提供了人才支持。 3. 做细做实师资管理工作，持续优化日常管理水平。组 织开展2022年春 秋两季高校教师资格认定计划申报工作， 并完成2022年春季11位教师高校教师资格 申报、现场确认 和材料报送工作，11名教师全部取得教师资格。完成劳务派 遣服 务单位招标工作，并与新劳派公司签订服务协议，做好 劳派人员日常管理工作。修 订《长江职业学院目标管理考核 办法》，并起草《长江职业学院教职工考核办法》 协助开展 教师节表彰、新进教职工入职仪式和培训活动，注重团结协 作，做细做 实办公室日常管理工作。 4. 全力推进巡视整改工作，扎实做好“后半篇文章”组 织完 成巡视整改中人事相关6项整改任务和选人用人9项整 改任务，分别 于4月20日、5月15日、6月10日三个时间 节点对整改进度工作进行了汇总整理，形 成工作台账上报。 15项任务中有14项完成销号，1项为长期整改任务，现正持 续整 改中。 （二）今年下半年，我主要完成的工作有： 1. 围绕全面从严治党，营造良好政治生态。制定出台《长 江职业学 院2022年政治生态分析研判工作实施方案》，成立 组织协调机构，明确责任部 门，细化责任分工，认领工作任 务，确定工作时间节点，开展自查自纠，对照清单 任务，逐 步推进落实。 2. 围绕学校重大决策部署，压实疫情防控督查责任。联 合学校相关部门 对学校各校区疫情防控工作开展监督检查, 深入隔离点、食堂、医务室、学生宿舍 等重点区域，针对督 查中所发现的问题，下发2份疫情防控工作建议书。 3. 围绕省委“四个文件”贯彻落实，强化政治监督。根 据省纪委监委工作 要求，开展贯彻落实“四个文件”监督检 查工作，对检查中发现的“一下三民”实践活动 重视不够、 “一把手”和领导班子监督有待进一步加强等4个方面的问 题建立整改清 单，督促整改落实。 4. 围绕常态化监督检查，推动专项清查工作落地落实。 组织开展工程项 目建设治理、团费和团委工作经费管理和使 用等多项专项清理的工作，经过自查自 纠，对存在的廉政风 险，给予廉政建议、及时提醒谈话，督促落实制度执行、管 理到位。 5. 围绕重点领域关键环节监督，护航学校建设发展。紧 盯“人、财、物”等 重点领域关键环节监督检查，对辅导员 招聘等各项环节进行全过程多方位监督。对 驻厅纪检监察组 向我校下发的《关于严格执行制度切实做好人员聘用工作的 纪律 检查建议》进行督查督办，并督促整改落实。 三' 自省吾身查找问题，接续奋斗持续改进 回顾过去的一年，是紧张忙碌的一年，是开拓进取的一 年，更是适应岗位 转变、快速调整学习的一年。围绕学校“双 高”建设目标，纪委监督检查岗位对我提 出了更高的要求。 我努力转变角色，主动做了一些我应该做的工作，但与岗位 的 要求还存在一定差距。一是业务知识和理论学习不到位, 二是业务素质和业务水平 仍需提高，三是面对新的工作岗位 需要开拓新的工作思路。 面对今后的工作，我将自省吾身，不断查找问题，持续 改进提升，保持永 不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态, 更加认真学习、踏实工作、勤勉履职、 廉洁奉公，努力成为 一名让组织放心、让群众满意的优秀纪检监察干部，为学校 的事业发展贡献自己的全部力量！ 中层副职2022年度述职述廉报告（党委组织部、党委统战部） 2022年是进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个 百年奋斗目标进 军新征程的重要一年。一年来，我在学校党 委和行政的正确领导下，在部门负责 人的带领下，坚持以习 近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习党的十九 届 六中全会精神，深入学习领会党的二十大精神，深刻领悟“两 个确立”的决定性 意义，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”， 坚决做到“两个维护”，紧扣学校工作中 心，认真履职尽责， 现将个人相关情况汇报如下： — '加强学习，努力提高理论素养 在思想和行动上始终和党中央保持一致，始终将学习贯 彻习近平新时代中 国特色社会主义思想作为首要政治任务, 及时跟进学习习近平总书记的最新重要讲 话和指示批示精 神，深入学习党的二十大精神，按时完成“学习贯彻党的十 九届六 中全会精神”网络专题班、“学习贯彻党的二十大精 神”网络培训班在线学习，积极 参加“学习二十大、建功先 行区”线上学习竞答活动，认真参加学校组织开展的学习 宣 传贯彻党的二十大精神学习活动，持续在学懂弄通学深悟透 上下功夫，不断提 高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。 认真完成下沉社区工作和“我为群众办实 事”工作。 二'履职尽责，努力提升工作能力 在担任机电汽车学院分团委书记、学生事务管理岗时, 以“抓好常规、突出 重点、体现特色”为原则，围绕学院的 中心工作，努力实践“以学生为本”的教育理 念，深化“工 匠精神”意识教育。 （一）加大常规管理工作力度，抓好安全与稳定。在严、 细、实上下工 夫，抓好疫情防控常态化下的学生日常行为规 范教育及习惯养成教育，加大对学生 的安全教育力度和管理 力度，抓学生干部制度建设和队伍建设，充分发挥学生干部 的示范作用和桥梁作用。无一例违反疫情防控工作要求的学 生个例。以“示范班级建 设”活动为契机，抓好班级管理和 学生宿舍文化建设。 （二）加强思政教育工作力度，多途径开展教育引导工 作。将社会主义核 心价值观教育融入到传统文化教育、融入 到学生重大活动、融入到学生日常行为规 范中。组织各班级 积极开展特色主题班会活动，对学生进行正面教育和引导, 以思 想素质教育为主导，强调学习的重要性，端正学生学习 态度，倡导努力进取的良好 学风。 （三）加强辅导员队伍建设，保障学生管理工作高效化。 注重加强与辅导 员的沟通联系，克服分校区学生管理工作中 存在的困难，积极协助他们解决班级存 在的问题，通过召开 辅导员座谈会探讨学生管理方面的成功经验和做法，坚持辅 导员例会会议，统一工作思想，及时传达学校、学院工作要 求，注重强化以量化 考核促工作成效。组织开展好学院“辅 导员职业技能竞赛”、学生管理工作诊改等工 作。 （四）加强团组织建设与指导工作，充分发挥学生自主 管理的作用。通过 常规的例会、讲座、经验交流等形式对分 团委学生会学生干部及团支部班级学生干 部进行思想理论、 组织管理、工作方法等方面的培训，提高他们的思想素质和 工 作水平，使他们在校风校纪维护、班级量化评比、活动组 织协助、社会实践中能够 保持一贯积极上进的优良状态。 （五）加强班级文化和学风建设，提高学生综合素养。 围绕校训精神，构 建学院文化活动、班级文化评比和宿舍文 化竞赛纵向覆盖，文体活动、学术报告活 动、实践活动横向 互补的文化活动体系。积极宣传党的方针政策，使学生了解 时 事、把握政策、明辨是非、坚定立场，提高科学分析问题 和判断形势的能力。以文 化建设和学生工作品牌建设为抓手, 积极探索适合不同校区各年级学风情况的促进 措施，努力建 设目标明确、学生自觉、卓有成效的年级良好学风。 （六）持续开展“铸匠逐梦"活动，形成学院工匠特色 文化，塑造学院工匠 精神育人品牌。一是进一步理清学院工 匠文化品牌塑造思路，总结近三年“铸匠逐 梦”活动的经验， 科学制定好学院文化品牌建设方案。二是扩大“铸匠逐梦” 活动范 围，从单一的学生活动向精神文明建设、职业素养培 养等方面发展。 9月份，经过学校党委选拔任用，我成长为党委组织部 （统战部）副部 长，这对我来说既是拓展了为广大师生服务的 平台，更是提出了更高要求和挑战。 我努力尽快完成角色转 变，提高工作站位，做到立足岗位抓建设、抓落实、抓效 果。 （一）狠抓自身学习 作为一名新组工人，我仔细研读中组部颁发的《党政领 导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部考核工作条例》， 认真学习 省委组织部、省委教育工委关于干部考核、选拔任 用、培训培养的新文件、新要求 和新精神。认真学习《关于 加强高校党的政治建设的若干措施》、《中共教育部党 组关于 高校党组织“对标争先”建设计划的实施意见》、《中共教育 部党组关于高校 教师党支部书记“双带头人”培育工程的实 施意见》、《中共教育部党组关于加强新 形势下高校教师党支 部建设的意见》、《中共教育部关于印发〈普通高等学校学生 党建工作标准〉的通知》、《中国共产党统一战线工作条例》等 文件精神，在部长 的指导下，结合学校工作实践开展有针对 性的思考。 （二）协助夯实基层党组织建设 协助部长组织开展好基层党组织设置、党总支支委改选、 部分党支部支委 改选等工作，整体部署、分类指导、规范程 序、严明纪律。 认真学习《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作 的意见》（中办发 【2013】4号）文件精神，认真贯彻发展党 员工作的十六字方针，以理想信念教育 为主线，严格执行发 展党员工作的各项程序和环节，紧扣时间节点，实施发展全 过程督查。认真总结与分享发展党员工作中好的做法和经验, 进一步提升发展党员 工作质量。 严格落实基层党组织手册、党员手册纪实制度；督促完 成2022届毕业生党 员的党组织关系转接工作，强化及时有 效衔接；组织更新党员信息管理系统数据 库，组织做好党费 收缴工作，严格执行专户专账专人管理的要求；协助抓好对 各 党支部10-12月“主题党日”活动的检查。 协助部长推动校级党建标杆院系、样板党支部培育工作 扎实稳步向前，努 力激发基层党组织活力，发挥先进典型的 示范引领带动作用，争取实现以“典型引 领''带动“整体提 升”，推动全校基层党组织全面进步、全面过硬。 协助做好新生入党启蒙教育，注重抓好对入党积极分子 的培训、抓好对发 展对象的培训力度与效果；组织全校副科 以上干部参加“全省学习贯彻党的二十大精 神网络培训班" 线上学习。 （三）协助做好干部选拔、任用、管理工作 按照《长江职业关于开展2022年岗位聘用工作的通知》 精神和《长江职业 学院2022年管理人员集中调整与选拔聘 用工作方案》、《关于启动2022年专业技术 岗位、中层以下管 理岗位及工勤技能岗位聘用工作的通知》的具体安排，在部 长 的带领与指导下，完成科级及以下管理人员岗位聘任相关 工作。 及时组织整理干部资料、更新干部数据库，补充、完善 处级干部任免审批 表；组织做好2022年管理人员集中调整 和选拔聘任工作相关资料的收集整理和归档 工作；组织对新 提任副处级干部的社会兼职情况进行摸底；组织完成好选人 用人 工作报告；配合完成好巡视整改相关工作。 （四）助力学校乡村振兴工作队工作 协助开展好省纪委监委乡村振兴工作领导小组来校协 调督导定点帮扶、驻 村帮扶工作事宜；协助完成学校乡村振 兴工作队调整队员的遴选工作，并将遴选 结果呈报湖北省乡 村振兴局、通山县乡村振兴局、省纪委监委驻通山县乡村振 兴 工作队；按照程序组织完成好新老队员间的工作交接工作; 组织开展好主题调研工 作。 三'自警自省，严格遵守纪律规矩 在工作和生活中，坚持提升道德品行，培养高尚情操， 严于律己，注意做 到自重、自省、自警、自励。思想上警钟 长鸣，行为上克己慎行，以高度的使命 感和责任感做好各项 工作。能严格遵守廉洁自律各项规章制度，认真履行党员义 务，积极参加党风廉政建设宣传教育月的相关活动，认真观 看警示教育片，不断增 强政治意识、纪律意识，筑牢思想防 线，拧紧思想“总开关”，遵纪守法，无任何不 良行为。 一年来，虽然能认真完成各项工作任务，但我深知与上 级领导的要求还有 一定距离，主要有：一是对政治理论和相 关制度规则的学习还不够系统；二是工 作存在急于求成的心 态，在接到任务后首先想到的是如何尽快完成，而没有静心 思考如何做到又好又快完成，特别是在有多项工作需要同时 完成的时候，更是着 急；三是工作规划统筹方面还有待提高。 在今后的工作学习生活中，我将进一步自觉加强政治理 论和业务知识的学 习，不断提升个人综合素质，以高度的责 任心，积极主动、兢兢业业完成好各项工 作任务，谨言慎行， 用实际行动做一名心明眼亮的组工干部，为学校的高质量高 水平发展贡献自己的一份力量。 中层副职2022年度述职述廉报告（党委宣传部） 2022年，在学校党委和行政的正确领导下，在党委宣传 部（文明办）部门 领导的带领下，在同事们的关心、帮助下， 我始终把认真学习领会准确把握习近 平新时代中国特色社 会主义思想、党的二十大精神和省第十二次党代会精神作为 提高自身思想政治素养的基础，紧扣学校发展大局和中心工 作，围绕宣传思想工 作，坚持“内聚力量、外塑形象”理念， 立足岗位，恪尽职守，较好地完成了各项工 作任务。现将本 人一年来理论学习、履职和廉洁情况作如下报告： 一、坚持加强学习，不断提高政治思想素质和工作能力, 学则进，不学则 退。 坚持与时俱进，刻苦学习，我认为在学习中汲取工作能 力，汲取前进的 动力，汲取创新的活力，才能提高自身政治 思想素质和工作能力，保质保量的完 成各项任务。工作中我 注意加强理论和业务学习，努力使自己的思想和行动跟上 时 代的潮流，适应新形势、新任务的要求，做到与时俱进，注 重学习党的基本路 线、方针、政策、习近平新时代特色社会 主义思想、党的二十大精神、省十二次党 代会精神等。工作 之余通过手机、电脑经常性收看新闻和报道，积极浏览其它 网 站，学习、观摩他们编辑新闻报道的经验，不断探索新的 报道形式、开拓新的报 道领域，创新报道手法，提升新闻报 道的质量。通过学习，进一步增强了政治敏锐 感，不断丰富 知识视野，在起草文件、协调与同事的关系中，做到依政策 办事，依法行 政，做到言而有度，能够在工作中坚持实事求 是、理论联系实际，把握好舆论导 向，贯彻团结、向上、正 面、积极的宣传方针，更好地开展宣传思想工作。 二、认真履职，努力完成部门各项工作任务，恪尽职守， 主动作为。 一年来，我紧紧围绕迎接、宣传、学习贯彻党的二十大 这条主线，聚焦 提高意识形态风险防范意识和研判化解能力, 新闻宣传和精神文明创建等重点工 作，注重发挥理论武装、 思想引领、舆论推动、精神激励和文化支撑的作用。 （一）协助部长深入开展思想教育，凝聚思想共识。以 学习宣传贯彻党的 二十大精神为首要任务，向全校师生党员 及时发放《党的二十大报告辅导读本》 《党的二十大报告学习 辅导百问》《二十大党章修正案学习问卷》《习近平谈治国 理 政》第四卷等学习材料；起草了《关于认真学习宣传贯彻党 的二十大精神的通 知》，协助部长筹备举办了学习贯彻党的 二十大精神学习培训班，截止目前，已开 展7场培训宣讲， 全校3400余人次参与学习。 （二）牢牢把握正确舆论导向，讲好长职故事。以提升 学校知名度、美誉 度和社会影响力为己任，紧扣学校“双高” 建设、思想教育、人才培养、校园文化活 动、就业创业等主 题，坚持弘扬主旋律与正能量，积极挖掘特色亮点，对内讲 好 长职校园故事，凝聚校园文明和谐发展的向心力；对外展 示学校创新发展良好形 象，提升学校建设发展和教书育人的 社会价值。一年来，在校园网累计发布新闻报 道224篇；积 极联络校外主流媒体，了解宣传新态势，累计发布外媒报道 84篇。其 中，《职教活动周》《热腾腾的红薯》《我与党的二 十大代表面对面》等活动，相 继被人民日报、学习强国、楚 天都市报等媒体广泛关注报道。 （三）强化意识形态风险防控与研判，提升预判化解风 险的能力。今年9月 学校正式启动了网络舆情监控系统，建 立了网络舆情监测平台，我定期收集、跟 踪、分析和处置负 面舆情信息，每日定点关注校园及社会舆论热点，截止目前, 共 累计收集236条负面舆情信息，及时处理化解舆情信息2 条，有效防范了校园舆情危 机，提升了学校预判化解风险的 能力。 （四）全力完成巡视整改工作。协助部长，和部门同事 一道圆满完成意识 形态工作责任制专项巡视整改工作，及时 梳理意识形态工作制度不健全、不适用、 未建立等情况，共 起草意识形态相关规章制度11个，完成集中整改任务12个, 销号 率达100% o （五）努力提升校园文化软实力，营造校园良好育人环 境。充分发挥“三 全育人”思想政治教育作用，通过持续开 展丰富的校园文化与教育活动，加强校园文 化建设，培育和 弘扬社会主义核心价值观，充分发挥文化建设在思想政治引 领、 社会主义文化氛围熏陶等方面的作用，弘扬爱党爱国主 旋律，营造安全、和谐的校 园氛围。 三'注重底线思维，严格遵守政治纪律规矩，正人者, 必先正己。 我严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪 律处分条例》等 有关规定，始终把严明政治纪律和政治规矩 摆在第一位，筑牢思想防线，保持忠诚 坚定，严格遵守党章 党规，自觉按程序办事、按准则办事，守住共产党员为人、 做事基准和底线。日常工作生活中注意谦虚谨慎、团结和谐, 保持大局意识自觉维 护部门团结，服从大局，听从指挥。 一年来，本人虽然能够认真履职、严格自律，各项工作 取得了一些成 绩，但与领导的要求和师生的期望还有一定的 差距。今后，我将继续坚持以习近平 新时代中国特色社会主 义思想和党的二十大精神为指引，和部门同志一起，贯彻落 实新时期宣传思想工作新要求，不松劲、不停步、再出发, 努力为学校的发展作出 自己更大的贡献。 中层副职2022年度述职述廉报告（党委学生工作部、学生工作处） 2022年，在校党委、行政的正确领导下，在分管校领导 和处长的悉心指导 下，在同事们的支持帮助下，面对疫情防 控的艰巨任务和学生工作的新形势新要 求，本人恪尽职守， 开拓进取，围绕学校中心工作，结合部门实际，协助处长较 好地完成了各项工作，现将今年的工作履职情况汇报如下: 一、坚定政治素养，增强理想信念 一是以德为先，加强政治学习。坚持把学习习近平新时 代中国特色社会主 义思想作为首要政治任务，始终树牢“四 个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维 护”。通过系统地 学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大报告 精神 等，受到了一次全面深刻的政治教育、思想淬炼、精神 洗礼。特别学校安排二十大 精神宣讲学习，让我对党的二十 大报告有了更加全面深刻的认知。 二是加强廉政教育学习。结合各类警示典型案例、学 习《纪律处分条例》 等党纪法规，时刻提醒自己始终保持 共产党员忠诚干净、廉洁奉公、为民服务的 本质，对照党 章党规，对标优秀典范，以身作则做表率，做到自重自省 自警自 励，以此增强廉政意识、忧患意识。 三是积极做好党建工作。做好机关党总支组织工作， 宣传好党的方针政策 和重大会议、讲话精神，筑牢意识形 态底线，指导机关党总支部下属16个党支部的 选举换届工 作。 二'做实压实疫情防控工作，确保学生生命安全。 一是健全疫情防控工作制度。出台《长江职业学院学生 管理疫情防控规 定》，及时发布疫情工作提示，对违反疫情防 控相关规定和要求的学生，明确了处 分规定。切实保障学校 疫情防控工作的贯彻落实和疫情防控期间学生管理工作的 顺利实施。 二是严把学生返校报到审批关。精准掌握学生返校行程, 严格落实好提供 返校前七天的核酸阴性、行程码及返校报到 前三天核酸阴性证明、落地核酸等要 求。其中，2022年秋季 学期三批返校报到共有老生8740人，新生4718人，校外实 习770人，共计13938人返校报到，仅有100多人选择在家 网课。 三是全面精准掌握学生动态。严格执行学生疫情“日报 告” “零报告”、体 温“晨、午、晩检”制度和晩点名制度、 核酸检测结果报告制度，精准掌握学生健康 状况和就驻地信 息。两校区学生核酸检测约100多场次，核酸检测40多万人 次，基 本做到了应检尽检。 四是适时做好学生教育引导。全校各个班级辅导员通过 主题班会认真学习 十九届六中全会精神、二十大精神、中央 及湖北省疫情防控会议精神，要求学生提 高思想认识，共同 守护平安健康校园。全体学工人员通讯工具24小时畅通，全 力 推进疫情防控期间学生的教育引导、健康排查、心理关怀 等工作，确保各项工作落 到实处。 三 ' 守护学生心理健康，不断完善心理健康教育体系。 一是做好日常心理健康教育和干预工作。做好日常心理 咨询值班工作，下 半年安排两个校区心理咨询70余次，其中 危机干预2人，均已由绿色通道送医就 诊，并由家长签定知 情协议书。做好新生心理测评，对610名需要访谈的学生进 行 专家——访谈，确定出新生一类关注（自杀倾向）13人, 比往年减少将近一半，目 前总体可控；二类关注41人（自杀 意外的严重心理问题），正在服药或症状比较严 重；三类心理 关注学生117人，主要是原生家庭潜在风险或个人心理压力。 二是实行“重点学生"包保制。对于情况严重的学生, 要求各学院实行一对一 的帮扶模式，指定专人负责，协助学 院书记、辅导员定期逐一进行沟通、谈话，消 除其各种顾虑 与隐患，并由学生骨干负责24小时陪护，随时通报情况。 三是不断完善心理咨询中心环境。对心理咨询环境进行 装修，充分利用财 政贴息政策增添必要设备，同时正在启动 心理认知实训室，为心理咨询中心达标建 设奠定基础。 四' 协助抓好入学教育' 军训' 开学典礼工作 一是协抓入学教育。入学教育贯穿一学期，分疫情防 控知识教育、养成教 育、入党启蒙专题教育、校情校史教育、 校纪校规教育、安全法制教育、爱国主义 教育及理想信念教 育、专业教育八个教育项目。 二是协助抓好新生军训工作。8月份成立军训教官团、 开展暑期集训。军 训工作10月3-10日进行，8个营54个 连。虽军训只有一周，但效果历年最好。54个 方队接受检阅 后，近5000名新生迅速变换队形，全场师生手摇小红旗，一 起唱响 《歌唱祖国》。嘹亮的歌声表达了对祖国的祝福，活动 精彩纷呈，高潮迭起，唱响 了强军兴国的最强音。 三是协助抓好开学典礼及军训成果汇报。精心策划的长 江职业学院2022级 新生开学典礼暨军训成果汇报成了新生 的精神大餐，也是一场别开生面的“大思政 课”特别是军训 成果汇报、校长讲话、教师代表发言、校友发言、为新生过 生日 等，网上点赞很多，好评如潮。 2023年我将继续秉承勤奋务实的工作态度高效工作，切 实履行好自己的职 责，不断磨砺自己，找准发展坐标、明确 工作支点，主动担当作为，为学校双高校 建设发展贡献自己 的力量。 以上述职述廉如有不当之处，恳请各位领导和同志们 批评指正。 中层副职2022年度述职述廉报告（党委武装部、保卫处） 一年来，在校党委和上级公安部门的正确领导下，在部 门全体员工的大力 支持与配合下，我坚持以学校“十四五" 发展规划和“双高计划”建设为中心工作，认 真履行职责， 带领保卫处全体同志，克服各种困难，较好地完成了本职工 作和学 校领导交给的各项工作任务。下面我从以下四个方面 作汇报： 一、加强廉政学习，提高自身政治素养和党性修养 根据学校党委年初的学习计划，我釆取个人自学和党总 支、支部组织学习 相结合的办法，一是通读并学习了党的十 九届五中、六中全体会议公报，重点学 习了 2022年全国“两 会”、习近平在十九届中央纪委六次全会上重要讲话精神和 党 的二十大精神学习班开班仪式暨省委宣讲团宣讲报告会； 积极参加学校党委中心组 学习教育活动和总支、支部的主题 教育活动，学习强国、湖北省干部在线学习中心 一“学习贯 彻党的二十大精神”网络培训班、专项测试及观看警示教育 片等主题党日 活动。二是业务学习方面。随着学校日新月异 的发展。安全保卫工作更为重要，学 校各级领导对保卫工作 也提出了更高的要求。因此，我认真学习学校安全保卫方面 的相关法律法规和知识，坚持政治学习，提高政治素养，积 极参加相关行业协会和 省厅组织的相关培训，努力做到政治 上放心业务上过硬，工作中坚持以防为主，防治结合、巡防 巡查、重点保 护。较好地履行自己的岗位职责。 二'履职履责，全心全意做好本职工作 （一）加强组织领导，明确目标责任。4月8日，校长 吴昌友与各学院、机 关各处室共35个二级责任部门签订并 发放了《平安建设（综合治理、消防安全）目 标管理责任书》。 各二级部门与下属机构签订责任书，切实做到安全责任压力 层 层传导、目标任务人人明确。 （二）外防输入，严格做好校园出入管理。在常态化疫情 防控期间，各 校区严格实行出入校门登记制度，进入校门一 律核验身份、扫码、检测体温和登 记；严禁校外无关人员及 车辆进入，确保校园安全。全年均阻止各类闲杂人员进 校880 多人次，检查登记各类车辆近18500辆次，阻止外来闲杂车 辆3300多辆次。 （三）参与齐抓共管，维护校园稳定。 1.严格落实全员值班制度。我处始终把疫情防控工作 作为现阶段的首要任 务。在面临我校地广、线长、区域分散、 保卫干部配备不足的情况下，保卫处9名 干部（其中女同志 2人，外派振兴1人，长期病假1人）全情投入，没有借口， 舍 小家保大家，在各施其责的同时，全处人员打通使用，相 互帮助，且在“两会” “6 - 4"、“7 - 5"等敏感时期，全员 参与24小时值班，防止学校发生影响稳定的案事 件。坚持重 大节假日和敏感时期“零报告”制度。此外，全年护送发热 学生外出就 医134余人次。圆满完成学校大型活动和大型考 试期间的车辆指挥及安全保卫工 作20余次。 %1. 及时摸排涉疆反恐情报信息收集。保卫处和学工处、 团委、教务处 等部门在日常工作中保持信息密切沟通，一是 对校内新疆少数民族学生进行了摸底 排查、信息收集，建立 了新疆少数民族学生电子档案；二是充分利用学校广播、校 园网络、宣传橱窗等形式对极端化和反恐防暴进行深入广泛 宣传；三是加强对学生 社团自办刊物、自办活动的审核把关, 防严防境外非政府组织和宗教组织对校内学 生社团的渗透 和利用。 %1. 持续加大对校园综合防控建设的投入。学校投入 223.6万元分别用于 建设科技新城校区安防设备釆购项目和 升级改造校园门禁系统。又先后投入65万元 分别用于地下 水泵房配置除湿机2台、2022年消防技术服务项目和科技新 城校区消 防主机备件维修，并对光谷校区明德楼二楼喷淋管 道应急维修及水系统老化闸阀更 换。定期对消防设施、视频 监控设备进行检测、校准，确保了各种物防、技防设施 的正 常运行。全年未发生重大治安案件或灾害安全事故。 （四）加强法制安全教育，构建和谐育人环境。积极协 调公安、消防部门 共同维护好校园及周边治安秩序，认真开 展系列安全宣传教育活动：一是学校多方 位组织全校师生在 线上观看“第七个国家安全教育日”讲座视频，进一步提高 了广大 师生的安全意识；二是结合“安全生产月”活动要求， 各学院各班级开展了以暑期假 前消防、交通安全知识、防溺 水等安全教育主题班会活动，并与学生层层签订《假 期安全 责任告知》和《假期安全责任承诺书》；三是利用校园网、QQ 群、微信、 微博等平台及时定期推送防电诈安全知识；在校 园内悬挂横幅、制作宣传橱窗、 学生宿舍重要出入口醒目位 置张贴防诈骗等安全温馨提示，组建学校安全协管宣传 员， 深入到各寝室内进行防范诈骗以及各类安全宣传。利用春季、 秋季学生返校 这个节点，保卫处邀请辖区警官为各学院学生 开展大学生法制教育、预防电信网络 诈骗安全讲座共10场 次，9000多名学生参与并下载了“国家反诈中心"APP；四是消 防应急演练常态化。每年组织消防常识和消防技能培训以及 逃生演练2次。通过系 列安全教育活动的开展，帮助学生树 立安全意识、掌握安全知识，有效提升师生自 防能力。 （五）加强综合治理防控，维护校园秩序。 1. 认真开展安全隐患排查整治，防患于未然。坚持以日 巡查、月巡查、 节假日前后安全大检查相结合的形式，全年 开展消防安全、灾害风险隐患排查整 治8次，平时周巡查35 次，要害部位检查40余次，全年共下发《工作联系函》6份， 针对检查中发现的隐患及时制定方案、拿出措施、限时督促 改正，确保将各类事故 苗头消灭在萌芽状态，保障师生安全。 全年未发生一起火险。 2. 强化校园治安管理。牢固树立“压发案、强服务”的 工作方针，加 大安全巡查防范工作，有效降低了校园案发率。 全年，我校共发生各类 案（事）件27起，其中诈骗23起， 打架3起，盗窃1起；清理、收缴校内各类广告宣 传单450 份；清理可疑人员45人。 %1. 持续开展校园周边环境专项整治。加大对学校及周 边环境的综合治 理力度，一是科技新城校区经常破坏校园围 墙围栏等基本设施，学校保卫处值班干 部联合校卫队、社团 学生对翻围墙和破坏围墙人员进行踩点布控，发现破坏围墙 及无关人员翻进校园的一律交由辖区派出所进行处理，共发 现并处理破坏围墙34人 次，无关人员翻围墙22人次；二是 自春季开学以来，科技新城校区各大门两侧围墙周边无牌无 证流动摊点、 食物烧烤摊档和非法营运的“黑车”等为学生 服务的商贩逐渐增多。同时葛店开发区 公安局、市场监督管 理局、岱庙派出所和综合执法大队现场会商，有针对性提出 专项整治方案，积极协助我校对校园周边20多个流动摊点 和10多辆“黑车”进行了清 理整顿，防止反弹。全年共纠正 校内的违规停放车辆达420余车次，粘贴“校内违 停”警告 及告知书530余张，锁车45次。 3、加强保安队伍建设，提高服务质量。制定保卫干部和 保安人员业务培 训计划，严格要求保安公司对我校新录用保 安人员必须进行专业技能岗前培训；有 计划、有针对性地组 织保安队员开展消防应急演练，熟练使用消防器材，着力提 高校内保安队员应对突发事件的能力，充分发挥保安队伍在 和谐校园建设中的作 用，确保校园的安全稳定。 （六）重视优质服务，树立良好形象。 1.户政工作。积极与辖区公安部门加强沟通联系，以 “点对点”的方式向学生 广泛宣传最新户籍政策，为师生解 疑答惑；针对2019级毕业生的迁户工作，为给学 生提供便捷 服务，我处统一为给学生办理毕业审核通过、户口在校托管 两年、开具相 关证明等手续。2022年办理新生上戶18人。 2.征兵服务工作。在疫情严峻和征兵实行“两征两退” 的情况下，党委武装 部创新工作思路，改进工作方法，连续 两年都超额完成了省征兵办、省教育厅给 学校下达的征兵指 标任务。2022年春季和秋季走兵人数分别为125人（其中学 校走 兵61人，地方走兵64人）、116人（其中学校走兵26 人，地方走兵91人），全年走 兵人数共计241人。 （八）工作亮点与成绩 1. 在全校师生员工的共同努力下，全员参与、齐抓共管, 保持了和谐稳定 的发展局面，有力地维护了学校的安全和稳 定。学校获得“2021年度厅直属单位优胜 单位”和2021年 度平安武汉建设“优秀单位”称号，连续七年获此殊荣。 2. 为进一步提升学校征兵工作站标准化建设和标准化 运行水平，学校专 项投入20余万元，配置了最新的轻武器模 拟射击系统及各类军事装备模型，建设征 兵工作站。2021年 武昌区人民武装部充分肯定了学校的征兵工作站成果，认定 我 校为首个“区级示范高校征兵工作站”。2022年8月，我 校被武汉市征兵办评为“市级 示范高校征兵工作站”。 3. 近几年来从我校入伍大学生数量呈逐年上升态势， 超额完成了上级下 达的征兵任务。学校荣获“2021年湖北省 大学生征兵工作突出高校”和“2021年度武昌 区征兵工作先 进单位，，荣誉称号，这也是学校连续四年获得该称号。武装 部部 长段晓春同志荣获“武汉市征兵工作先进个人”。 三'从严要求自己，带头廉洁自律 在党风廉政建设方面，我始终努力塑造清正廉洁，勤勉 干事的个人形 象，在实际工作中努力做到为事勤勉，为政清 廉。一是坚持廉洁自律。我认真践 行严格执行四大纪律、八 项规定和党员干部廉洁自律各项规定，认真落实“一岗双 责” 在工作中，无论是对待中心工作，还是党风廉政建设工作， 我都能做到自觉抵 制各种不正之风，切实做到：慎独、慎微、 慎欲、慎权。二是当好带头作用。按 照“四廉”工作要求， 不断对照自己，检查自己，约束自己，要求别人做到的，自 己 带头做到；要求别人不做的，自己坚决不做；要求别人执行 的制度，自己带头执 行。坚持实行大事报告制原则，认真填 写《领导干部个人有关事项报告表》。坚决 反对特权思想和特 权现象，严格执行办公用房、交通等方面的待遇规定，注重 家 庭、家教、家风。严格执行待遇规定和亲属廉洁规定，无 固定公务车辆、无公车私 用情况，无单位报销属于个人负担 的任何费用；亲属子女无任何与本人职务岗位相 关联的事项、 无任何利用职务产生利益关联的行为。 四'存在的不足和今后努力的方向 （一）思想解放的程度还不够。我利用自己的优势和经 验，进一步解放思 想，强化超前思维，增强服务意识，积极 主动地为广大师生服务，为学校的发展作 出我应有的努力和 贡献。 （二）管理水平和服务水平还有待提高。我要进一步加 强平时的学习，多 与领导沟通交流，向有经验的同事学习工 作方法和工作方式，努力提高管理水平和 服务水平。 在新的一年里，安全保卫工作的担子依然艰巨，面前的 任务依然繁重，我 将积极进取，勤奋努力，带领全处员工全 力以赴做好校园安全保卫工作，为谱写长 江职业学院更加绚 丽的篇章而努力奋斗。 中层副职2022年度述职述廉报告（人力资源处、党委教师工作部） 2022年，在学校党委、行政的正确领导下，在分管校 领导和部门负责人 的支持和帮助下，我始终围绕学校中心 工作和部门重点任务，立足岗位，服务大 局，务实求进， 勤勉履职，较好完成了各项工作任务，并被评为“2022年 度优秀教 育工作者”。现将一年来的工作汇报如下： 一、注重理论武装，筑牢理想信念之基 一年来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思 想为指导，深入学习 贯彻落实党的十九大六中、七中和党 的二十大精神，通过以党的创新理论滋养理想 信念，切实 增强“四个意识"、坚定“四个自信"、做到“两个维护"， 不断提高政治判 断力、政治领悟力、政治执行力。作为党 总支副书记，我积极带头参加并组织党组 织的集体学习活 动，通过线上线下等形式读原著、学原文、悟原理，全面 系统、 及时跟进、深入思考学习党的最新理论，认真学习 上级文件及人事工作政策，通 过“充电蓄能”，汲取新知 识、增长新本领、积累新经验，努力做到学习跟进、思想 跟上、行动跟紧。 二' 扎实开展工作，修炼履职尽责之能 一是注重全局谋划的工作思路。科学规范开展岗位设 置与聘用工作。今 年6月，我们制定出台《长江职业学院 2022年机构设置及岗位分配方案》和《长江 职业学院关于 开展2022年岗位聘用工作的通知》，开展了第四轮全员岗 位设置与聘用工 作。遵循“坚持稳中求进，有利于事业发 展；坚持优化高效，有利于资源配置；坚 持科学规范，有 利于依法治校”的基本原则，按照“与学校未来五年发展 定位相结 合，与建立健全现代大学人事管理制度相结合， 与坚持按需设岗和尊重人才成长规 律相结合”的基本思 路，设置机构35个，其中党政群团机构21个，教辅机构4 个，教 学院部10个；设置岗位总数1118个，根据学校实 际情况分配岗位数789个，学 校统筹329个，其中管理岗 位158个（含中层正职38个，中层副职38个，中层以 下 79个，组织员3个），专业技术岗位619个（含专职教师岗 位480个，辅导员岗 位74个，其他专业技术岗位65个）， 工勤技能岗位12个。共聘用496人，其中专职 教师（含实 训指导教师）297人、辅导员56人、中层以下管理人员74 人、其他专业 技术岗位57人及工勤技能人员12人。根据 学校未来五年的发展定位，编制完成学校 党政群团机构、 教辅机构、教学院部的工作职能，明晰了各单位的职责界 限，健 全了学校内部分工，增强了协同配合。 二是注重协同配合的工作理念。发动全员推进人事档 案专审。为落实省委 组织部关于人事档案专审“全覆盖” 的要求，2022年4月，起草出台了《长江职业学院 干部人 事档案专项审核工作实施方案》（长职院〔2022）12号）， 成立由党委书记任组长、分管校领导为副组长、党委组织 部和人事处牵头 负责的领导小组，抽调12人工作专班专人 专职对纳入学校集中管理的589人全部进 行干部人事档案 专审。对审核登记的问题及时汇总，分类形成台帐，根据 政策和 实际情况补充、完善档案材料。积极参与学校双高 校建设工作，负责“加强'双师 型'教师队伍建设”项目 的建设方案和任务书的编制及相关工作的推进，积极配合 其 他参与项目的对接，现已按计划完成2022年建设任务。 顺利开展辅导员招聘工作。 在今年下半年疫情极其复杂的 情况下，协调学工、教务、后勤、继教、保卫等多部 门协 同配合，顺利完成2022年辅导员招聘200余人的笔试和50 余人的面试工作。 三是注重服务师生的工作成效。统筹规划教师培训工 作。组织开展2022年 暑期教师研修工作，共有389人次完 成在国家智慧教育公共服务平台设立的“2022年 暑期教师 研修”专题，其中377人完成所有课程的学习；组织策划 2022年新教师岗前 培训开班暨入职仪式，与高层次人才签 订补充协议，让新进教师感受到学校对人才 的重视和关 怀。加大人才项目工作力度。组织完成2022年楚天园丁、 高技能人才 表彰、青年拔尖人才培养计划、教学名师、湖 北名师工作室等人才项目申报工作。 全面启动“长职名 师”遴选工作，共有16人报名参评，目前已进入评审阶 段。 大力选树先进典型。组织成功主办了第38个教师节表彰活 动，对30名优 秀教师，8名优秀辅导员，25名优秀教育工 作者进行了表彰，首次设立了 “长职园 丁”荣誉称号，并 向4名教师授予了该称号，充分体现了学校对广大教职员 工的尊重 和关心。 三' 严格自我要求，紧绷廉洁自律之弦 我时刻保持自警自省、慎独慎微、慎始慎终的思想意 识，坚持做到小事当 慎、小节当拘，在工作中、生活中加 强自我约束，遵守廉洁自律道德规范，常怀敬 畏之心，做 到心有所畏、言有所戒、行有所止。在私底下、无人时、 细微处不放 纵、不越轨、不逾矩，做到人前人后一个样、 台上台下一个样。坚持个人重大事项 报告制度，主动接受 领导、同事和普通群众的监督，不断提高党性修养，自觉 履 职尽责，始终保持一名党员干部的廉政本色。 四'存在的问题和今后努力方向 回顾一年来的工作，仍有不足和需要改进的地方，一 是要进一步转变思 想，提升主动工作意识；二是要进一步 加强人事政策的学习，提升业务能力；三 是要进一步改进 工作方法，提升工作质量。在今后的工作中，我将立足本 职岗 位，提高自身素质和能力水平，开拓创新，扎实工 作，为学校发展作出应有贡献。 中层副职2022年度述职述廉报告（教务处） 星霜荏苒，居诸不息，一年来，在组织和领导的培养关 怀下，在同事们的 支持帮助下，我立足岗位、勤勉尽责、恪 尽职守、开拓创新、埋头苦干、真抓实 干，如期圆满的完成 了年度工作任务，现总结如下： 一、筑牢党性修养根基，在锤炼党性中炼内力 坚定理想信念，锤炼政治品格，服务疫情防控大局，响 应号召下沉社 区，牢记初心服务师生，不惧重担服从分工。 把学习贯彻落实党的二十大精神，体 现在政治担当上，体现 在实际行动上，体现在服务师生的成效上，体现在保障教学 运行平稳有序的每一项工作上，为切实履职尽责提供了坚实 的理论基础和思想保证 二' 保持奋发进取姿态，在勤学苦练中提能力 不断学习新形式下职业教育新理念，新知识，积极参加 各级各类岗位培 训，以学培能；主动开展工作研究，对标对 表找差距，精准发力补短板，以行促 能。以时不我待的紧迫 感，推动工作落实，坚持以知促行，以行践知，在实干中积 累经验掌握技巧，在勤学苦练中全面提升素质修养和业务水 平，切实增强履职能 力，以适应教育教学管理的新形势。 三' 始终保持勤勉本色，在履职尽责中强动力 始终以严谨的工作态度和一丝不苟的工作作风对待各 项工作，时刻保持勤 勉本色，脚踏实地。自觉遵守各项规章 制度，爱岗敬业，勇于担当，2022年我有幸 参与巡视整改工 作领导小组办公室专项工作历练。我从不计较份内、份外, 只要师 生反映、工作需要的任务，都不折不扣地完成，求真 务实增强干事创业动力，努力 交出履职尽责合格答卷。 四' 强基固本稳中求进，在主动作为上增实力 我的主要工作职责是协助处长服务好教育教学，做好教 学运行管理和语言 文字工作，深化教育教学改革，助力双高 建设。围绕年度工作目标，我主动作为谋 发展创新，强基固 本促提质增效。 （一）深化内涵建设，服务发展大局 1. 对接产业，动态调整专业设置 提高专业设置与区域重点产业匹配度，对2022、2023年 招生专业进行动态 调整，设置2022年单独招生专业6个，中 职3+2招生专业1个；2023年积极筹备开设 本科层次职业教 育，新增招生专业1个，暂缓招生专业1个，圆满完成专业 设置及 备案工作。 2. 立足定位，修订人才培养方案 对接职业教育新目录、新要求、技能竞赛、1+X证书制 度试点等，立足学校 办学定位及发展需求，进一步优化课程 体系，凝练专业特色，组织修订2022版人才 培养方案，创新 课程学习方式，开齐开足开好体育美育等公共基础类课程。 3、向下扎根，加强基层教学组织建设 强化基层教学组织功能，持续深化微观教学组织改革。 聘任63位教研 室（教训中心）主任并考核，重视教研室活动 开展的过程管理，启动开展教研室月 度主题活动，更好地发 挥基层教学组织在立德树人、提高教学水平和人才培养质量 中的重要作用。 （二）立足课堂教学，服务教学改革 1. 搭建平台，开展教学公开课活动 深化课堂教学改革，深入开展教学公开课活动，本学期 开设各类教学公开 课269次，实施课程思政教师培训计划， 利用暑假组织全体教师、教学管理人员开 展课程思政培训， 进一步规范了教师教学行为，促进了教师加强教学研究，改 进 教学方法和手段，提高课堂教学质量。 2. 提升素养，加强公共选修课建设 服务学生发展及成人成才，进一步加大公选课建设力度, 开设涵盖人文素 质、科学精神、职业素养等内容的全校性线 上公选课153门次,20856人次选修，首 次开设美育限选课， 极大满足了学生开拓视野、提升综合素质的需求。 （三）规范教学管理，服务教学运行 1. 抓实抓常教学常规工作 始终坚持抓常规夯基础，促规范提质量，严格审定56个 在校专业的教学计 划及教材选用，严格教学计划执行，课酬、 工作量统计核算精准；精心组织单招、 四六级等各类考试； 376个行政班14808人的学籍及成绩管理各项数据合规，保 障 了 6月份、12月份两次学生毕业工作顺利进行；切实提升 教育教学服务效能。 2. 抓严抓细教学教学管理 组织修订教学运行类管理制度5项；坚持教学例会制度, 加强教学运行检 查，抓教风促学风，发布教学检查周报、通 报、提示近30期；有效推动了教学管理 科学化、规范化和精 细化，保障了良好育人环境的养成和教学质量的稳步提升。 3. 抓稳抓紧实践教学体系建设 修订《长江职业学院学生实习管理工作细则》；加强疫情防 控常态化背景 下岗位实习过程管理，不断完善实践教学体系 建设。 4. 抓小抓前教学资源保障 科学谋划各校区教学资源分配；完善教学条件建设，完 成光谷校区58间多 媒体教室设备全面升级改造工作、光谷 校区保密室的升级改造工作；升级教务管 理系统；完善实训 耗材管理，强化实训室安全管理，开展实训室安全管理专项培 训，安全运行无事故。 5. 抓好抓新语言文字工作 加强学校普通话培训测试站软硬件建设，顺利完成复站 验收工作及复测筹 备工作，组织开展了 2022年优秀测试员 聘期培训考核。积极引导全校师生推广普 通话，为推普工作 做出应有的贡献。 五' 恪守纪律规矩要求，在廉洁自律中保定力 始终以优秀共产党员的标准严格要求自己，自觉遵守党 纪党规，恪守规矩 纪律要求，能维护大局，注重团结，以诚 待人，始终对自己高标准严要求，率先垂 范，以身作则，无 以权谋私和徇私舞弊的行为，无任何违反学校规章制度和廉 洁 自律规定的情况。 “忙并收获着，累并快乐着”，2022年我虽然取得了微 不足道的进步，更让我 清醒认识到存在的不足：理论学习不 够，思想不够解放，工作不够大胆，创新魄力 欠缺。今后我 将进一步加强学习，不断提升工作水平，服务师生，为学生 的成人 成才和学校的高质量发展做出更大贡献。 中层副职2022年度述职述廉报告（教务处） 今年9月份担任教务处副处长以来，在校党委、行政的 正确领导下，在全校 教职工的支持和努力下，紧紧围绕学校 教学工作目标任务，认真履行岗位职责，努 力做好本职工作, 现将主要工作总结如下： — '履职情况 （一）聚焦建设绩效，深入推进“双高计划" 1. 梳理和细化年度建设任务书，确保任务落地。充分 对接学校“十四五”事 业发展规划与“提质培优行动计 划”，对10个横向项目、2个纵向项目年度建任务书 进一步 的梳理和细化，及时修改，及时反馈，落实责任单位和直 接责任人，明确 验收要点。建立联络员联络机制，加强项 目组与任务承接单位的沟通，确保任务落 地。 2. 启动双高建设绩效管理平台，加强项目管理。一是 邀请校外专家开 展双高建设专题讲座，进一步厘清双高建 设思路和建设路径；二是召开3期双高 建设专题推进会， 全面推进建设进度；三是加强过程管理，及时编制双高建 设简 报13期；四是加强信息化管理，启动“双高建设绩效 管理平台”，将双高考核纳入年 度绩效考核，提高管理效 能。 （二）强化项目建设，促进内涵发展 1.建设优质教学资源，打造精品课程建设。对接“十四 五”期间省级以上教学 建设与改革的质量工程项目，设立校 级培育项目，认定一批校级在线开放课程，立 项3门省级职 业教育在线精品课程，其中1门课程列为2022年职业教育 国家在线精 品课程湖北拟推荐课程，课程建设再获突破。 %1. 推进教研课题研究，凝炼打造优秀教学成果。扎实做 好教学改革与实 践工作，有目的、有计划的对教学成果进行 培育、积累。获第九届湖北省高等学校 教学成果二等奖1项、 三等奖1项，2项教师参与的教学成果被湖北省推荐至教育 部 参评国家级教学成果奖。 %1. 深化校企合作，推进人才培养模式改革。结合区域特 点、专业特 色，积极申报“专精特”产业学院3项；申报2022 年第二批华为数字机器人人才培养项 目一“华为数字机器人 工坊”，深入推进了多样化人才培养模式改革，全面提升人才 培养质量。 %1. 规划校区布局，提档升级校内实训基地。充分利用中 央财政贴息贷款 项目，分三批共计25个校内实训基地建设 项目立项实施，实训室“焕”然一新，助力 学校高质量发展， 为区域经济发展提供更高质量的技能人才保障。 %1. 推进教育资源数字化建设，构建职业教育教学新形态。 将信息技术融 入课堂教学、实习实践等各个环节，加强内容 建设和运营维护，切实为师生提供能 用好用的数字化资源， 我校入选国家智慧教育平台湖北整省试点单位。 （三）深化三教改革，推进课堂革命 1.注重教研活动实效，创新教学方法改革。抓实抓严教 研活动，以教法改 革为突破，积极推进“课堂革命”，评选20 项“课堂革命”校级典型案例，为国家级职业 教育“课堂革 命”典型案例做好了坚实的基础。 %1. 全面推行“1+X”证书试点，加快岗课赛证融通。全面 推行“1+X”证书试 点工作，推进课程融通的课程标准建设、 书证融通的教材建设、岗课赛证融通的人 才培养模式改革。 全年累计培训师资42人次，培训学生1856人次，组织考核 92场 次，获证率93.86%。 %1. 强化教材建设管理，严格编写选用机制。坚持教材选 用动态更新机 制，成立教材选用委员会，确保优质教材进课 堂。鼓励教师校企合作开发活页式、 工作手册式等立体化教 材，立项一批校级自编教材，为“十四五”职业教育国家第 二 批规划教材申报奠定了基础。 二'思想'作风及廉洁自律情况 （一）加强理论武装，坚定理想信念 切实加强自己的理论学习，不断用党的理论武装头脑， 增强社会主义道路 自信、理论自信、制度自信，始终做一个 理想信念坚定、政治头脑清醒的党员干 部。增强学习的自觉 性和系统性，推进个人自学和集体研学有机衔接。 （二）加强宗旨意识，以师生为中心 为师生解难题，办实事，以推进双高建设为抓手，深入 推进内部管理制 度改革，完善教学、绩效考核等相关制度, 激发教职工的积极性、主动性和创造 性，不断提升教师教育 教学能力，促进学校高质量发展。 （三）加强廉洁自律，做到遵纪守规 坚持严格要求自己，遵纪守规，强化政治意识、大局意 识、核心意识、看 齐意识，自觉置身于规矩之下，严格按党 性原则办事，按政策法规办事，按制度程 序办事，以制度管 人管事，带头从严要求自己，坚决抵制歪风邪气。 三'存在不足和努力方向 （一）存在不足 一是学习的主动性、系统性不足，有待加强。坚持学习 自觉性不高，特别 是当工作与学习发生矛盾时，经常把学习 往后推，导致学习系统性不强，学习效果 不佳。理论联系实 际不够紧密，学用结合做得不够，不能有效地与实际工作紧 密 结合起来；二是工作精细化管理、制度执行落实不够，有 待提升。分管学校教学 项目建设和双高建设工作，工作任务 重，事情多而杂，加上来校时间短，学习不 足，工作精细化 管理和执行力度不够。 （二）努力方向 一是加强政治学习和专业能力学习。多向身边榜样、周 围同事学习，提高 自身的政治修养和专业能力，打铁还需自 身硬，不断提升自身干事能力，激发干事 动力；二是创新管 理方式，全面提高教学质量。在做好履职尽责的同时，创新 管 理方式方法，多思考常规管理与项目建设之间的结合点， 统筹兼顾，制定完善相关 制度，分解目标任务，逐步落实。 三是以双高建设为契机，推进教学基本建设与教 学改革。学 校正处于高质量高水平建设的发展期，主动把自身职责融入 于学校建设发展大局，发扬钉钉子精神，主动激发教职员工 高目标、高标 准、高成效的完成各项任务，全面推进教学基 本建设，促进教学成效。 中层副职2022年度述职述廉报告（科技处） 自2022年9月任职以来，在校党委、校行政的正确领导 和分管校领导的关心 指导下，学习贯彻党的二十大精神，立 足新时代、面向新征程。以“全面对接区域经 济社会发展和 '一带一路'倡议，大力推进科研与社会服务高平台支撑战 略"的学校 十四五发展规划为指导方向，坚持“以身作则， 以人为本”的原则，与本部门教职工 一起，以习近平新时代 中国特色社会主义思想为指引，坚持“补短板、优结构、提 质量、扩规模，加强数字科研建设”的发展方向。在兄弟部 门的关怀和支持下，经部 门人员努力，倾心服务于全校科研 与技术服务工作，完成了工作任务，取得了新的 突破。组织 制度完善、流程优化、科技攻关、项目管理、成果鉴定等方 面都取得 了一定成绩。现将履职情况，报告如下。 一、加强理论学习，提高自身修养 入职后有幸赶上党的二十大的召开，也有幸系统学习党 的二十大报告。切 身体会到，认真学习领会二十大报告的主 题，深刻把握主题的内涵对我们从总体上 根本上理解和把握 二十大精神，深入扎实贯彻落实党的二十大精神，具有至关 重 要的意义。习近平总书记在党的二十大报告中，首次把教 育、科技、人才进行“三位 一体”统筹安排、一体部署，并 摆放在论述“高质量发展是全面建设社会主义现代化 国家的 首要任务”之后的突出位置，极具战略意义和深远影响。同 时，党的二十大 报告强调“统筹职业教育、高等教育、继续 教育协同创新，推进职普融通、产教融 合、科教融汇，优化 职业教育类型定位”，并把大国工匠和高技能人才纳入国家 战 略人才力量，这表明我们党对新时代职业教育改革发展的 规律性认识越来越深入。 除此以外，我还参加了学校组织的 学习贯彻党的二十大精神各类讲座和专题网络 培训，通过学 习，一方面开阔了自己的眼界，同时也提高了自己对事物的 判断能 力；另一方面通过学习，自己的工作能力和水平得到 了提升，工作效率也得到了提 高，也使自己的理论水平、思 想觉悟和指导工作的能力都有了明显提高和进步，对 党的依 赖感、信任感更足，对未来党和国家事业发展更加充满信心。 同时，能够严格遵守各规章制度，能够按时出勤，遵纪 守法，注重团结。 在工作上，虚心向领导和老同志请教，使 自己受益良多。 二'明确目标任务，积极开展工作 应聘初期，我精准判断出科技处虽然拥有“管理体系相 对完善，科研成果在 全省具备数量优势”的显著成绩，但仍 然存在着“结构不优、质量不高、规模不足、 短板明显”的 问题，并明确提出“补短板、优结构、提质量、扩规模，加 强数字科研 建设”的发展方向。 任职以来，我团结同志，加强联系，注重协调，深入基 层，深入实际，创 造性地开展工作，较好地发挥一个部门负 责人的作用。坚持以章管人，按章理事。 围绕学习贯彻落实 “党的二十大精神、强化国家战略科技力量”，从科研项目分 级分 类管理、科研经费“放管服”制度建设、科研财务助理 队伍建设、以重大任务培养青 年人才等多个方面，对科技处 现有相关制度进行梳理、检视，并进行有针对性的优 化完善。 探索“实施科技繁荣计划”的可行性：一是加大科研与技术 服务培育项目的 经费投入，尤其是能够服务地方经济建设的 纵向项目；二是加大定位于“51020”现 代产业集群，服务 于“技改提能、制造焕新”项目的引导与培育，充分发挥湖 北技 能型人才培养研究中心与湖北职业教育大数据研究中 心两大智库平台的资源整合能 力，培育一批具备承担高质量 科技项目的青年科研人员，组建3-5个掌握核心技术 和能力 的科研创新团队，进一步利用制度优势促进科技成果转化, 服务地方经济高 质量发展；三是深入贯彻落实省人民政府办 公厅印发《关于改革完善省级财政科研 经费管理若干措施的 通知》（鄂政办发〔2022） 7号），进一步完善科研项目资金 管理政策，对项目经费实行分类管理，简政放权，进一步松 绑科研经费管理，科研 经费使用更加宽松，充分调动科研人 员的积极性，充分发挥间接经费对科研活动的 激励作用和间 接成本的补偿作用。 通过相关制度和激励机制建设，在全校建立了一个纵向 贯通、横向融通的 科研与技术服务工作网络，在本部门形成 了一个“信息业务常态化、管理流程标准 化、服务指南数字 化”的工作机制。 三' 奉行廉洁自律，以身作则模范守则 作为一名部门的负责人，我谨言慎行，做到有理有节, 按章办事，不争功诿过。对人对事，己所不欲，勿施于人; 面对矛盾，躬自 厚而薄责于人。重大问题决定之前，我都自 觉主动请示学校领导和广泛听取大家意 见。对一些领导误解 的人和事，勇于承担责任，实事求是地给领导说明和解释, 避 免了领导与工作人员之间的一些误解和矛盾。在工作中， 我能全身心投入工作，身 体力行，以身作则，坚持深入一线。 多年专职科研工作使我养成了一个习惯，每天 提前一小时上 班，推迟一小时下班。我能关注下属的学习、工作和生活。 只要有 同志因病休息或遇到实际困难，我都能尽心尽力解决 他们的困难。 廉洁自律是每个党员干部必须时刻牢记，时刻提醒自己 一面镜子。按守则 自律。上级规定不准做的我绝对不做，上 级要求达到的我争取达到，不违章、不违 纪、不犯法，做个 称职的党员干部。用制度自律，我严格按本校制定的廉政措 施 办事。在考虑问题、处理事情当中，凡是要求群众做到的， 自己首先做到。 我从不以一名副处长自居，寻求索取。而是以领导干部 自律，讲求服务奉 献，珍惜校党委校行政和广大师生员工给 予的信任、荣誉和权力。 四' 匠心筑梦砥砺前行，体会与不足 回顾半年来的履职经历，我感到既充实，又欣慰。我和同 志们一起并肩战 斗，不仅增进了了解，沟通了感情，建立了友 谊，也获得了许多有益的启示，工作 能力也得到了 一定的提 高。概括起来,有三点启示： 一是靠信念成就事业。今年由于我岗位和工作内容的2 次调整，一切都需 要从头开始，确实感到担子重、压力大，但 我有一个坚定的信念，就是相信组织上 的正确领导，相信班 子成员间的团结合作，相信绝大多数干部的正义感和责任感。 凭着这种信念，我克服了工作上一个又一个困难，可以说，信 念和毅力使我成就了 一些事情，而在事业推进的过程中又进 一步坚定了信念、磨炼了意志。 二是靠工作统一思想。我深切感到，工作是统一思想的 助推器，是协调关 系的润滑油，是形成合力的凝结剂。回想一 年来所做的工作，从事务管理上一些正 常的工作分歧，每次 都会遇到方方面面总有一些不同的意见，但我们并没有把精 力消耗在无谓的争论上，而是在工作实践中逐步加深认识， 增进了解，很快就达成 了共识，把各方面的积极性、创造性凝 聚到了一起。 三是靠个性谋求共识。在工作实践中，我努力学习运用 马克思主义哲学的 基本原理，科学处理共性与个性的关系， 在充分尊重个性的基础上，让一些与共性 无碍的个性健康发 展，同时釆取注重正确引导、提倡相互兼容等方式，使个性与 共性协调发展，最终将消极因素逐步转化为积极因素，形成 推动科技工作健康发展 的合力。 任职以来，我觉得有所得也有所失，我还清醒地认识到 自己的缺陷和不 足，这也是本人今后进一步努力的方向： 一是要提高认识水平。特别是对工作中可能出现的问题 和困难，要注重从 总体上把握，增强工作的预见性，同时要注 意防止头脑发热，处理事情简单化，时 刻保持强烈的忧患意 识。 二是要防止急于求成。对工作的部署和要求，要充分尊 重现实，体现层次 性，区别对待，循序渐进；避免一刀切、一律 化。 三是要避免苛求于人。对工作总体上高标准、严要求是 无可厚非的，但在 一些具体问题上不能事事都要求完美，因 人、因事、因时要体现区别，以避免无意 中伤害同志们的积极 性，要注重把大家的积极性发挥好、保护好，为全校科研与技 术服务营造出一种生气勃勃的良好局面，当好一名合格的科 技处负责人。 中层副职2022年度述职述廉报告（招生与就业指导处） 一年以来，本人在各级领导的指导下，在同事们的关心、 支持和帮助 下，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主 义思想、党的十九届六中全会精 神、党的二十大精神，紧紧 围绕学校“十四五”规划和年度重点工作，认真履行岗位 职 责，踏实进取，求真务实，较好完成各项工作任务。 一'学思践悟，筑牢理论根基，提高政治站位 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学 习贯彻党的十九 届六中全会精神，湖北省第十二次党代会精 神，习近平在湖北考察时重要讲话精 神，党的二十大精神, 中国共产党章程（修正案）等各项政治理论学习，在学思践 悟中不断提升政治理论水平，提升个人综合素养，提高政治 站位。 在实践中不断加强党建业务能力学习，激发学习的积极 性和主动性，不断 提升服务水平，不断提高工作统筹和驾驭 能力，为推进院部基层服务型党组织建设 奠定基础。 二' 立足本职，扎实开展工作，践行初心使命 （一）文化教育学院办公室主任期间#2022年1月-9月） 1.充分发挥党员带头作用，积极组织特色党建活动，凝 聚师生向心力，推 动学院平稳发展。 作为学院党建活动的主要执行者，负责党建活动组织, 党建材料撰写，主题 宣传教育，分党校培训，党员发展全过 程管理，评优评先等，能较好推动学院党建工作顺利开展。 累计组织召开 支委扩大会9次，主题党日活动9次，组织生 活会1次，党政联席会9次。 通过开展“喜迎二十大”系列主题活动一一“亮身份、 做表率、践行初心 使命”活动、“下基层察民情、解民忧、暖 民心”活动、“传承尊师美德弘扬师德文 化”教师节系列活 动及下沉社区志愿服务活动，凝聚师生向心力，健全思政育 人体 系，提升育人质量，贯彻落实“立德树人”根本宗旨。 2.发扬踏实肯干，任劳任怨的奉献精神，不分岗位职责, 协调组织做好学院 各项重点工作。 1 协调组织做好学院2022年疫情防控工作：疫情排 查、疫苗接种实时统 计、疫情防控承诺书收集、核酸检测日 报告、特殊时期值班值守、看望隔壁学生、 疫情安全提醒和 实时等工作。 2 协调组织做好2022年表演艺术专业单招考试。 3 协调组织做好学院2022年人才引进计划上报、岗 位资格审查及专业实操 考核组织工作。 4 协调组织做好学院2022年招生宣传，高招咨询期 间招生答疑及2022年新 生群的维护工作。 5 协调组织做好2022届毕业生离校工作布置。 6 协调组织做好2020级学生行李搬迁工作。 7 协调做好2022年学院办公室隔墙改造项目施工及 办公室布局调整。 8 协调组织做好学院三个专业“传承尊师美德弘扬 师德文化”教师节献祝福 系列活动。 9 协调组织做好2022级新生迎新工作。 10 协调组织做好2022年上半年英语四、六级等级考 试、中小学教师资格 证考试学生往返两个校区的安全保障工 作。 3.准确上传下达，当好纽带中枢，高效办文办会，为师 生提供便捷服务。 1 组织召开学院各项会议，共30余次。 2 做好学院办公室各项文件/材料的撰写和办理，共 40余件。 3 做好学院各类文件/材料、学生请假手续盖章，共 300余次。 4 做好部门日常公用经费26万元的预算编制、经费 执行和过程报销。 5 做好学院招生宣传、网站宣传、橱窗宣传和各项活 动宣传。 6 协调组织做好2022年上半年技能竞赛月活动、专 业基础课汇报演出、高 校课程共建联盟教学交流展演、花漾 文化节等各项活动的后勤保障工作。 7 做好各部门联络员及工会小组长工作，为学院教师 提供优质便捷服务。 #二）招生与就业指导处副处长期间（2022年10月至今） 1.迅速适应新岗位，履行新职责，注重业务学习，努力 提升综合能力。 自竞聘上岗后，立足新岗位、新职责，虚心请教处室前 任领导和同事 们，省教育厅相关职能处室，相关兄弟院校的 招生同行，在工作实践中不断学习、 积累经验，不断提升各 方面能力素质，快速适应新岗位工作需要。尤其是在争取招 生合作类型及艺术类专业上报过程中，学政策、学理论、学 知识、学方法、学经 验。在学习过程中，非常感谢各位领导 和同事不厌其烦的帮助指导，让我能快速适 应新岗位需要, 我将持续不断学习，不断积累，厚积薄发，从容应对2023年 的招生 录取工作。 2.把握工作重心，做好决策落实，坚守原则，协助处长 顺利开展工作。 1 在信息办的支持配合下，组织做好2022年新生资 格审查-人脸识别比对 工作，针对特殊情况，积极协调学院进 行处理。累计完成4641名新生的人脸资格审 查，并回收4641 份纸质报告。 2 在学工处和各二级学院的支持配合下，组织做好 2022年新生报道-招办 注册工作，累计完成4893名新生的招 办报道注册（129名新生放弃入学资格）。 3 按省招办要求，积极配合武汉市第二卫生学校做好 2022年药剂专 业“3+2”分段制高职新生集中录取手续，录 取人数为46人，并回收录取名册。 4 按省教育厅发规处要求，完成2022年招生计划执 行及报道情况统计、上 报工作。 5 按省招办要求，完成分省艺术类专业上报工作，均 已通过备案审查。 6 协调联系学院-文化教育学院做好2022届毕业生就 业去向落实率的提 醒、督办工作。截止12月2日，文化教育 学院2022届毕业生就业率达到90. 63%，超 过学校平均就业 率 90. 12%。 7 协助处长做好2023届全国普通高校毕业生就业创 业工作网络视频会议的 组织工作。 8 协助学工处、保卫处、部分二级学院做好相关数据 的统计和核对工作。 三'严于律己，争做廉洁表率，筑牢思想防线 一是，本人自觉遵守学校各项管理制度和工作纪律，始终 保持坚定的立 场，清醒的头脑，一切以院部利益为重，严格 规范程序，保持公平公正；二是，严 格按照党章对标对表， 自觉接受监督，时刻警钟长鸣，争做廉洁自律表率，守好精 神家园。一年以来，没有任何违反规定和违法、违纪行为。 “奔跑路上，心有定力，方能行稳致远；奔跑路上，怀 揣毅力，方能驰而不 息；奔跑路上，练好脚力，方能圆梦逐 行。”新的一年里，我将坚定信心，力学笃 行，锐意进取，助 力学校2023年生源高质量发展和2023届毕业生高质量就业。 中层副职2022年度述职述廉报告（财务处） 2022年，在学校党委行政的正确领导下，在同志们的支 持和帮助下，本人 紧紧围绕学校中心工作、重大项目和处 室目标任务，恪尽职守，勤勉工作，较全面 地履行了岗位 职责，较好地完成了全年的工作任务。现将一年来思政建 设、廉政 建设和履职尽责情况报告如下，请评议。 一、坚定政治素养，增强理想信念 作为一名党员我始终把提高思想政治素质和党性修养， 当作一种责任，当 作提高工作能力的素质要求；始终把忠诚 担当视为共产党员为人处世的行为准 则；始终把干事创业视 为学校事业发展的组成部分；始终把政治理论学习武装头脑 解决实际问题；始终把师生员工的期盼视为做好服务的出发 点和落脚点。 一年来，我始终坚持思想政治学习，不断巩固更新思想 理论。主要通过主 题党日教育活动、“学习强国”平台、党 员干部在线学习平台及系列理论书籍等学 习形式，学习贯 彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习党的二 十大精 神，保持清醒的政治头脑，进一步增强“四个意 识”、坚定“四个自信”，做到“两个维 护”，维护“两个确 立”，淬炼党性修养，增强理想信念。 一年来，我始终坚持共产党员的初心使命，全心全意为 人民服务的宗 旨，新冠疫情防控期间多次积极主动下层所 在的社区服务于民，亮明党员身份，奉 献一份真心和爱 心，保持与人民群众的亲密联系。 二'强化廉洁自律，筑牢思想防线 我始终严格要求自己，时刻提醒自己务必遵照党的纪 律，谨于言，慎于 行。严格遵守中央“八项规定” “六项 禁令”和省委六条意见，以身作则、身体力行、 率先垂 范、抓好落实，自觉抵制腐朽生活方式的侵蚀。 本人通过学习《纪律处分条例》，纪检专题讲座，观看 警示教育案例等进 一步提醒自己始终保持共产党员忠诚干 净、廉洁奉公、为民服务的本质；认真填报 领导干部个人 有关事项报告，全面反映家庭财产、婚姻、子女教育等情 况，做到 清清白白做人，干干净净做事；认真履行请假销 假事项，严格履行疫情防控纪律要 求，做到纪律严明、作 风正派。 在实际工作中，在经费分配、财务报销等关键环节，坚 持把纪律和规矩摆 在第一位，坚持廉洁奉公、秉公处事， 绝不做老好人，做一名忠诚的“卫士” 认真履职支部纪检委员工作，做好政策的贯彻和宣传， 运用好“第一种形 态”督促同志们筑牢办事廉洁的思想防 线，应对风险挑战。 三'恪尽职守，履职本职工作 根据部门分工，要求自己全面履职分管工作，一是协助 处领导规范学校 收支行为，强化预算管理在财务管理中的重 要作用，加强对预算政策的研究和运 用，进一步建立健全财 务管理制度，保障各项教育事业长期健康发展；二是负责学 校年度经费的预算编制、执行和监督评价工作；三是负责财 务重大项目资金筹措与 申报，督促项目执行和绩效考核；四 是积极组织会计核算、支付及决算工作，完善 内控控制规范; 五是负责财务信息化建设工作，打造安全、科学、便捷、高 效的信 息化环境。主要工作开展情况和成效如下： 1、加强制度建设，规范财务运行。一是根据巡视整改 反馈意见，落实整 改要求，协助处领导制定了《长江职业 学院教育收费动态公示管理办法》，修订了 《长江职业学院 差旅费管理办法》《长江职业学院内部会计控制制度》；二 是根 据双高校建设需要，规范双高建设资金核算与管理， 起草制定了《长江职业学院双 高校建设专项资金管理办 法》。 2、进一步强化预算管理，提升预算绩效。一是科学编 制学校年度部门预 算，实施“三保一控”编制工作思路， 重点向提质培优行动计划和双高校建设投入资 金，确保教 育教学的主导地位；二是进一步强化预算刚性约束，增强 预算执行主 体责任意识，规范经费使用；三是加强预算日 常运行监督管理，通过经费分配、超 支预警、进度通报、 重点项目约谈等工作机制，在全校上下的共同努力下圆满 地 完成了全年预算执行目标，确保了“保民生、保运转、 保重点、控消耗”的年度预算 工作目标基本实现；四是进 一步强化预算绩效管理，组织对2021年度教育项目开展 绩 效评审工作，对2022年和2023年项目绩效的编制进行指 导和优化，逐渐积累了 绩效管理工作经验和成效；五是按 时完成了年度预决算信息公开工作。 3、加强资金筹措力度，促进学校快速发展。一是申报 国家政策支持的“实 训设备更新改造项目”积极与银行对 接相关事宜，经过共同努力争取到项目建设资 金6400万 元，有力弥补了学校实验实训建设经费缺口，促进了学校 关键指标的达 标；二是组织申报“高等教育专项债券项 目”克服时间紧任务重的实际情况，加班加 点编制完成学 校债务风险分析报告、“新校区建设项目（二期）南区标段 施工项目实施方 案”发改委重大项目库平台和财政债务监 管平台的申报等工作，目前项目已通过省级 发改部门和财 政部门的审核，后期积极跟进，争取能够到达预期目标， 推进学校 基本建设资金有保障。 4、进一步加强财务信息化建设，提升服务能力。全面 推进银校合作项目的 实施，财务建成电子票据管理系统， 缴费统一支付大平台，财务微信服务、资产管 理与 财务核算管理的系统联动等业财融合平台，拓宽了财务服 务渠道，提升了工 作效率和服务能力。 四、存在的不足和努力的方向 回顾和总结一年来工作，既有成绩也有不足，不足主要 表现在：一是学 习还不够深入，学习是长期的过程与积 累，尤其是要对理论的学习，在深入系统 地学，联系实际 地学存在不足。特别是对党的二十大精神学习还不够深入 不够主 动，还需进一步学习提高和运用；二是要进一步增 强责任意识，转变工作思路，强化工作方法，全面提升副 职管理事务和协 助处领导工作的能力；三是进一步转变观 念，深入实际调查研究，解决师生关心的 热点、难点问题 下功夫，排忧解难增强服务水平。 2023年，我将立足岗位，初心不改，明确任务，勤勉 工作、忠于职守，严 格要求自己，作风上有新变化，工作 上有新作为。继续加强财务管理，在建章 立制、财务保 障、优化服务等方面开拓创新，全面提升财务治理能力和 管理水 平，全面提升履职赋能综合素质，争取在本职岗位 上做出更大地贡献。 以上是我一年来的工作总结，不妥之处望同志们批评 指正。 中层副职2022年度述职述廉报告（合作与发展处） 2022年在学校领导和同事们的关心和支持下，我认真提 高自身思想觉 悟，加强业务技能学习，廉洁自律，积极履行 岗位职责较好的完成了本职工作。今 年9月份我从校企合作 与就业指导处轮岗到合作与发展处，得到了很多同事的帮助, 收获很多。现将一年来的思想和工作情况总结汇报如下： — '思想方面： 1、加强政治理论学习，尤其是学习习近平新时代中国特 设社会主体思 想，提高了自身综合素质和理论功底。 为了适应新形势的发展需要，为学校双高建设贡献自己 的力量，需要不断 加强自身修养。我利用业务时间，认真学 习了总支下发的各种理论学习资料，自觉 参加干部培训网络 课程学习，完成了组织部门布置的学习任务。同时也加强了 业 务素质的学习，通过学习新职教法等知识，对自己从事的 工作有了新的认识和更高 的体会。二十大召开后，我也积极 参与到二十大的思想和理论学习中来，对党的理 论学习认识 达到了新的高度。 2、遵纪守法，严于律己，廉洁自律，在实际工作中注重 培养自己良好的工 作作风。 在实际工作中，我遵纪守法、严于律己，能够做到廉洁 自律，无不良嗜 好，思想高尚，时刻以共产党员的高标准严 要求来约束自己，定力强，不随波逐流 人云亦云；同时也注 重务实工作作风的养成。在工作上不玩虚套，踏踏实实，积 极主动，不斤斤计较，能够主动作为。在工作中不越位，不 缺位，能补位，以实 干、肯干、能干做自己工作信条，能开 动脑筋思考工作，用创新思维解决问题。 二'工作方面： 1、积极响应教育部“高校书记校长访企拓岗促就业”专 项行动，走访企业或 邀请企业家进校园共203家，超额完成 了教育部下达的任务。 三月份接到教育部“高校书记校长访企拓岗处就业”专 项行动的通知后，我 配合张处长积极行动，迅速出台了《长 江职业学院“书记校长访企拓岗促就业专 项行动”工作方案》, 通过与洪山区委组织部、蔡甸区人力资源与社会保障局、 葛 店经济开发区人力资源与社会保障局、湖北人力资源中心、 湖北省医药行业 协会、湖北省国际企业协会等政府机构、行 业协会、经济园区等联系，组织书 记校长和学校党委班子成 员积极访企拓岗，走访企业或邀请企业家如校园的形 式，访 问企业203家，为毕业生新增就业岗位3000余个，超额完成 了教育部下达的 任务，为2022年毕业生顺利就业建立了良 好的基础。 2、适应疫情防控新形态，主动作为寻求政府、行业协会 和企业的帮助，利 用新媒体平台开拓就业市场。 持续受疫情和国际国内经济不景气影响，今年毕业生就 业难度较以往几年 更大。由于疫情封控，组织企业到校园开 展大型招聘会的难度也更大。为了缓解这 一现实矛盾，我们 提前做谋划，以遵守疫情防控规定的前提下组织小规模多场 次 的线下招聘会为主，力邀合作早，关系可靠，联系紧密的 企业分批次进教室组织宣 讲会，为毕业生就业提供服务。同 时我们在不同时段，针对不同需求的毕业生组织 线上招聘会 11场次。我们洪山区、蔡甸区政府合作利用抖音平、直播等 多媒体平 台为毕业生精准推荐岗位，收到了毕业生和企业家 的好评。 3、就业工作有序推进，及时准确统计填报就业数据，以 优异的成绩迎接教 育部、教育厅和省毕办的入校核查。 为了更好的推进就业工作，我配合张处长组织了就业工 作月度调度会制 度，每月定时向学校领导和二级学院通报当 月就业工作进度，并根据情况做出就业 工作研判。根据当月 就业状况出月度就业工作简报，阐述就业、落户、留汉等最 新政策，宣传二级学院就业工作先进经验，已经学校就业工 作动态。给校领导和二 级学院开展就业工作提供参考。 近几年国家层面尤其重视就业数据的统计工作，我按要 求完成了就业工作 的日报、周报、月报工作，对就业数据做 到了及时准确的填报；并对就业存疑线索 及时追踪，及时向 上级准管部门汇报，做到了日清日结。今年暑假，我组织各 级 学院对就业数据自查两次，接受省级就业核查三次，入校 核查一次、教育部核查两 次，均以优异的成绩完成了上级部 门下达的任务。 4、为753名2022届毕业生申请一次性求职创业补贴共 计1210824元，对就业 困难群体实施精准就业帮扶，初始就 业率高于全国全省平均水平。 今年，我为753名2022届毕业生申请一次性求职创业 补贴1210824元。做到 了符合条件的毕业生应报尽报。对就 业困难的毕业生实施就业精准帮扶，对精准扶 贫脱困戶、城 乡低保户、残疾毕业生、孤儿、烈属家庭等就业困难毕业生 实行精 准帮扶，做到就业困难毕业生岗位推送3到5次。截 止9月1日，在全校师生的共同努 力下，我校初始就业率高 于全国全省平均水平，就业困难群体就业率高于全下平均 就 业率。 5、充分利用地方政府、人力资源与社会保障局、行业协 会、产业园区、校 友资源开展深度校企合作工作。 9月份合作与发展处组织学校各二级学院与深圳市龙岗 区人力资源局、深圳 市人才集团有限公司以及比亚迪精密仪 器有限公司、深圳兆驰股份有限公司等16家 优质企业开展 了深度校企合作交流活动；学校受邀参加葛店经济开发区政 企恳谈 会，在吴校长和开发区高飞主任的见证下，机电汽车 学院、医药护理学院与湖北千 瑞达智能装备有限公司、武汉 逸飞激光智能装备有限公司、湖北康源药业有限公司 经过深 入交流签订校企合作协议。10月份吴校长带队走访湖北煜林 丰华控股集团 公司产业园，参观了湖北金华油牡丹农业科技 开发有限公司、嘉源永兴（武汉）供 应链管理有限公司、武 汉怡特环保科技有限公司、湖北楚兴捷高测控仪表设备有限 公司等高新特精小巨人企业，二级学院和学校科技处与企业 建立了紧密的校企合作 关系；推动电商物流学院和校友企业 湖北中通云仓科技有限公司也签订了深度校企 合作协议。 6、整理校友基础信息3万余条，收集整理杰出校友信息 60余条，发挥杰出 校友的模范引领作用，在开学典礼时邀请 全国“五一”劳动奖章获得者、江西景德 镇名镇天下陶瓷文 化有限责任公司董事欧阳琦回校发言，欧阳琦的激情演讲给 学 校5千名新生留下了深刻的印象，激励了学生的求知创新 创业的愿望。 同时，在一年的工作中也有不少不足和缺憾，如遇到紧 急工作，思考不 充分，与同事沟通不充分，导致工作不够细 致，有瑕疵；对新岗位新工作学习不 够，思考不足，对新政 策新形势理解不足把握不准，工作方法过于简单，不能达到 理想的效果。在今后的学习工作中我一定吸取教训，努力提 高。我也相信，有学校 党委的坚强领导，有处室领导的关心 帮助，有同事的支持我一定能严于律己，再接 再厉，将自己 的思想提升到一个新高度，将本职工作做得更好。 中层副职2022年度述职述廉报告（基本建设处） 2022年在校党委、行政的正确领导下，在后勤集团陈总 及基本建设处雷处 的带领下、在部门同仁的共同努力下完成 了各项工作，现将一年来的工作总结如 下： 一'加强学习提高自身素质 一年来积极参加学校组织的各类学习活动，特别是党的 二十大召开以来积 极学习二十大精神，更加坚定了中国特色 社会主义道路的信心，使自己在思想上、 行动上与党中央保 持高度一致，与学校党委保持高度一致。 为了适应新的岗位，积极向处内老同志学习，不懂就问。 同时也认真研读 了省市下发的关于基本建设相关的文件，不 断提高对基建项目的管理水平。 二'履行岗位职责方面 （一）上半年在集团陈总的带领下，团结带领分管饮食、宿 管、水电中心 同志较好的完成了各项工作。 1、饮食工作 一是在疫情常态化的背景下加强了防疫及食品安全环节 的管理，做到了未 发生一起食品安全责任事故。 二是针对光谷校区食堂改造项目带领饮食中心多次与设 计院、基建处沟通 形成了光谷校区食堂改造方案，为尽快落 实改造打下坚实基础。 2、宿管工作 一是安全巡查常抓不懈、维护宿舍安全稳定。上半年，宿 管中心联合保 卫处组织物业值班员、宿管会学生开展学生宿 舍安全捡查10余次，收缴违规电 器200余件。未发生一起安 全责任事故，确保了公寓安全稳定。 二是培训、演练定期开展、安全意识深入人心。上半年定 期组织宿舍值班 员、保洁员开展各类培训会进行专项培训， 每月安全检查时，现场检验值班员对疏 散通道开关的熟练情 况。 三是加强重点区域防疫消杀不放松。坚持每日对各学生 公寓公共区域、高 频接触点等重点场所位置进行消杀，开窗 通风保证空气流通防止细菌传播。 四是核底数、理床位落实住宿搬迁方案。4月下旬，与各 学院核对新老校区 住宿学生人数，完成信息核对工作；6月 初，带领宿管负责人多次与教务处沟通拟 定了 2022年搬迁 住宿方案。 3、水电工作 一是坚持配电房24小时值班制度，每周集中对各校区所 有学生宿舍、配电 设施进行安全检查，防止各校区重大安全 事故的发生。每月进行一次全校水电安全 大检查，集中时间、 集中力量深入检查关键场所、关键部门中存在的安全隐患， 做到防患于未然。 二是水电中心在人员不足的情况下，圆满的完成了上半 年的水电保障工作 任务。 （二）下半年在基建处雷处长的带领下完成了如下工作。 1、根据领导安排负责光谷校区食堂改造项目，一是7月 中旬至8月底后厨改 造期间，基本每天坚持到改造现场，及 时与施工方、饮食中心沟通解决施工过程中 出现的各项问题, 按时完成了食堂后厨的改造