队伍建设经验写作提纲30例-1 1#1.“三招齐发”抓实村级干部队伍建设 一是在“育”字上出实招。 二是在“管”字上出妙招。 三是在“考”字上出新招。 2#2.三举措抓实乡镇领导班子队伍建设 用人“优选优”。 育人“手把手”。 管人“心贴心”。 3#3.出“三招”强化班子建设 一是完善民主集中制原则。 二是改进工作方式和作风。 三是开展局长接待日活动。 4#4.“三个注重”建强乡镇领导班子 助推乡村振兴高质量发展 注重精准选用，优化功能结构。 注重精心培育，提升能力素质。 注重严管厚爱，激活内生动力。 5#5.“三招”选好育强村级后备干部队伍 严格标准，确保队伍质量。 大力培养，确保快速提升。 强化调度，确保工作落实。 6#6.“三营造”抓好党委班子建设 一是营造学习氛围。 二是营造团结氛围。 三是营造民主氛围。 7#7.“三招发力”筑牢基层党组织战斗堡垒 出实招，提升思想引领力。 出硬招，增强队伍战斗力。 出妙招，提高组织凝聚力。 8#8.“三化”同步加强领导班子和干部队伍建设 分析研判常态化。 班子配备精准化。 干部储备多元化。 9#9.三大举措加强各级领导班子建设 统筹把关、严格程序，配齐配强领导班子。 多措并举、强心铸魂，加强思想政治建设。 科学谋划、精心组织，做好年度考核工作。 10#10.三招齐发打造“三型”村干部 定向式选配，优化班子结构，打造“高效型”村干部。 点单式教学，创新考评方式，打造“服务型”村干部。 常态化教育，加大督查力度，打造“廉洁型”村干部。 11#11.“三招” 锻造高素质专业化干部队伍 出“真招”，选优配强打造“生力军”。 出“硬招”，激励奖惩用好“指挥棒”。 出“实招”，关心关爱激发“源动力”。 12#12.建班子强队伍促发展 铺就村民幸福路 从严从实建班子，压实管党责任。 从严从实强队伍，激发支部活力。 从严从实促发展，提升幸福指数。 13#13.“三招”提“三力”助力基层党支部提档升级 抓责任，提升党员干部执行力。 强帮扶，提升基层党支部活力。 拓平台，提升农村党员凝聚力。 14#14.“三举措”建强农村党支部班子队伍 选优“领头雁”——支部书记。 配强“硬骨干”——支部委员。 充实“生力军”——后备人才。 15#15.考核“三招”推动村干部精细化规范化管理 突出分级捆绑，在考核层次差异上创新招 突出细化量化，在考核内容设置上动真招 突出多维参与，在考核方式实施上出妙招 16#16.“三招”锻造高素质年轻干部队伍 “精细化+精准化”，建强年轻干部培养体系出“真招”。 “练本领+练底气”，锻强年轻干部干事能力出“实招”。 “多岗位+多路径”，激强年轻干部内生动力出“活招”。 17#17.“三策并举”，力促干部队伍建设提质增效 深入调查摸底，全面掌握干部队伍建设现状。 开展作风整治，着力建设担当有为干部队伍。 强化锻炼实践，精准使用赋能干部能力提升。 18#18.实施干部选任“三策” 助力县域“四新”发展 一是