过渡句50例（2023年11月8日）
1.在涵养“崇尚实干、讲求实效”的过硬作风上下深功，在
完善“有为有位、实干实惠”的激励机制上出硬招。
2.让心思花在干事上、力气下到落实上的干部“香起
来”，让吃苦不叫苦、干事不避事的干部“红起来”。
3.把“帽子”戴到有实绩的人“头上”，把“板子”打到不
作为的人“身上”。
4.把衡量实干担当的尺子大胆亮出来，把注重实效实绩的标
杆高高树起来。
5.在干部创新有为时，给予提拔重用；在干部攻坚遇阻
时，及时雪中送炭。
6.不能只“找茬子”，也要“出点子”；不能只“打板
子”，也要“找路子”。
7.严管要敢于碰硬但不可严苛严酷，厚爱要和风细雨但不失
严格严肃。
8.让“担当者”“实干家”露头角，让“闪躲者”“混事
官”没出路。
9.既营造了干部“敢为”的环境，又筑牢了干部“敢为”的
底线。
10.在能进能出的交流中“走活”，在能上能下调整中“激
活”。
11.既是对干部精神信仰的考验，也是对干部能力素质的考
察。
12.让“担当的干部”脱颖而出，让“干部的担当”蔚然成
风。
13.既学人所长，又避其所短；既善于借鉴，又能辨别优劣。
14.以干成之事评价干事之人，让想有作为的干部大有作为。
15.建强为党育才的“主阵地”，锻造为党献策的“生力
军”。
16.用好实绩考核的“指挥棒”，打破干部成长的“天花
板”。
17.服下担当尽责的“定心丸”，增强干事创业的“安全
感”。
18.坚持比拼晾晒、赛马点将，实行优进绌退、能上能下。
19.让“掉队”的干部跟上来，把“跌倒”的干部扶起来。
20.以量化考核激励担当作为，以严的基调正
