排比句40例(2023年10月9日)
1.只作“可不可以办”的技术判断、不作“应不应该办”的
价值判断,只作“合不合乎惯例”的工作判断、不作“合不合乎
公平”的法治判断,只作“能不能走通”的流程判断、不作“能
不能打通”的实践判断。
2.树立效率观念、下气力改变“慢”的问题,树立细节意
识、下决心克服“粗”的毛病,树立实干精神、下功夫防
止“虚”的现象,树立有解思维、下狠劲攻克“难”的关口。
3.思想认识更加深化,职责定位更加精准,督导重点更加突
出,问题导向更加鲜明,协作配合更加优化,内部管理更加严
格。
4.在思想上决不能有一丝一毫的松懈,在工作上决不能有一
丝一毫的疏漏,在责任上决不能有一丝一毫的空档。
5.强化服务意识,提振躬耕为民之风;强化自我约束,提振
遵规守纪之风;强化政治生态,提振清廉为政之风。
6.多一些专心致志,少一些心浮气躁;多一些跬步千里,少
一些朝三暮四;多一些全始全终,少一些虎头蛇尾。
7.初心淬炼不纯“骨头软”,担当本领不强“底气弱”,关
爱激励不够“心劲差”,干事生态不佳“掣肘多”。
8.认真敬业、履职尽责成为风气,坚守奉献、不计得失成为
常态,较真碰硬、敢抓敢管成为主流。
9.装潢门面的“学习秀”,走马观花的“调研秀”,只晒不
改的“问题秀”,哗众取宠的“宣传秀”。
10.严峻的形势让我们“躺不起”,严肃的使命让我们“躺不
住”,严明的纪律让我们“躺不得”。
11.发展进程中“自满”的问题,工作执行中“不力”的问
题,工作推进中“畏难”的问题。
12.不抓细,就成就不了大事;不抓细,小事就会影响大
事;不抓细,工作就落实不到位。
13.不推不动的“陀螺型干部”,得过且过的“撞钟型干
部”,不敢碰硬的“老好人干部”。
14.走出思想认识的“舒适区”,走出因循守旧的“安逸
窝”,走出发展路径的“习惯圈”。
15.谋划工作乐于“闭门造车”,推动工作惯于“纸上谈
兵”,工作决策如