天天金句精选（2023年6月26日）
1.真正拥护爱戴的“感恩工程”、真正支持参与的“民心工
程”、真正受益得利的“德政工程”。
2.以更加虚心的态度自警自省，以更加谨慎的态度履职尽
责，做到为人正派不虚伪、不盲从，干事踏实不追名、不逐利。
3.常向勤廉榜样看齐，常以贪腐案例警醒，保持麻痹与麻
烦“同姓”、侥幸与不幸“同名”、小节与大疾“同源”的警
觉。
4.坚持把群众的“好差评”作为干部的“正衣镜”、把民心
的“冷暖度”当作政绩的“度量衡”，坚持多到一线蹲点、多看
具体事、多听群众言，多角度全方位甄别干得怎么样、干成什么
事。
5.一语不能践，万卷徒空虚。学思想必须要见行动。要在笃
行实干中克服“本领恐慌”，锤炼“钢筋铁骨”。
6.填知识空白、补素质短板、强能力弱项，在改革发展中历
练，在攻坚克难中提能。
7.以造福人民为最大政绩，着力在群众“最盼”上解难
题，在群众“最忧”上下真功，以群众笑脸为标尺。
8.抓问题导向“落针”，找规律办法“穿针”，为痛点难
点“针灸”。
9.摒弃“寅吃卯粮”思想，牢记只栽种“速生林”，利只在
当前，多栽种“公孙树”，则功在千秋，做到不求急功近利的显
绩，多创泽被后人的潜绩。
10.提高政治敏锐性和政治鉴别力，善于观察分析政治形
势，善于从苗头性中发现趋势性，从偶然性中认识必然性，从曲
折性中发现前进性，提高处理复杂问题的本领。
11.培养提拔年轻干部，既要“扶上马”，还要“送一
程”，以正确导向激励人、以关爱措施鼓舞人、以科学考评引领
人
12.使政治坚定、奋发有为、实绩突出的干部有荣誉、有舞
台，让慢作为、不作为、乱作为、假作为的干部没位子、摘帽
子，实现“用一名干部树一面旗”“用一名干部暖一片心”。
13.强化以“实绩论英雄”的导向，善于破解“干与不干一个
样，干多干少一个样，干好干坏一个样”的难题，为干事者鼓
劲、为优秀者正名，为实干者兜底，为担当者“撑伞”，大力营
造尚实干、勇作为、敢担当的良好氛围，
14.时刻把纪律规矩刻印在心、践履在行，划清“公与私”的
界限，掌握“进与止”的分寸，不为私欲所蔽、不被私情所
扰，严管权力“辐射圈”内的身边人身边事，真正做到一心为
公、一身正气、一尘不染。
15.以实干实效推动发展，“撸起袖子”挑大梁担大任，“甩
开膀子”当先锋作表率，把嘴上说的、纸上写的、会上定的变成
实际行动。
16.吸引人才、汇聚人才的“强磁场”，锻造人才、成就人才
的“大熔炉”，牵挂人才、留住人才的“梧桐树”。
17.坚持“考人”与“考事”相结合，坚持在最“近”的地方
察最“真”的情况，既注重辨别“外在表现”又注重挖掘“内部
实情”
18.以政绩观为切入口，探索看政治表现、看实干实效、看投
入产出、看作用发挥、看作风形象“五看”工作法，考准考实干
部政绩观。
19.常修成长路上的“旁枝错节”，筑牢思想作风的“防火
墙”，慎终如始系好每一粒扣子。
20.要在民心中找真金，坚持群众有大智慧，主动融入基层开
脑洞、拓眼界，多坐坐群众的“热板凳”，在家长里短中发现真
问题，真解决问题。
21.加强斗争精神和斗争本领养成，让年轻干部多一些“成长
的烦恼”，引导其冲出习惯温床、思维温室，敢于接“烫手山
芋”，不惧做“热锅上的蚂蚁”，以敢闯促敢为，以敢为促有
为。
22.铺好“育”的趾压板。不破不立，不塞不流，不止不行。
基层一线是年轻干部的成长营，于困局中破局，在解题中释
题，是能力系统性重塑的“熔炉”。
23.干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才
干。在基层一线、攻坚前线等考场、战场点兵历练，是年轻干部
成长成熟的最短赛道。
24.注重跟踪评价，让人才永“动”。要想让人才“车轮”不
半路抛锚，就要时刻观察状态，多看有没有漏洞泄气，要不要补
胎换胎。
25.尊重人才成长规律，把握人才施展才能的最佳时机，在人
才志向最远大、精力最充沛、思绪最灵动的“黄金期”委以重
任，放在关键位置上挑大梁。
26.打
