组工信息写作提纲30例NO.2 1#1. 创建干部素能数据库实现干部“云”上管理 数据“集成共享”，提升知事识人准度。 数据“智能成像”，提升选人用人精度。 数据“一键传输”，提升日常管理效度。 2#2. 靶向发力为新录用公务员提质赋能 一是导师帮带“育苗子”。 二是强化培养“搭梯子”。 三是大胆使用“压担子”。 3#3. 三个“坚持”打好基层党建“组合拳” 坚持难点突破，“书记项目”聚焦突出问题。 坚持量身定制，“两个清单”细化责任落实。 坚持跟踪指导，“正反推进会”强化典型带动。 4#4. “三个聚焦”提升干部监管质效 聚焦日常管理，选准监督角度。 聚焦关键岗位，提升监督准度。 聚焦八小时外，拓展监督维度。 5#5. “三抓三促”提升党员管理实效 抓发展，促进党员队伍提质。 抓引导，促进党员作用发挥。 抓保障，促进党内关爱增效。 6#6. “四个一”举措推动基层党组织规范运行 一份调整建议理顺运行体系。 一篇运行导则明确工作要求。 一张自查表格摸清存在问题。 一套工作方案推进闭环整改。 7#7. “直联式党小组”赋能货运司机党建再提质 突出组织建设，搭建联系司机“直通车”。 突出关爱服务，架起党员卡友“连心桥”。 突出诉求办理，当好民情民忧“纾解员”。 突出典型打造，做好教育引领“示范人”。 8#8. 严把三道关抓实发展党员工作 严把质量关，优化队伍结构。 严把程序关，规范发展流程。 严把责任关，增强纪律意识。 9#9. “三力”并举提升干部监督质效 教育引导“蓄力”，拧紧思想“总开关”。 日常监管“用力”，织密管理“覆盖网”。 部门联动“加力”，筑牢监督“防火墙”。 10#10. 强化园区干部队伍建设助力高质量发展 聚焦长远发展，着力蓄好源头活水。 突出科学使用，着力优化层次结构。 坚持培优培强，着力提升能力素质。 11#11. “三步育苗”助力新录用公务员历练成长 用心呵护，确保“幼苗生根”。 精准滴灌，力促“新苗成长”。 长抓严管，跟踪“优苗成才”。 12#12. 强化“三道关口”扎实推进村党组织书记专业化管理 强化选任关，严格标准重规范。 强化管理关，健全机制提效能。 强化激励关，提升待遇强保障。 13#13. 全流程管理建强“两新”组织专职党务工作者队伍 前置素能培养，提升履职本领。 优化过程管理，稳定队伍结构。 完善考核机制，激发干事活力。 14#14. “支部进小区”引领治理“三个转变 组织耦合，管理方式由粗放笼统向精准高效转变。 力量聚合，服务方式由被动接受向主动靠前转变。 资源整合，执法方式由多层多头向集中统一转变。 15#15. 货车司机群体党建工作开新局 建章立制、高位推进，建立“党委+专班”制度机制。 精准分类、扩大覆盖，健全“网格+企业”基本组织。 创新亮点、打造典型，培育“集成+流动”党建品牌。 契合特点、灵活施策，推行“线上+线下”活动模式。 聚焦诉求、注重关爱，激发“党建+服务”