2023年领导干部进修班个人分析报告
在市委党校参加了2023年全市科级领导干部进修班的系统培训和学
习，以及在与同学们的交流学习中，我深感自身在党性修养上存在较大差距
和不足。现结合近期理论学习和工作实际，对如下六个方面进行对照检查：
一、自身存在的差距和不足
（一）理想信念方面。关于党的二十大精神，自身学习用心不够、
用时不多，没有真正重视起来，没有把树牢理想信念作为做好各项工
作的基石。受限于政治理论素养先天不足，导致自身在政治判断力、
政治领悟力上存在差距，在面临新要求新挑战时，对新形势的研判不
足，导致工作推进滞后。如2022年*工作仅按部就班完成，没有创新亮点。
（二）宗旨意识方面。宗旨意识仍有短板，有时工作忙碌、事情繁
多，对待来访群众，会有不耐心、不细心、不用心的情况，对群众的发展
诉求没有积极引导、充分激发。如推进乡村振兴的产业发展工作，群众诉
求较多，我未能充分发挥人民群众的主动性，和村组干部的内生动力，造
成工作所在地乡村振兴实施还相对滞后，与群众的诉求愿望还差距甚远。
（三）纪律规矩意识。工作和生活中我始终严格遵守各项纪律规定，但是作
为班子成员，对于分管科室干部的纪律管理上面还有差距。主要表现在党纪法
规学习较少，对重要的条例条款学习不够，没有将纪律意识挺在前。重大事项请
示报告执行有不足，遇到突发事件，研判时间较长，没能第一时间向上级报告。
（四）作风建设问题。在面对群众、村组干部时，仍有个别时候
出现“官僚主义”，在日常工作安排中，仍然有“形式主义”安排的情况发
生，例如要求镇村干部，凡事开展各项工作都要高质量的拍照并原图发送
至工作群中用于宣传和存档。在镇村干部管理中，仍有不够严格的情况。
（五）廉政勤政方面。对中央八项规定、省市十项规定的贯彻有时
出现不彻底，在与企业打交道过程中，“亲、清”关系有时处理不当。在
遇到困难工作时，有时出现负能量的心理状态，觉得能过关就行，不去
追求高质量完成工作任务。在工作中偶尔也会出现疲于应付的情况，对
于一般性工作，没有好的主意和想法，就直接交给经办工作人员完成。
（六）责任担当方面。一是模范表率作用发挥不明显。在大是大非问
题面前能保持清醒头脑，不会讲出格的话、不做出格的事，但在防微杜渐
上警惕性还不够高。对于各项制度自己带头做得不够。二是服务群众还不
够到位，感情上没有真正融入群众，对自己的联系村、联系户关心不够。
工作上有急于求成的现象，过于强调行动快、效果好，没有认真思考研究
部署，导致下属及各村干部接受度配合度不高，最终工作效果不理想。
如*工作存在脱节的情况，上下级缺少沟通交流，导致目标任务处于滞后。
二、原因剖析
（一）学习上，忽视了理论学习，对待学习功利性太强。在学习方面
注重于自己分管领域业务知识
